第九百五十九章 时代需要人才！（全文完）

只见报纸的头条上写道：国家试行大学生毕业不包分配制度。

终于开始了，李明超放下了报纸，感慨万千的想。

李明超现在头疼的是沈慧美，他知道，沈慧美一直希望自己能够找一份体面的机关单位工作，纵然自己上次回家已经告诉了沈慧美他有多少资产，可是沈慧美仍然觉得李明超应该找一份单位的工作。

因为在沈慧美的眼里，做生意这种事情是不保险的，今天你能赚五百，明天说不定还要倒贴五百。

他可以想到，沈慧美一旦知道这个消息之后，肯定会拉着他从今天起就到处活动，这种日子，他想想都觉得难熬。

正在他胡思乱想的时候，王左房间的门打开了，王左从外边心急火燎的走了进来。

“左哥，你这是什么情况，这么匆忙。”李明超奇怪的问。

王左走到了桌子前，拿起水瓶倒了满满一大杯水，一饮而尽。

“我就是听说你来了，所以才出来的。”王左喝完水之后，抬起头看着李明超。

“我的事情不急。”李明超笑着说。

“谁跟你说这个事情了，我是说今天谈判的事情。”王左看着得意的李明超，一脸没好气的说。

“谈判，你找齐飞去，我可没这本事。”李明超疑惑的说。

这也难怪，李明超自从开始做生意以来，其他的事情都玩的转，唯独一样，谈判他不是很在行。

这倒不是李明超谈判不能谈，而是李明超最不喜欢这种繁琐的事情。

所以，在玉琳公司，大的谈判这种事情一直是王左和齐飞亲自出马的。

“谁让你谈判了，我是让你给我掌掌眼，我有些拿不准。”王左深吸了一口气说。

“拿不准，什么事情能让你拿不准了。”李明超惊讶的问王左。

在他看来，王左这人看人，看事情极准，能够让他拿不准的，估计也不是什么容易的事情。

“能让王哥拿不定主意的事情，我倒是有兴趣听听。”李明超喝了口茶说。

“来，看看这个资料。”王左把一份印制精美的资料递给了李明超。

李明超打开一看，上面写的是“嘉宝果种植，你发家致富的捷径”。

李明超拿起这份资料，细细的看了一遍，发现上面无非是一些关于嘉宝果的知识和一些介绍嘉宝果种植技巧的介绍。

“这。”李明超放下了资料，看了一眼王左。

“这就是这次谈判的东西。”王左指着资料说：“这次来的这个人是弯弯省的商人，这次来的目的就是为了推广种植嘉宝果的，他说，嘉宝果是从国外引进的优良品种，营养价值极高。”

“可是，这东西光是从国外引进的成本太高，所以才想在我们这里推广种植。”

“这不是好事情嘛。”李明超点点头说。

“话是这样，不过，他在谈判中提出，采用先购买引进，然后在收购的模式。”王左接着说：“我们先要从他手里购买嘉宝果的树苗，种植成功之后，他们会按照一斤2块钱的价格收购。”

“这成本就有些大了。”李明超皱着眉头说。

李明超这才明白王左为什么那么犹豫了，原来是这样的原因。

既然牵着到王左亲自去谈判，这个事情的规模肯定是小不了的。

这样一来，购买种苗，租种土地，都不是一笔小数目，这笔钱一旦投进去没有收益，那就亏大了不说，还要浪费许多时间。

李明超对于这件事也有些摸不准，做生意的，提出对自己最有利的条件，倒是一件正常的事情，那个人这样一做，自然可以让自己的资金压力降到最小。

可是，如果这是一个骗局的话，也不是说没有这个可能。

“这人怎么样？”李明超想了很久，这才问。

“这人怎么说呢，是一个老江湖，反正我看不出他的深浅来。”王左犹豫的说。

“你都看不出深浅，那这人一定不简单，我想，他不会只和你一个人谈吧。”李明超惊讶的说。

“你猜对了，这段时间，他和不少县政府、公司都谈过，包括万家和县政府，不过，他好像更看好我们。”王左慢慢的说。

“县政府。”李明超猛地看了王左一眼。

难道李李同瑞来就是因为这件事，他的心里想。

“对，县政府也谈过，不过你也知道，县政府是比我们有钱，可是他们总不能把钱都拿出来投到这个项目上去吧，所以，论起资金来说，还是我们雄厚。”王左说。

“有点意思。”李明超摸了摸下巴说。

“有什么发现没有。”王左听了李明超的话，精神一震问。

“发现倒是没有，就是有些奇怪。”李明超意味深长的说。

“奇怪，有什么奇怪的。”王左问。

“王哥，我记得你是第一次做这一行吧，所以有些问题你没注意，如果是我选择的话，我一定会选择县政府的。”李明超肯定的说。

李明超心里面清楚，从今年开始，国家将要逐步取消大学生包分配的制度，开始实行大学生自由择业制度。

而与之相对应的就是，大学从今年开始，也会开始扩招，无数前几年上不了大学的学生能够有机会进入大学。

对于大学生们来说，取消包分配的制度对他们固然是一种难以言表的损失。

这意味着大学生从天之骄子沦为了普通人的一员，从大学毕业之后不需要怎么奋斗就能自然而然成为社会精英，到了要靠着自己努力才能在社会上立足。

这种心里上的落差是无比无比大的。

不过，李明超仍然认为取消这种制度利大于弊。

在李明超看来，虽然取消了分配，可是却也间接实现了职业自由，让大学生在国企和机关单位这种地方的集中变为散落到社会的各个角落。

让他们在各行各业为社会的发展做出自己的贡献，提升了国民的总体素质。

更何况，分配的工作大部分是没得选择的，不管你是不是喜欢，都要服从分配，这对大学生就业之后的积极性是一个巨大的打击，从这点上看，这种制度的取消，也是一件好事情。

而李明超的思路则是，当这些大学生不在有铁饭碗之后，更多的人才将会被放出来，这反而是一次极佳的机会去拉拢人才。

公司想要做大做强，是绝对离不开人才的培养和运用的，这个机会他绝对不能轻易放过，而且在公司更上一层楼之后，也极有可能需要引进专业的管理和运营的团队，那才是一个走得长远的公司应该具备的素质。

重活一趟，从1990走到今天，李明超靠的就是超前的判断能力和理解能力，慢慢从一个小酒厂走到今天的体量，李明超无疑是成功的。

但是，李明超的心中，还有更远大的目标。

商场激荡，李明超从不畏惧，他的最终理想，是扬帆国际，成为时代的弄潮儿！

更大的挑战，还在等着李明超去迎接……（全文完）


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