第一千两百八十七章 面试

如此一来的话，以后如果进入了宋成业投资集团，一定会有十分的干劲去做好了上面交代的事情。

        “是吗？那你说一说你的优势，看看是否与我们的岗位相符合。”负责面试的领导看见年轻人的模样，淡淡的说道，却将年轻人的简历都放到了一旁，很明显，心里对这些这个年轻人并不满意。

        “大学的时候，我就是学习的人事管理相关专业，拥有非常丰富的专业知识，并且在实习的时候也是进入世界500强的公司进行实习，拥有非常丰富的实践经验。”

        “是吗？那你既然这么厉害，为什么会想到我们公司来？”听到年轻人的话，负责面试的领导并没有任何表情，仿佛世界500强对于他而言只是一个数字一般。

        他想要看到的是绝对的实力，而不是所谓吹嘘的实案例。

        如果一个年轻人连这样的实际成绩都没有办法拿出来，那么就根本没有任何能力能够胜任这个岗位。

        “因为我知道宋总是一个非常厉害的人，我也想要跟着厉害的人一起学习，就算以后是没有办法成为像宋总那样厉害的人，也能够尽量地发挥出自己的作用。”

        “看来你是我们宋总的粉丝啊？不如你出去看一看，这只鸽集团里面都是喜欢宋总的人，大家都是因为宋总而聚集到一起的，如果只是因为这样的原因就录取你的话，会不会太过儿戏了一些？”

        招聘的领导说话根本就不留任何余地。

        见到这样的场景，宋成业倒是不急着离开了，他倒是想要看一看这个年轻人最后会用什么样的说法留下来。即使最后这里的领导都不愿意让他留下来，但只要宋成业出马，必然能够让年轻人得偿所愿。

        但同样重要的是，它也需要一个理由，一个能够让他心甘情愿的将年轻人留下的理由。不仅仅是因为他那个有冲劲的眼神，他还需要一定的实际行动来证明他的决心。

        “当然不是儿戏，我是有准备才过来的，你看一看这个。”

        说完以后，年轻人就拿出了自己背包，里面的一个材料是厚厚的一沓纸。看上去是非常重要的资料。

        结果年轻人递过来的资料，领导看了看，最后什么话都没有说，而是让下面的人继续去面试。

        自己打开了年轻人拿过来的东西，然后仔细地看了起来，宋成业在旁边也紧紧的盯着，仿佛是在好奇，到底是什么样的东西能够让领导改变主意一般？

        年轻人的脸上有着显而易见的紧张和明显他对自己拿出的东西并没有太多的自信。

        “我看完了你递过来的材料，的确是有一些非常厉害的证明，但是我们也不能够仅仅凭着这个证明就录取你。”

        将东西还给年轻人，面试的领导一起比刚才要好了一些，很明显是被他的东西给说服了。

        “没关系，我相信凭借着我的能力，只要你们能够给我一个机会。”


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