第二一七章，问题不是问题

　　偌大的教团体系，也被‘金钱’腐蚀了？

　　当然有，不会是全部。

　　一部分，应该说是‘一部分上层’。

　　有个单词呢，叫「妥协」，全世界，全宇宙，哪里都通用，从历史诞生以来，这词儿，就没有不通用过。

　　以往举例，都是以‘人’来说事儿，南雅人现在是见过了各种‘外星生物’，那就得把范围扩大，提高到‘生物’这个高度。

　　智慧生物，特别是‘类人型’或者在一方有统治地位的智慧生物，一般都会有两种需求胜于其他需求。

　　物质需求与精神需求。

　　‘女神教’，就是大姑娘所言的‘精神需求’，为群众建立标杆。

　　一个‘目标’，一个‘笼子’。

　　笼子看起来没有边界，它在所有信徒的脑子里边划了一条线，一条没什么作用但有‘形状’的线，可以轻松越过，但它就是存在于脑中，只是一个‘形状’...

　　诸如教团与大型组织，他们最重要的作用，是‘引导’，引导智慧生物走向正确，积极向上的道路。

　　那条线，你可以看做是‘道德底线’，也可以看做是‘行业底线’，适度而不过激地适量代入即可，公式是死的，人是活的。

　　物质需求，简单明了——

　　人要进食才能行走于世。

　　智慧生物存活需要各种能量来维持他们的行动，包括‘精神需求’所需要的基本要求。

　　好比电脑的CPU运行，你得用电，还得开机。

　　那么，一个大型组织的运行...

　　它也需要‘物质需求’啊。

　　运行成本在那儿，势必要与金钱挂钩...

　　怎么不说，你不吃饭了？你没有物质需求？就算你不吃饭，那教团下面的人，也都不吃饭咯？

　　不能够啊。

　　教团高层想到了这个办法，扩张财库里的‘流动资金’，进行高层会议。

　　这事儿肯定会受到反对，但最后，一定会通过...

　　‘顽固不变通’，‘跟不上时代’，‘财务部揭不开锅’，‘收纳人员逐年递减’，‘教员抗议福利太薄弱’...

　　以及最重要的，‘女神好久没有传话’...

　　一个个大帽子慢慢扣，是在没有帽子就凭空制造一个大帽子。

　　撬动人想法实际并不难，你说话拐个弯，一个弯不行，拐十个弯。

　　在聪明人的‘聚会’里，那‘怪物’横行的‘战场’上，他们为了拿到一个高额薪水，可以在文稿与策略里拐上6-10道‘正规工序’，再通过这些‘正规渠道’的官方认证文件，为自己的薪水文件下来后提升一小倍。

　　可这个如果在开口，或者文件中简单一句话，‘老板，我想提50%工资。’

　　那肯定是没办法通过的。

　　你写一大堆文件，给他堆满咯，各种‘XXX津贴’、‘XXX补贴’，以拗口又复杂的地区化策略进行绕弯...

　　诶，那就更过。

　　劝人，与说事，道理是一样。

　　再则，历史越悠久的东西，越容易出问题，特别是信条这一类的产物，‘精神’这一类的附庸产物。

　　有人监视，女神在位，大家都能感觉到，那万事大吉。

　　如果上头人不在，没有老虎在山头了。

　　呜呼，猴子开始蹦跶，配个BGM，那就是酒吧蹦迪现场。

　　觉得这个事儿过分，可以看看一颗比你一生漫长到几乎‘永恒’的行星甚至星系，或者说宇宙，都会走向灭亡，就能想象这个事情的本质到底是什么。

　　如果说着举例太过物质了...

　　可以参考某年代部分红衣教主完全不知道教条与奉信在就会乱混...

　　好吧，那群红衣教主属实是‘业务推销员’了，拉业务能力娴熟，记教条能力不行。

　　大概可以看做是某地区部分公司里的公关只需要‘喝酒’和‘吹牛’能力一样，而另外某地区公关只需要‘麻雀’和‘拍马屁’能力一样。

　　做公关，大部分都是‘有关系’的人，这个就不谈了。

　　哈也不懂就能当红衣教主，没点关系，谁会信？

　　这个位面正在发生同样的事情，可能会更过分一点。

　　嘛，年份久了，金钱腐蚀的面积变大了，不奇怪吧？

　　更何况是星系战场，腐蚀面积大了点，也没问题。

　　可能有人会问，‘为什么直接换了他们，自己捞油水呢？那样不是中间商赚差价了吗？’

　　呃，这里有几个核心点得说明白。

　　一个是‘品牌’的意识，一个老品牌，是值得‘什么都不懂的萌新’去信赖的。

　　无论是‘口口相传’，或者说是老一代的‘熏陶’，都会对下一代有重要影响，这个是‘环境’形成的必要条件。

　　那句话怎么说来着，近朱者赤近墨者黑？

　　特别是老一代，他们对老产品和老思想都是有执念的。

　　这也就导致了‘老产品’会对年轻人产生一定的印象。

　　好比你在超市看到了琳琅满目，各式各样各品牌的商品，你会下意识选择一项你经常购买的品牌。

　　如果没有熟悉的，你大概率会选择你听得多的产品，可能是电视上广告的宣传，可能是浏览器上偶尔看到，也可能是痘音慢手刷到的，这样给你带来‘印象’的产品，一定会占据你的优先选择权。

　　另外一点，则是‘组织’的意义。

　　‘女神教’作为一个超级大组织，他有坚实的底蕴，不好搞是一个方面。

　　它同时又是一个大型的‘教团企业’。

　　这类行业的主要目的，是带动‘信息量接触较少的人群’去汇集，去教化，让他们安分下来，得到一定的‘相对改善’。

　　很好玩的一件事。

　　人与人‘本身’是不会对立的，即便加上国界，甚至加上种族，它一开始都不是对立的。

　　对立，是因为教化之后的思想出现了分歧，导致了‘对立面’的结果。

　　过程，是人为的，可制造的。

　　但人与人之间，又肯定会对立。

　　弱肉强食这个奇妙的定理，是人类也必须遵守的。

　　还是那句话，别看着和平，回看你所有走过的路，班级，学校，工作，其实就是一个筛选的过程，而筛选，转过来看，就是‘弱肉强食’。

　　对立面，开始不会形成，但最后一定会形成。

　　和平，是因为有了制约，有了危险，甚至于有了‘新玩法’，他们不能或者说不想动手了。

　　那些魔怔人就懒得说了，内卷社会必然会牺牲一部分人，‘魔怔人’首当其冲。

　　很多‘没有得到太多信息，但其实不笨’的人，可能应该好好去思考一个问题——

　　‘人在后来为什么会形成对立’

　　它是一个非常有意思的题目。

　　如果能想清楚这个问题，那之前的‘基本’问题，和为什么教团会变成这样的问题...

　　就不是什么问题了。

　　


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