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第二百一十二章 我们的征途是星辰大海


  “合伙人会议?

  那是什么?

  和现在的决策委员会有什么不一样吗?”

  这夜,在嘉里中心公寓。

  左清泉乖巧的趴在隋波怀中,听他讲着,计划推出合伙人会议的事。

  或许是因为多年一起创业的缘故,隋波和左清泉两人的相处方式有些好笑。

  除了亲热缠绵之外,两人之间最多的话题,居然还是工作……

  尽管隋波不愿意把工作和生活混在一起。

  可是总是会不自觉的,就说起公司的事。

  毕竟左清泉是公司元老,在中层和基础人缘也很好,消息渠道很多,有时候也能给隋波带来很多公司下面的信息,提供新的思路。

  听左清泉问起,他点点头:“嗯,很不一样……

  现在的决策委员会,只是个相对松散的例会制度。

  委员会的主要作用,是协调各公司的业务协同和营销计划,但不涉及到具体的公司管理。

  合伙人会议就不同了!

  这将会是易趣系所有公司的最高权力机构。

  我会设计一套制度,从各公司的董事提名、下面各委员会的任命、对各公司管理层人选的任命权,以及制定体系内所有公司的战略方向……等方面。

  去保证合伙人会议,对易趣系所有公司的实际管控权。”

  左清泉有些惊讶的趴起身来:“这些不都是你的权力?……干嘛要分出去啊?”

  隋波所说的这些权力太大了。

  提名董事、任命高管,甚至公司的整体战略,这些以前都是隋波一言而决。

  现在这个合伙人会议,几乎是将之前他的“一言堂”的决策机制,改变为“集体决策”。

  这样一来,

  万一到时候一些合伙人在关键问题上,有不同意见……

  有了这个制度,反而不好处理。

  隋波笑笑,将她搂回怀中。

  “不是分出去权力,而是让大家能够更多的参与到战略决策中来,集思广益。”

  隋波并不担心他的权威和实质权力受到影响。

  且不说,他在大的战略上判断,肯定是最准确的,有信心折服其他人。

  就算权力方面,他作为唯一的永久合伙人,也是享有特权的!

  合伙人会议,只是促动高管团队,能够更主动的帮他“拾遗补缺”,弥补他在细节上的疏忽。

  而且他所设想的“合伙人会议”制度,和老马的阿里的“合伙人制度”,初衷和内容其实也并不相同。

  老马搞的那一套。

  本质上,还是因为经过多次融资后,创始人和管理团队的持股比例太低……

  为了和大股东抗衡,继续保持公司的管控权。

  所以他才专门设计出一个“合伙人制度”来。

  通过董事会提名权和半数的董事任命权,这两个手段来控制董事会。

  而现在的易趣系,隋波自己就是最大的股东!

  所以,他所设想的“合伙人会议”,主要目的还是给核心的管理团队赋能。

  这些人才都是他这些年精心挑选出来的,每一个其实都是顶尖的人物。

  之前的隋波太“强大”。

  几乎所有的事情和业务,都是他自己决定,这些人只是执行。

  其实是限制了他们的才能,没有能够完全发挥出来。

  未免有些可惜。

  把他们的身份,从之前的“执行者”、“高管”,转变为“合伙人”。

  这实际上,是将他们更紧密的绑在“易趣系”的战舰上。

  这样,才能激发出他们真正的能力和主动性来。

  想要基业长青,继续保持易趣在市场的领先地位……

  组织结构调整的核心,其实就是这些人。

  左清泉与他的关系不同。

  就算一些私密的想法,隋波也不介意告诉她。

  “像庞勇、王川这些和我从大学就一起创业的人还好,大家信任和感情比较深。

  但是像龚宇、朱洪波、刘炽平……、甚至宋健、李欣这些人。

  原本就是有丰富经验的职场高管,甚至有创业经历的。

  他们现在,其实还是一种职业经理人的心态。

  这是不行的……

  我们需要的不是职业经理人,而是和我们一起,始终保持创业精神的合作伙伴!

  所以,想要真正留住他们的心,让他们真正认可我们的文化和理想,愿意继续和我们一起干。

  就必须要给他们足够的发挥空间和授权。

  让他们感受到,这份事业,就是他们自己的追求和理想。

  而且,公司想要发展壮大,基业长青,以后还会不断引入新的人才。

  设计这么一个合伙人制度,

  就是给了这些人一个希望,一个在易趣系里能够继续上升和发展的平台!”

  听隋波解释了一番,

  左清泉虽然还是有些似懂非懂。

  但是她知道隋波既然能说出来,肯定是之前已经思考很久了。

  他一向是谋定而后动。

  于是也不再纠结,而是粘过来,妩媚笑道:

  “那我也是合伙人之一喽?

  是不是就可以把我调回总部了啊?

  我想多点时间和你在一起嘛……

  而且小华(隋波秘书)笨手笨脚的,都照顾不好你!”

  一边说,一边还在他怀里扭来扭去……

  还好,隋波这会儿还是贤者时间,于是抬手在她高耸的翘臀拍了一下:

  “别闹!

  你现在就好好做易付宝的CEO。

  易付宝最重要的就是“信任”体系的建立,你是女孩,比较细腻,在用户体验和细节感受上,比其他人有优势。

  而且,支付涉及到大量资金的往来,金融领域本身就比较敏感。

  你在那里守着,我才能放心。”

  “你守着我才放心”,这句他随口说出的话,一下让左清泉心里暖暖的。

  她也不闹腾隋波了,乖乖的趴在他胸口。

  想了想,又问道:

  “对了,波波,……你上次不是说,要帮我找一个懂金融的人来分担具体业务吗?

  怎么后面又没动静了?

  易付宝这块的业务发展很快,现在出现了越来越多比较深入的问题,需要和央行和各大银行沟通的……

  我感觉压力好大啊!”

  三个女人对隋波私下的称呼,也很有意思。

  叶薇平时都是直接叫他“隋波”。

  但是有时候两人笑闹时,或者在闺蜜面前,会叫他:“隋公子”。

  也不知道这个有点古色古香的昵称,她怎么想出来的……

  林馨也是这样,平时直接叫他名字。

  私下里或者有时情动时,则叫他“小波”。

  这是在高中时,她跟着秦盛等一帮他的死党叫的昵称。

  此外,有时视情景和心情的不同,她还会叫出一些隋波高中时的外号:

  像“疯子”(踢球时飞铲不要命)、“流氓”(取随波逐流的最后一个字,和秦盛的“禽兽”外号搭配)之类的。

  青梅竹马就这点不好,小时候的糗事基本上都知道……

  左清泉就不同了。

  她几乎从来没有直接叫过隋波的名字。

  要么就是正式场合叫他“波总”;

  要么就是私下里腻歪的时候,一口一个“波波”。

  也让隋波很是无奈……

  现在随着他的身份地位越来越高,已经很少有人再当面这么叫他了。

  不过,对左清泉他的容忍度还是比较高的。

  自己女人嘛,她喜欢叫,那就叫吧。

  至于易付宝负责具体业务的人选,其实隋波心里已经有了。

  那就是现在还在普华永道审计和企业咨询部门的高管,张勇。

  这个未来阿里的“掌门人”,既有商业头脑,又有财务金融知识,非常适合易付宝现阶段的发展需要。

  而且这一世的盛大,在被隋波截胡了传奇后,发展远不如前世。

  虽然也代理了韩国的“仙境传说”游戏,并且因为第一家接入易趣的“游戏运营平台”,也取得了不错的成绩和营收。

  盛大是活下来了,甚至还活的不错。

  但老陈就并没有前世那么风光了……

  不过,同在魔都,张勇去盛大的可能性,也还是有的。

  隋波想,还是提早把老张挖来,安心一点。

  “放心吧,人选我已经帮你找好了,过两天就约过来谈谈。”

  倒是左清泉刚才话中的“总部”两个字,触动了隋波的另一根神经。

  他皱眉想了想。

  总部?

  现在的易趣系,总部到底在哪儿?

  其实在易趣集团分拆后,隋波也一直在思考:

  怎么能继续保证这些公司和业务,“分而不散”,“形分实聚”。

  之前他的一系列举措,主要是在股权架构上。

  通过层层控股和交叉控股的方式,实现了对各公司在股东会和董事会上的控制。

  但是这些都是虚体组织架构。

  仅仅靠着“战略决策委员会”,在实质层面还是很难形成统一的控制。

  就算“合伙人会议”,也只是加强了决策,从例会的战术层面到了制度的战略层面。

  但依然没有实体的控制力。

  或许,是时候将“星河控股”实体化了……

  …………

  为了方便海外上市,现在易趣系旗下的几家公司,基本上都是采用了VIE结构。

  通过在海外注册离岸公司,协议控制的方式,来掌控国内的运营实体公司。

  但真正从股权上看:

  无论是易趣、百度、易信,还是易付宝这些国内的运营实体公司。

  其绝对控股的大股东,经过隋波的一番运作后,现在都已经变成了星河控股!

  星河控股,现在虽然只是一个空壳公司……

  但它现在分别持有易趣控股(易趣电子商务有限公司的母公司,国内注册)、百度在线网络技术有限公司(国内注册、运营实体)、易信网络技术有限公司(国内注册、运营实体)、易付宝网络技术有限公司(国内注册、运营实体),这四家公司各75%的股权!

  也就是说,对国内的运营实体公司而言……

  星河控股和它背后的隋波,始终是绝对控股的大股东!

  这些公司剩余的25%股权。

  隋波将它们注入了一家员工持股公司(国内注册),用来做股权激励。

  现阶段因为海外上市的缘故,其中一些员工股权已经转换为上市公司期权了。

  这部分股权,依然是隋波作为员工持股公司的法人,代持和管理……

  换言之,

  星河控股,其实才是这些国内运营实体的真正控股母公司!

  此外,它还持有百度网络(BVI  SPV,拟上市主体)46.5%股份;

  易迅控股(BVI  SPV,合并后新公司,拟赴港上市主体)54.2%股份。

  可以说,隋波除了将自己所持有的易趣控股(开曼SPV,纳斯达克上市主体)的股份,委托给家族信托外。

  其他拆分出的公司股权,都放在了星河控股里!

  在星河控股后面,隋波依然是以流波投资(有限责任公司,国内注册)100%控股。

  而星河控股,就是隋波用来掌控所有“易趣系”公司,实际运营的控股公司。

  如果想实行“合伙人会议”制度……

  就必须有一个凌驾于所有公司之上的“总部”。

  星河控股实体化,就是一个不错的办法。

  当然,既然拆分了。

  在市场上,各家公司还是以“独立”的公司来运营,更是有各自的品牌和管理体系、文化。

  星河控股就是一个“资本”+“管理”总部。

  隐藏在幕后,低调,尽可能不为人知!

  …………

  魔都,

  受隋波委托,亲自面试张勇的张奕,经过一番交流后,对张勇非常满意。

  刚刚走出咖啡厅,

  他就给隋波打电话:“波总,我认为张勇就是易付宝CFO最合适的人选!”

  隋波在电话中笑道:“Joe,我相信你的眼光,那就这么定了。

  对了,你尽快回帝都吧。

  明天上午9点,我们开第一次合伙人会议!”

  张奕精神一振:“好的,我会坐最近的一班航班回京。”

  放下电话,他想起隋波和他沟通过的“合伙人”的构想,不禁有些心生向往。

  虽然一直以来,张奕都是隋波以下,易趣系的“二把手”。

  不过很多时候,他依然主要担任着CFO的职责,总有点施展不开的感觉……

  不是隋波没有给他空间施展。

  而是隋波这个“当家人”,实在太厉害了!

  他的决策总是最正确的……

  大家也都心甘情愿的,在他的指挥下行事。

  隋波最近一段时间变化很大,开始越来越重视大家的意见,也在有意识的放权。

  现在更是决定推出“合伙人会议”制度。

  这无疑是对张奕这样的核心高管,一个很大的鼓舞。

  这说明,隋波更愿意把大家当成“伙伴”,而不是“下属”。

  这一点对于张奕这些人而言,是非常感动的!

  硅谷,

  周枫和陆奇正准备启程,他们将从旧金山直飞帝都。

  陆奇有些奇怪的问周枫:

  “周总,波总这次一定要我们去帝都,开这次合伙人会议。

  是因为这个会议有什么特别的地方吗?

  据我所知,易趣和百度,好像都不是采用合伙人制度的公司啊?”

  在美国,合伙人制度一般都是像律师事务所、私募股权基金、咨询公司之类的专业性公司才会采用。

  很少有经营性公司,会有所谓的“合伙人会议”。

  周枫摇头笑笑:“具体的我也不太清楚。

  不过波总一直都是有很多奇思妙想,……他考虑的问题和我们的高度不同。

  他的很多决策,在当时看是有点匪夷所思,但后面总会被证实,是有着非常重要作用的。

  陆总,

  按照波总电话和邮件里的说法,这个合伙人会议,将会是易趣系最高的权力机构。

  这次波总点名要你也参加,可见他对你是非常看重的!”

  陆奇笑笑,扶了扶眼镜:“我也很感谢波总的信任……”。

  在外地出差的宋健、黄海;

  在深市和小马哥一起协调两家公司合并后协同事宜的周杰、刘炽平;

  在羊城分公司,正在闭门研发Qmail和Foxmail、EM结合的新邮箱系统的张小龙;

  正在爱尔兰都柏林,筹备设立百度(欧洲)公司的王川……

  易趣系各公司的那些正在忙于具体业务的高管们,在接到了隋波邮件、电话通知后,纷纷从各地飞赴帝都!

  …………

  隋波刻意将星河控股的办公室,放在了国贸二期的18层。

  这里远离中关村。

  离易趣大厦、百度大厦、易信大厦都很远,也不容易引起外界的关注。

  现在像什么启信宝、天眼查之类的企业信用查询的网站,都还没有出现。

  只要不对外主动宣传……

  除非财经媒体的记者,特意去工商局查询。

  否则一般人很难得知,星河控股和易趣系公司的关联。

  星河控股将作为一个幕后的控股管理平台,承担对易趣系公司的最高管理职能!

  而其核心运作机构,就是“合伙人会议”。

  ……

  2003年6月30日,周一,晴。

  星河控股第一次“合伙人会议”,就在国贸2座18层1808室,一间装修低调,却不失奢华的办公室中举行。

  这间办公室,平时大门紧闭,不设前台,不设门牌LOGO。

  就算是同在18层办公的其他公司,也很少知道这间办公室是属于哪家公司的。

  但进入之后,才发现别有洞天!

  大约500平左右的办公室,以中式风格装修为主。

  红木的办公家具、雕花隔断,低调奢华,又有着厚重的意蕴;浅色地毯和散落分布的几组真皮和布艺沙发,又添了几分亮色;墙上挂着不少书画,梅兰竹菊、行草楷书,颇具文化气息。

  其中当然少不了一个格调很高的幽静茶室……

  这当然是左清泉的手笔。

  这间办公室离着嘉里中心近,左清泉当然希望隋波以后经常来这里,所以悉心的一手包办了这里的装修。

  星河控股的这间办公室,就是为了开会用的,当然少不了一间能够容纳三、四十人的大会议室。

  大家陆续赶到。

  参观了这间办公室后,纷纷赞叹了一番,这才进入会议室就坐。

  第一批合伙人的人选,都是隋波精心挑选的,其中包括:

  创始团队的庞勇、周枫、王川、许朝军、周杰、黄海、左清泉七人;

  易趣创业初期加盟的高管:张奕、宋健、王峰、李欣、陈永红等五人;

  易趣上市后加盟或并购加盟的高管:龚宇、朱洪波、刘炽平、俞军、张小龙、陆奇等六人。

  加上隋波,总共19人。

  可以说,这其中绝大部分,都是曾经在隋波前世时,在互联网江湖中大名鼎鼎的人物,都是国内顶尖的精英和大牛!

  甚至,隋波如果愿意。

  像刚刚合并的小马哥、刚刚受邀加盟的张勇等牛人,都可以加入进来。

  如果这个“超级团队”,能够凝聚在一起形成合力……

  隋波不相信,在国内,现阶段有谁可以匹敌!

  隋波看着眼前的人才济济,心中不由浮现出一句话:

  “我们的征途,是星辰大海!”

  


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