第383章 与朴永道密谋

“问这个做什么？”

“能不能教我？”

下一秒，两人的声音几乎同时响起。

两人一愣，随即相视一笑。

“呵呵，你学这个做什么？”

“我之前和你说过说过我爸，这套手法应该对他们很有用。”

陆见秋懂了  ，她是想学了之后通过她爸传入部队。

这倒是让陆见秋有些吃惊，没想到这妮子如此敏锐，看出这手法对士兵大有用处。

“你想多了，他们应该早有类似手法了。不过你想学，我还是可以教你。”

说着，陆见秋拿了张白纸，快速画了个人体图像，一边讲，一边将需要按压的穴道一一标记出来。

......

“老朴，我们时间不多了，时间紧任务重，有没有信心？”

两天后，倾城科技总经理办公室，陆见秋与朴永道相对而坐。

顶着一对乌黑的黑眼圈的朴永道快速翻看着眼前一摞稿纸，心中已经震撼得有些麻木了。

眼前这位老板已经有些天没来公司了，朴永道原本还以为陆见秋是在倾城1成功之后开始偷懒了，没想到又给他来了个大的。

稿纸的前半部分是陆见秋根据后世智能手机的功能与应用做出的规划，这些在将来看来平平无奇的内容，此时看在朴永道眼中，就只能用震撼来形容。

如果可以的话，他真想掰开陆见秋的脑子看看到底是怎么长的，怎么会有如此多天才而又疯狂的想法，简直超越了人类想象的极限。

稿纸的后半部分则是陆见秋对公司未来发展路径的一些想法，怎么应对很可能马上便会蜂拥而至的境内外大资本，怎么保证倾城科技的独立性以及如何与外界展开可能的合作。

当然，关于养狼的想法陆见秋没提，不是信不过朴永道，而是还不到时候。

“老板，我还能说什么！一个字：干！”

越是极限的挑战，越是会激发起朴永道永不服输的挑战欲。

“见秋，你放心，我就是死在公司，也一定会让这些设想全部实现！”

将稿纸如获至宝般小心翼翼收好，朴永道眸中绽放出炙热的光芒。

“别！身体是革命的本钱，你可不要不顾自己的身体健康。我们要打的是一场持久战，你可不能中途掉链子。”

见朴永道一副要拼了命大干特干的模样，陆见秋赶紧打住。

“嘿嘿！我心里有数！你看我这身体就是铁打的！”

朴永道闻言心头一暖，拍了拍已经发福的胸膛保证。

“老朴，我还不了解你么，别把我的话当玩笑。人手不够就多招人，你负责的是公司整体经营和战略方向，往后没必要像咱们之前那样亲自上阵，事必躬亲。你是公司的掌舵人，而不是公司的一名产品经理。”

想到老朴已经表现出前世那般醉心于产品本身，而忽略公司的整体经营的苗头，陆见秋还是决定给他提个醒。

朴永道一愣，默默咀嚼一番陆见秋话中的含义，突然有些心虚和惭愧。

陆见秋这话如一道闪电一般劈开夜空，一语道破了他的弱点，而他却是沉醉其中不自知了。

如果陆见秋不说，他自忖自己绝对不会这么快意识到这个问题。

“谢谢你，见秋！我知道该怎么做了。”

朴永道心中一阵感动，眼眸竟有些泛红。

心底亦是愈发对陆见秋感到佩服，在他眼中，陆见秋已经是智多近乎妖的存在。

“说什么谢，咱们可是说好一起要改变世界的革命战友，老朴你可别矫情。”

陆见秋笑着朝朴永道眨眨眼，不着痕迹化解了朴永道情绪波动产生的那丝尴尬。

“对了，老朴，现在大家的状态怎么样？”

“呵呵！确实是我矫情了。现在大家的状态不用我说，你刚才应该也看到了，一个个都跟打了鸡血一般，恨不得把公司当家，住在公司。”

说到手底下员工的状态，朴永道展颜一笑的同时也有些感慨。

当初他创业时，如果所有人都是这个状态，甚至只要一半，又有何事不成。

“这都是股权激励和专项奖金的带来的效果，大家现在拿的钱可是以前想都不敢想的，谁能不拼命。”

朴永道补充解释了一句。

陆见秋默默点头。

没办法，接手公司后更名到现在满打满算不到半年，想要培养出员工对倾城科技的绝对忠诚无异于天方夜谭。

与其挖空心思、想方设法去培养大家的忠诚度，倒不如用最简单粗暴的方式来留住人才。

毕竟，出来打工的普通人，谁不是为了多挣一点。

“不过，我这也收到一些消息，已经有同行在私底下偷偷接触我们的人，想要挖角。”

朴永道脸色凝重了一些。

对此，他十分痛恨，可也是一时无计可施，毕竟去留是员工个人的自由。

“不意外。有几家同行，接触了我们哪些人，有多少人心动了，老朴你有没有掌握？”

果然如此，同行挖角终于还是来了，对此陆见秋并不意外。

“目前了解到的有五六家国内的手机厂商或亲自下场、或通过猎头来接触我们的人。”

“主要接触的是项目组成员，接触人数已经快到一半了。”

“心动的人倒不是很多，但也不是没有，大概有四五个已经比较动摇了，另外两三个还在观望。”

朴永道创业时吃过不少这种亏，所以这次已经提前掌握了相关情况，甚至已经准备好了处理措施。

“这些人还真是行动迅速，这才几天，竟然已经接触了我们一半的人。老朴，我们也该有些动作了。”

眼眸微眯，陆见秋唇角挂起一丝若有若无的微笑。

倾城科技如今的薪资待遇在整个行业内都绝对是最顶尖的存在，如果这样还是无法满足某些人的胃口，那也没有必要再留着这些人了。

意志不坚定的人留在团队不仅会带坏整体的团队氛围，而且还多少部分掌握着此时在行业内绝对称得上顶级机密的数据，绝对会成为公司的一大隐患。

“正合我意，你想怎么做？”

朴永道点头，陆见秋的话正中他下怀。


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