第四百一十五章 再加两个条件

　　很多时候，不仅是男女之间需要神秘感。

　　青年与大爷之间，往往更需要一丝神秘感。

　　在这件事情的理解上，陈见海有着丰富的经验。

　　成功拿到了白发老头的联系方式，

　　陈见海满意的走进小浪烧烤店。

　　“先生您好，几位用餐？”服务员小妹主动走上来，热情开口。

　　陈见海：“把你们老板叫出来。”

　　服务员小妹：？？？

　　过了差不多10分钟，一个不服不忿的身影从马路对面的酒店里走了出来，

　　“谁找我？”

　　那道身影刚刚走进烧烤店，就看见了坐在等候区，正吃着烧烤店免费膨化小零食的陈见海。

　　“海哥！”

　　小浪瞬间兴奋了！

　　接着，他气壮山河的冲着店里的服务员工们高喊一声：

　　“大家手里活停一停！”

　　“这是我亲兄弟，以后他来了就等于我来了！”

　　“店里啥好的都给他吃，不许收他钱！”

　　小浪无比豪横的走到陈见海面前：“走，海哥！”

　　“我带你去店里转转，让他们跟你认识认识，省的他们以后不认识你。”

　　“认识的事儿以后再说~”陈见海赶紧拉住了小浪，“快给爹整口吃的，”

　　“爹要饿死了……”

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　　一顿酒足饭饱之后，

　　陈见海和小浪两个人萎靡不振的瘫在饭桌上，小肚溜圆。

　　小浪打了个嗝儿：“哥，你啥时候来的？啥时候走？”

　　陈见海：“今天早上来的，今天晚上就走。”

　　小浪：“今晚几点车，我跟你一起走。”

　　陈见海：“？？？那你这个烧烤店咋整？”

　　小浪：“你让瑞轲雅来给我盯两天，枣门没有你和大波,  我一个人真的是太无聊了，我要回家！”

　　陈见海“噌”一下坐起来,  护犊子的开口：“不行。瑞轲雅让我派去负责管小岛了,  你换一个。”

　　小浪：“那让凡哥来！”

　　陈见海：“做你的春秋大梦！”

　　一阵沉默。

　　小浪憋屈道：“等回头我也给自己弄个助理看店,  哥，你有推荐的人选吗？”

　　陈见海一听这话精神了,  

　　“悦美酒店的男助理挺不错，叫崔猛，你可以试试！”

　　小浪皱皱眉,  “还有别人吗？”

　　陈见海想了想：“秦梦秋怎么样？她一直做酒店的接待总台工作，业务能力很强，而且说话甜甜的，性格也好。”

　　小浪高兴了！

　　“行，你把她借我两天！”

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　　当天晚上,  陈见海领着小浪坐上了回归南江的高铁。

　　刚一回到酒店,  

　　还没等陈见海给秦梦秋打电话,  人事谢部长就抢先一步敲开了他的门。

　　“老板,  有个情况需要跟你汇报一下。”

　　“过了年之后，酒店一共有72名员工提出了辞职，您看我要不要联系一下学校，再补充点大三的实习生？”

　　陈见海愣了，“怎么一下走了这么多？！”

谷蒑</span>　　两个酒店的员工加起来一共才有400多人，结果过了年走了将近四分之一。

　　这听起来属实有点可怕。

　　“他们为什么走,  原因知道吗？”

　　谢主隆胸开口道：“考研的人占了大多数，还有些是因为家在外地，毕业之后想回家乡。”

　　“这是辞职的人员名单，老板您过目。”

　　陈见海接过文件夹,  手指缕着表格,  目光快速的在“姓名”一行扫过。

　　还好，

　　白澄四个、门童四个、电工水暖、厨房员工还有其他一些最早就跟着他的老员工们几乎都在。

　　陈见海提着的一颗心也微微放了下来。

　　“秦梦秋……”

　　忽然,  陈见海在“秦梦秋”的名字停顿了一下,  问道：

　　“她也是因为考研所以要离开吗？”

　　谢主隆胸摇摇头，道：“她是因为要出国留学,  所以才要离开的。”

　　“出国留学？”陈见海暗暗啧了啧。

　　好家伙，

　　秦梦秋这回走的可够远的了，小浪的助理算是吹了。

　　谢主隆胸看着陈见海，犹豫了半晌开口道：

　　“老板,  我大概做了一下摸底，”

　　“这些考研的员工大部分考的都是本专业研究生,  偶尔有跨专业报考的，学的也是酒店相关专业。”

　　“现在酒店的员工虽然人数上相对丰盈，可是在员工的知识结构提高、从业理论知识更新、员工培训上做的还不够。”

　　“如果等他们考研成功之后，能够再回到酒店工作，对于酒店的发展肯定会更好。”

　　说到这，谢主隆胸偷偷看了看陈见海的表情。

　　只见陈见海目中露出思索之色，瞧不出到底是肯定还是反对。

　　谢主隆胸有些拿捏不住陈见海的心思，最后硬着头皮又补充了一句：

　　“毕竟他们原本就是酒店的员工，认可酒店文化和酒店氛围，对酒店有归属感。”

　　陈见海开口了：“那你有什么办法能留住他们吗？”

　　谢主隆胸一听老板开口，顿觉此事有戏，赶紧开口道：

　　“老板，我想了一个停薪留职的法子。”

　　“对每一个考研的人，酒店都保留他们的职位，”

　　“虽然在学业期间，酒店不给他们支付任何薪水和奖金。但是他们可以完整的享有五险一金和其他福利。”

　　“您觉得这个办法可行吗？”

　　陈见海微微沉默了下，忽而道：“你这个办法，要是想留住员工的话，大概率是够了。”

　　“可如果是想打动秦梦秋这样的有能力出国留学的人，恐怕还差点意思。”

　　“而且……”

　　陈见海想了想，开口道：

　　“这样，你再加上两条。”

　　“第一，学业结束之后，由酒店为他们全额报销学费。”

　　“第二，每一名准备考学毕业之后回到酒店的员工，都要在考学前，再与酒店签订一份合同。”

　　“凡是签订合同的员工,  毕业之后必须回到酒店工作,  而且未满五年不可离职。”

　　谢主隆胸听到这条,  瞬间恍然大悟。

　　他终于知道,  为什么陈见海之前的反应那么沉默了。

　　自己只是想到了尽全力去为酒店留住人才,  却没有从酒店的角度考虑问题。

　　如果有人在进修的几年之中享受着酒店赋予的福利，可毕业之后就辞职，或者是回到酒店短暂工作一段时间就辞职。

　　那酒店就相当于白白花钱养了一个人，这样对酒店并不公平。

　　


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