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第3章 第3章


宋宇和宋怀凌早已在会议室等候。

        游千帆进来时,宋怀凌刚好看向门口,一见到他就愣住了,好像对他的出现感到很意外。

        游千帆头上冒起一个问号,用眼神问他:不是你叫我来开会吗?

        宋怀凌没有回答他,只是眉头轻皱了一下,但这个动作转瞬即逝,很快眉头又松开,变回那四大皆空,六根清净的模样。

        游千帆更莫名其妙了。

        等游千帆和郑兆峰落座后,宋怀凌便说:“我最近在梳理每个部门的工作,发现培训部的工作内容有问题。”

        郑兆峰对培训部的事心知肚明,当初宋宇做工作安排时他就在现场,但他听完宋怀凌的话却什么也没说,只是轻描淡写地问:“什么问题?说来听听。”

        宋怀凌看着他,说:“培训部隶属国内事务部,根据工作规划,他们应该只负责国内培训事务,但实际上他们做了很多国外培训的工作。”

        郑兆峰不以为然地耸肩,轻笑道:“这事儿你得问问咱们老板。”

        他把球踢向了皇太子他爹。

        空气中有一丝火药味,不动声色,但剑拔弩张。

        游千帆吞了一下口水。

        宋宇说:“这是我安排的。”

        宋怀凌平静地看向宋宇:“这个安排不合理,会给我们带来很多压力。”

        郑兆峰挑眉:“比如?”

        宋怀凌:“我仔细看过培训部过去一年的工作内容,国内培训占他们工作内容的70,海外工作占30,尤其是这两名高级培训师。”他从一个文件夹里拿出两张纸,手指压着纸张,把它们推到宋宇面前,说,“他们几乎全职负责海外培训。我们先不谈其它开支,单就这两名培训师的工资,每年就达到52万,而这笔钱要从我们国内事务部的开支里扣。”

        这话已经说的不能更赤/裸了——我们出钱出力,结果成果全是别人的,这不是在做冤大头吗?

        宋怀凌的话还是挺让游千帆意外的,倒不是说内容有多新奇,毕竟这些事大家其实都知道,只是默契地不提。让游千帆惊讶的是,宋怀凌对培训部的工作竟然这么清楚。

        宋怀凌之前没有和游千帆约谈过相关事宜,那他知道这些事的途径只有一个——翻阅工作报告。

        培训部门每个月会有月例会,游千帆会让每名同事在例会上简单汇总自己一个月的工作进度。然后每半年公司举行一次述职报告,那时候大家会比较详细的总结自己过去半年的工作内容。

        宋怀凌应该是查看了这些工作报告,然后总结归纳了整个部门的工作内容。

        十个员工一整年下来,工作报告的内容可不少啊,想要把报告全部看完,并归纳总结,真心不容易。

        游千帆本以为宋怀凌就是个混吃混喝的富二代,没想还是挺认真努力的,游千帆对他暗暗改观。

        宋宇和郑兆峰显然也没想到宋怀凌做了这么多准备,两人都明显地愣了一会儿。

        宋宇最先回过神,把桌上的两份工作报告拿起来翻看。

        另外两人沉默地注视着他,等他说话。

        游千帆在心里默默叹气——虽然宋大公子已经很努力了,但毕竟还是年轻,职场经验太少,这次得翻车了。

        虽然但是,现在他和宋怀凌是一条船上的人,眼睁睁看着他翻车,还是有点于心不忍。

        他抬头又看了看宋宇,继而又放松了些——毕竟大老板是亲爹,不管怎么样还是会罩着点的,想来宋怀凌这车也翻不到哪去。

        哎,这拼爹的年代。

        那一头,宋宇放下了报告,说:“那你看过这两人具体都做了什么吗?比如这个……”他指着报告上的一行字,那行字写着:编写手机luna-a课件并进行宣讲。

        宋宇:“知道luna-a是哪款手机吗?”

        宋怀凌的脸僵了,很显然他不知道。

        游千帆在心里为他点了根蜡烛。

        宋怀凌老实地说:“不知道。”

        宋宇点点头:“这是去年年初上市的产品,你不知道也正常。luna-a就是我们高端机系列的第一款手机,对外营销名字叫ice1,这款手机全球发行,国内外同期上市,主打的卖点也差不多。”

        游千帆非常明显地看到宋怀凌抿了一下嘴唇,看来宋大公子也意识到事情不妙。

        宋宇继续说:“像这样的产品,只需做一份英文版的产品培训材料,然后交给各个大区自行本地化即可。”

        郑兆峰幽幽地冒出一句:“而这样的产品,我们现在有很多。”

        言下之意就是,你宋公子非要把国内国外拆分的那么清楚,那一模一样的产品,难不成要国内做一份培训教材,国外再另做一份,这不是浪费资源嘛。

        这其实也还是寰宇业务模式的锅。寰宇以前规模小,所以国内外不分家,很多部门都是同时为两边服务,除了培训部,产品研发部门也是如此。

        所以过去几年,寰宇研发出来的产品大部分都是国内外通用,只有个别几款机型会专属国内或专供海外。

        虽然去年国内国外分了家,产品研发那边也分会开始更细致地根据地区特性,研发有市场针对性的产品,但毕竟这一切才刚开始不久,还处于转型期,所以寰宇现在接近6成的产品还是全球通用。

        这也就是为什么当初宋宇会这样安排培训部的工作。

        其实这些事游千帆最清楚不过,但凡昨天宋怀凌能开口问问他,就不会有今天这种情况。

        也不知宋大公子是拉不下脸还是出于什么别的心理,竟然事先完全不向游千帆打听一下。

        宋怀凌轻轻蹙眉。

        哎,毕竟年轻啊,做事还是有点冲动,有点想当然。

        游千帆有点于心不忍,出来打圆场:“海内外业务做区分是早晚的事,据我所知,海外已经在着手组建培训团队,只是组建完整的团队不是一朝一夕的事,需要不少时间。我们可以就目前海外培训团队的情况,逐渐交接一部分工作过去,那样既可以减少国内团队的压力,也不至于让海外团队压力过大而奔溃。”

        宋宇打蛇上棍,顺着他的话说:“可以,千帆你和兆峰以后定期开个例会,把接下来海外会上市的产品理一下,看看哪些能由海外自行培训,海外培训不了的,再由你们来做。”

        游千帆看向郑兆峰,后者问:“那些通用产品怎么安排?”

        游千帆说:“如果海内外同步发行,那就还是由我的人来负责培训,如果海内外上市时间相差两个月以上,或者卖点相差太大,那就各做各的吧,你觉得呢?”

        郑兆峰:“可以,我没意见,那我们以后每个月都碰下面吧。”

        游千帆:“行。”

        宋宇说:“如果没其它事,兆峰和千帆就先去忙吧,怀凌留一下。”


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