249.单位来个新同事

感觉这些年以来，只有退休的老同事却很少新同事加入，当然不包括那些第三方外派劳务的年轻人。或许我们都认识到机构臃肿庞大的现状的缘故吧，庞大的开支也是很大的压力，更何况土地基本能盖的都盖了，地产经济也不景气。

        上一次来个新同事，是选调生，在基层街道呆了似乎四五年后来到了机关，就有同事告诉我是我的老乡。见面一聊，岂止是老乡啊，还是老家一个村子的。当然人家不是在村里长大，但是我小时候跟他叔叔念过书，对他爸爸也有点儿印象。一问，二十好几快三十的大姑娘还没有对象，于是就开始张罗，只是一直是瞎张罗。大龄剩女尤其是优秀的如今真的挺多，相反，小伙子们剩下的却不多——外来女性的竞争加入的结果吧。

        这次又来一个新同事，小伙子研究生毕业，农村孩子，安排在了我的办公室。想想比自己儿子就大两岁，也就是个孩子，可是，26岁啊，我当年可是气冲斗牛就是正科了，当爹了，分房子了，还是孩子吗？关于体制内外，也是一个围城，儿子看到我们两口子，便就掉头离开了这个城，去了别的城市。这个小伙子的到来，我表示欢迎，也为他的未来捏一把汗：“有机会儿还是努力转考公务员吧，事业编限制了你的成长空间，走职称到副高基本到头了，走行政顶多正处，在咱们区一级政府单位里。”

        我作为城一代转眼即将完成自己的历史使命，想想这些个小伙子再走我的老路，也是一种悲剧——放弃学习多年的专业，天天扎入文件堆里。当然，他们自以为的光环还是很闪耀的，能千里挑一考入体制内，是很多年轻人的梦想，尤其是在齐鲁故地。不可否认，他们是很优秀的，可是恰如自己，不正是温水煮死的青蛙之一吗？

        回想自己稀里糊涂来到了体制内，便目睹着没有休止的改革：以工代干，竞争上岗，全员合同制，事业、行政分离，就在这几天，又冻结了事业单位，很多人调动停止，说是要职级并行，照顾一下那些勤劳工作一辈子却没有职称没有职务工资几十年没有提高的老同志。公务员法、企业法都有，却没有事业单位法，所以，遇到一些东西，就没有法律依据来考量，包括我的职务，随着原单位的取消而似乎只享受待遇，打入了冷宫。曾经我质问组织部门：小平同志三起三落，可都是下过文件免除职务的，难道说要重新起用他要从副科级开始吗？那个自称代表组织跟我谈话的所谓领导愕然不语了。

        柴霞，原中央党校党建部教授、博导导师，已退休。如今据说移居美国，说了很多反社会的言论被开除党籍，取消有关退休待遇。她曾经在党内民主建设方面进行了深入的研究探讨，并且充满希望和信心。这叫我想起了当年的王若望、、李淑贤等。“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘。”吃里扒外的事情是人就不能干，更何况高级教师学者呢？但是，关于不同意见和声音，我们还是应该叫他能发出声响并且认真听的，毕竟这是党内民主。胡锡进批评的很有道理。

        “知道这个窗户都为什么改成开口这么小的吗？”我坐在窗口抽烟，对小伙子说又像是自言自语：“因为曾经有个领导跳楼自杀了。”说起体制内的贪污，权利寻租输送，这些年新闻不断，如果重写二十年目睹之怪现状，我感觉一年就能写一本，并且厚上两倍：赖小民贪污17亿，情妇上百人，姜保红副市长权色交易，贪污腐化，上海那个女干部甘愿被围猎，高权色交易，上海公安局局长、副市长主动投案自首……俗话说，抓不净的虱子灭不尽的贼，其实，这贪官污吏比小偷和虱子似乎还要多。

        “经济学家认为，公平是一个愚蠢的概念，只有不能为所欲为的小孩子才会拿公平说事儿。”美国经济学家理查德泰勒说。而我，应该还有你和他，是不是一只以为公平正义是永存的并且一只在争取在寻找在维护她呢？

        真心祝新同事好运，找个好对象，买上自己的婚房，有自己的孩子和幸福的家庭，当然，最好还有很少的升迁。


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