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第九十四章 员工培训、现金流、搬家


  大家手里都有工作,正事谈完之后就都散了。

  隋波留下了张奕、陈永红、左清泉、吴敏等人。

  交代了一些公司人事、行政、财务方面的琐事。

  一个是公司搬家的事。

  随着易趣公司业务的不断发展,公司员工也在不断增加。

  从去年底的600人,现在已经增长到了1200多人。

  尤其是今年6月底的毕业季,易趣在全国高校进行了一次大规模的巡回校招活动。

  400多名各大高校的应届毕业生,在隋波传奇创业故事、易趣公司品牌和互联网梦想的吸引和感召下,加入了易趣。

  现在光是易趣的帝都总部,人员就超过了800人。

  尽管已经不断的再租新的办公室,

  但一来,这样员工们分散在各个楼层办公室里,显得零乱。

  甚至有些部门员工散落在不同楼层,工作交流非常不便。

  二来,即使如此,办公环境依然显得拥挤紧张。

  帝大资源楼,已经无法满足易趣公司现在的发展规模了……

  搬家已经成为了一个必要的选择。

  一开始,在讨论搬家地点的时候,张奕、吴敏等人都建议搬到CBD区域去。

  一方面,如今很多拿到融资的互联网公司,纷纷选择国贸附近的高档写字楼。

  毕竟,寸土寸金的国贸区域,车水马龙,高楼林立。

  那些富丽堂皇的甲级写字楼里,无数国内外的大企业和IT巨头云集,以彰显身份和形象。

  互联网创业公司拿到融资之后,大多希望通过入驻CBD,来抬高公司品牌知名度。

  另外,一些著名互联网公司也都在国贸区域。

  比如搜狐在光华长安大厦;

  首都在线(263网络集团)和亿唐的帝都分公司在嘉里中心;

  网易进京后,短暂的在新世界中心待了一段时间后,也搬到了嘉里中心。

  但是,隋波却并不想离开中关村这个风水宝地。

  所以,这段时间里,

  左清泉和吴敏两人,也在周围的科技园区和写字楼进行了考察,选定了几个地方。

  这时,中关村互联网公司的象征——理想国际大厦,还没有出现。

  写字楼方面,基本上比较有名的,是紫金大厦、海泰大厦、希格玛大厦等。

  不过,以如今易趣的公司规模,至少要一次性租下两层楼。

  一时间,还真找不到能空出整整两层楼的写字楼来。

  另外,隋波又嫌这些写字楼离帝大太远了……

  他现在还要经常回学校呢。

  好吧,老板最大,这些人只好继续找。

  另一个选择,就是帝大科技园和旁边的水木科技园。

  进驻科技园的好处,是作为大学生创业的高科技公司,易趣能够享受很多的优惠措施。

  比如租金优惠、税收优惠等。

  更重要的是,科技园的规划布局都是学习硅谷的创新园区,一栋栋小楼分离式布局。

  易趣如果入驻的话,能够拥有一栋属于自己公司,单独的办公楼。

  可是问题又来了……

  首选的帝大科技园区,现在的开发进度很慢,目前很多地方还是空地。

  易趣想入驻,地方有,楼要自己盖……,这就有点郁闷了。

  隋波本来还是希望入驻帝大科技园的。

  毕竟他还要在帝大里混啊……

  叹了口气,他问道:“那水木科技园呢?”

  左清泉也跟着叹了口气,她也是帝大的啊:“水木科技园非常欢迎易趣入驻,而且近期园区刚刚竣工了D04地段的一栋楼,占地1.4万平米,主楼10层,辅楼6层,可供两千名员工同时办公。

  这栋楼还没有命名,水木科技园称,如果易趣公司把主楼全租下来的话,可以命名为易趣大厦。”

  隋波拿过水木科技园的规划图一看。

  嚯,这不就是前世谷歌中国总部,科建大厦吗?

  摸了摸下巴,他问道:“地方不错,……租金怎么样?”

  旁边的吴敏接话道:“说来也巧,正好最近水木科技园和区里达成了一个合作协议,对于入驻科技园的高科技企业有优惠和扶持政策。

  区里和科技园都很重视易趣公司在业内的影响力和品牌号召力,希望通过易趣公司的入驻,吸引更多互联网创业公司,回流中关村。

  如果入驻园区,我们能得到了“三免两减”的优惠,即免三年租金,减两年税收。”

  一听这个消息,隋波眼睛顿时亮了。

  这么好的政策?

  那还有什么可犹豫的?!

  “行,那就定了水木科技园吧。

  嗯……清泉,你去和帝大资源的赵宁谈谈,说一下我们的苦衷。

  另外,帝大科技园的那块地,我们也拿下来。

  等公司上市之后有了钱,再慢慢盖,不着急。”

  公司新总部的事就这么定了。

  隋波又说起员工培训的事。

  “通过校招,我们公司里新加入了很多应届生,对于新人的培训方面一定要抓紧。

  人才是公司最宝贵的财富,尤其是这些刚刚离开校园的新人,他们没有固有的工作习惯和思维模式。

  通过公司培训,可以很快接受易趣公司的一切。

  我们要在一开始,就从价值观、企业文化、公司的使命和愿景,业务和产品知识,工作技能,全方位的对新人进行培养。

  同时,可以采用以旧带新的模式。

  毕竟咱们易趣大多数老员工,也都是从校园里开始创业的,大家有着相近的生活和想法,容易沟通。

  在员工培训这方面,永红总,你们人力资源部门要形成一整套体系。

  从新人入职培训、基层员工的专业技能培训、基层管理人员的业务和管理培训、到中高层人员进一步提升的高端培训,全部都要覆盖到。

  嗯,我看就把这个培训体系,命名为“易趣学院”吧。

  希望这个学院,能够像历史上的黄埔军校一样,不断的为我们培养出真正的有用之才!

  这次校招的新人培训,就算咱们易趣学院的一期生。

  以后按此类推,一期、二期、三期,咱们要一直把这个培训办下去。

  只有一期一期的新人,不断加入公司,吸收新鲜血液和人才,易趣才能不断前进。

  实现我们成为一家伟大互联网公司的目标。”

  陈永红点头表示明白,她笑道:“新员工入职后,我们已经开始了培训工作。

  不过大家都很希望波总你,能去给大家鼓鼓劲,好好讲一讲公司的价值观。

  很多老员工都觉得当初你在年会上,讲的非常好!”

  隋波哈哈一笑,想想道:“等公司搬到新家吧。

  到时候地方大一点,尽量把所有人都聚在一起,我讲一次。

  搬新家大家本来就高兴,我再给鼓鼓劲,效果更好。”

  随后,吴敏也说了一下公司目前的财务状况。

  “B轮融资的融资款,截止昨天已经全部到账了。

  现在公司账上有现金1.45亿美元(折合12亿RMB),其中融资现金1.08亿美元(8.94亿RMB),经营现金流0.37亿美元(3.06亿RMB)。

  公司的现金储备,还是比较充裕的。

  因为现在公司和大部分供应商的账期在1个月左右,同时服务器和带宽费用也增长较快。

  另外,这两个月公司新入职员工数量较多。

  所以流动负债这一块,到这个月底大约有:

  8352万RMB的应付账款,包括供应商款项和IT类的费用;

  675万RMB的应付职工薪酬;

  327万RMB的应付税款。”

  她知道隋波不关心细节的财务数据,所以就只是大致的讲了一下,账上有多少钱,最近要花什么钱。

  让隋波这个大老板心里有数。

  “具体的财务数据和报表,我已经做好了,Joe会审核后向您汇报。”

  张奕在旁边笑着夸奖道:“吴敏这个财务总,工作非常细致。

  我看了一下报表,像资产负债表、损益表、现金流量表、股东权益变动表,都做的非常规范。

  而且她还很细心的按照国内企业会计准则和美国会计准则,准备了两份财务报表。

  水准一点都不逊色于那些国际大会计师事务所!”

  隋波笑道:“是,吴敏师姐毕竟也是我们帝大的高材生啊。”

  有时私下里,隋波也会称呼这些创业元老们一声师哥师姐,以示亲切。

  他志得意满的向椅子后背一靠,轻笑道:“手里有钱,心里不慌!

  账上这么多现金放着,我也就踏实了。”

  他忽然间想通了。

  在1999年,一家互联网公司握有十几亿现金,他还有什么好担心的?

  经历过前世创业的隋波,从来不会像现在那些互联网创业公司一样,漫无目的的傻烧钱。

  就看公司发展这么快,他依然小心翼翼的控制着花钱。

  除了业务拓展必要的开支,他连广告都不做!

  接下来只要再通过上市圈一笔钱,就彻底可以安心的埋头种田了……

  这种情况下,参加一个《财富》全球论坛有什么可担心的?

  适当的高调,也是一种实力的表现!

  老马当年刚起步,就敢大吹特吹,说出的话让人觉得不可思议。

  后来实现了之后,人人都夸他有战略眼光,可以看到十年之后……

  尼玛,有这么个前车之鉴,隋波还担心什么所谓的“泄露天机”?

  就算他说出一些前瞻性的话,后来也只会被人们认为是他战略眼光独特,高瞻远瞩!

  想到这里,他转头对左清泉道:

  “给财富杂志回函,就说我会出席论坛。”

  左清泉高兴的应了一声。

  她是最希望看到隋波能够出现在那种高光场所,散发出耀眼光芒,被所有人所瞩目的。

  这也是她最崇拜隋波的地方。

  …………

  1999年9月18日。

  易趣集团正式搬家,集团总部及旗下易趣电子商务公司、校内网络公司、百度在线公司、易宇网络公司、淘宝网络公司等,一起搬入了位于水木科技园的易趣大厦中。

  同时,易趣对外公布了B轮融资完成的消息。

  本轮融资额高达1亿美元。

  由美国顶级风投基金KPCB领投,红杉资本、高盛集团、霸菱亚洲、中银投资跟投。

  消息一出,业内震惊!

  


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