第304章 再次出手

　　　　2月16，苹果的合并工作在各国的监管上尘埃落定，私有化也已经完成，只剩最后一步，等荣耀科技沉积下来的净利润分红之后，双方就能彻底合并！

　　能有这种速度，是各方一起努力的结果，也和荣耀科技03财年超级靓丽的财报有很大的关系，资本逐利，一切向钱看，荣耀科技挣钱的能力非常吸引苹果的机构股东！

　　这些股东都是豪强，同心协力之下，办这个事情还是很简单的，否则国人很难收购米国企业！

　　这几年，荣耀科技如彗星般崛起，沉淀的资金储备已经有452亿米金，这在国内非常罕见，就是因为这些钱，让合并充满了质疑！

　　国内很多专家学者，公开质疑赵岂年和苹果的合并行为，认为是在给国外输送利益，这个声音一直断断续续，从开始就存在，只要合并工作取得进展，这种声音必然会蹭的一下高一潮一次！

　　这些人，赵岂年调查过，其中有很多是赵岂年的竞争对手花钱请的专业写手，故意黑赵岂年。

　　赵岂年心里清楚，荣耀科技就算很能挣钱，攒了好多年的钱，在未来都不如苹果一年挣的多！

　　这种事情怎么解释？？

　　不如不解释！

　　至于向外界解释，赵岂年不屑置辩，他只是把这群专业黑自己的人全部人肉了一遍，把这些人的“光辉事迹”展现在大众面前！

　　好坏让网友自己评判，赵岂年安心挣自己的钱，顺便找一群水军和对方的水军对抗！

　　2月17，荣耀科技实施了第一次的分红，公司实际上只有四个股东，赵岂年，马建安，卢文林和江省国资委。

　　扣除留存资金，马建安和卢文林分别持股5%，各分红165亿，两人并未避税，缴纳了33亿的个人所得税！

　　赵岂年分红2600亿，原则上纳税20%，约520亿，不过赵岂年早就做了股权的处置，把自己持有的股权转让给了年韵控股，向公司分红，不需要纳税，只要补交企业所得税差额，同时，年韵控股对荣耀科技属于权益性投资，在企业所得税的减免法规之中，可以不要补税！

　　赵岂年持有年韵控股100%的股权，是独资企业，分红不要交个人所得税！

　　来来去去，赵岂年相当于合理避税，算盘打的叮当响！！

　　有了这笔钱，时间节点也差不多了，只等苹果彻底并过来，赵岂年就要进行他最新的计划了！

　　经过一个星期的双方紧张又快速的摸底评估，做了最后的确认和架构转移，苹果和荣耀正式并入了MT科技，成为了MT旗下两家全资分公司，同时赵岂年也兑现了承诺，向乔布斯赠送了1%的股权！

　　到此，一切尘埃落定！！

　　赵岂年在苹果最没落的时代，在它还没有踏足手机领域，没有开启辉煌的起点之时，以荣耀科技为诱饵，成功吃下了苹果！！

　　吃下苹果，赵岂年对完成系统主线任务更加有信心！

　　在合并期间，苹果的业务并没有搁浅，2003年四月，iTunes  商店开启，用户直接在网上购买歌曲下载，一首歌曲只要99美分。

　　2003年十月，iTunes商店第一次可以和视窗的PC软件兼容，苹果推出的MP3…iPod的爆破性增长终于开始了，到了2004年4月时，卖歌卖了五千万首。

　　这一切还沿着该有的轨迹前进，只是苹果已经易主！

　　这个时候，苹果手机业务还没有立项，要到年中才开始，为了加快进度，赵岂年亲自带着乔布斯参观了荣耀科技位于京南的研发中心，并且演示了weOS系统！

　　……

　　苹果已经搞定，接下来，赵岂年要做的是狙击一些企业！

　　这个计划在收购苹果时，就由唐万中暗中进行，不过为了收购苹果不出意外，并未向外透露！

　　在米国新泽西有一家制造无线发射基站的小公司，名为Flarion……弗拉林，这家公司的产品用于通过无线网络提供数据服务的企业，年销售收入约为2500万米金！

　　弗拉林是研究用OFDM做移动通信的，它们开发的系统叫做Flash-OFDM，这是赵岂年的目标，是未来的后手！

　　“6亿米金，我全资买下弗拉林！”，赵岂年和唐万中一起见到了弗拉林的老板康纳.弗拉林！

　　“之后，我会用40%的股权成立一个员工基金会，每年盈利会注入基金会，向员工和子女提供医疗，健康保障，多余的部分，成为员工奖励性收入！”

　　“我期望，每个弗拉林的员工都能把公司当成自己的家，干一辈子！”

　　在米国，教育费用很贵，成绩不好的，拿不到奖学金，如果老子没钱，连大学都不一定上的了！

　　医疗费用更贵，私立医院如果没有医疗保险，兜里没足够的底气，千万别去。公立医院，小病基本不用去，排队排个半年都正常，大病也可能要排队！

　　在欧米，工作状态和国内不一样，人力成本非常的高，国内外卖小哥跑一次只赚2-3元人民币，欧米人是不屑去干的。

　　米国搬家，你叫人抬个桌子收你100米金很正常，坐一次类似于国内人力三轮车一样的交通工具，收你200米金都是少的！

　　米国人的月平均收入也就3000米金，在数字上，并不算高！

　　建筑工人甚至是扫大街的清洁工人，月薪都可能高过白领，甚至地铁站的清洁工的工资高过了飞行员。

　　这要是放到国内，是不可思议的事情！

　　在德国，技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高。大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。

　　这在国内，是完全不可能的！！！

　　人力成本过高，造成了工作岗位大量转移到落后国家，也造成了欧米工作岗位的稀缺，一个工作干一辈子，很正常！

　　赵岂年定下的这种策略，是一种诱惑，对欧米国家的人非常有吸引力！

　　为了拿下弗拉林，赵岂年甚至可以未来十年一分钱不挣，哪怕是亏钱，赵岂年也要坚决的拿下它！

　　“岂年，这家公司有什么用？规模小，营收低，你为什么花这么大的代价一定要买下它？？”，离开了弗拉林公司，唐万中很不理解赵岂年的行为，忍不住地问道。

　　


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