第一百六十三章：工资改革方案（上）

晚上，赖小虎和张颖一起回到了家里，可是刚走进家门，“咕噜”一声，听到肚子里传来的声音，赖小虎这才想起来，两人到现在都还没有吃晚饭呢。

        回头看了赖小虎一眼，其实张颖自己也饿了，只不过她说过不会给赖小虎做饭的，虽然不会真的像自己所说的那样，一辈子都不再给赖小虎做饭，但是最起码自己亲口说出来已经原谅了赖小虎之前，是不会给赖小虎做饭的。

        张颖不忍心自己做自己的饭，然后让赖小虎自己饿着，那样她宁可两人都饿着。所以，现在两人吃饭的的事情就是一个问题了。

        “我去外面买饭去。”赖小虎看了张颖一眼，然后说道。

        半个多小时之后，赖小虎从外面回来，这么晚了外面基本上所有的饭店都已经关门了，赖小虎也是直接打车到雷振那里，让他把自己店里的厨师叫出来给自己做一顿饭。对于这点小忙雷振当然是不会推辞了。

        晚上吃过饭之后，睡觉又成了一个问题了，胡菲菲走了之后两人又迅速的发生了关系，所以前一段时间在这里两人都是在一个床上睡的。

        而现在，张颖自然是回自己的房间睡觉了，可是赖小虎呢，也跟着进去了。

        “你进来干什么？”看到赖小虎在后面跟着就进来了，张颖反问道。

        “睡觉啊。”赖小虎这话说的就好像天经地义一样。是啊，睡觉就是天经地义的事情吗。

        “那床是我的，你别想上来。”张颖看似很有威胁的话却很快就让赖小虎找到了破绽了。

        “那我就睡在地上。”闻言，赖小虎立马高兴的说道，不管其他的，先恢复和你睡一个屋再说。

        说完，赖小虎立马兴奋的那过来自己的被子以及被褥，直接挨着张颖的床就铺在了那里，反正现在也才十月而已，睡地上也没有什么大碍。

        看到赖小虎如此死皮赖脸的，张颖也没有办法，只能看着他在自己边上躺下了。

        这一夜，熄灯之后，两个人谁都没有说话，不过可以肯定的是，两个人都是碾转反侧到半夜才睡着的。

        第二天早上，还是赖小虎到外面买的早餐，吃过饭之后两人很快便来到了公司里面，两人还是和以前一样，在各个店里转了一遍之后，就回到了总司的总部了。

        而赖小虎呢，则就在自己的办公室里研究其了工资改革的事情了。不过他对于这个也并不是太专业，所以难免就需要去朝张颖询问了。

        虽然张颖知道赖小虎这是故意以此为由接近自己，和自己说话，但是奈何赖小虎的理由够充分，公务，一切都是公务。

        这也让一想喜欢把私事和公事分开的张颖无法拒绝。

        在去询问张颖之余，赖小虎也会去和柳萧萧和宋雅乔交流一下，有时候甚至还会去店里面去和其他的员工进行一些交流。

        可以说接下来的一段时间里，赖小虎一直都在忙着工资改革的事情。

        终于，在五天之后，这一任务终于完成了。

        经过和各方沟通，充分考虑了所有人的意见之后，赖小虎制定出来了初步的工资改革的方案。在征求了其他人的意见之后，如果没有异议，这个方案就会从下个月开始实施。

        按照赖小虎这个方案，把今后员工的工资按照不同的职务、不同的入职时间进行了规定。

        首先是设计范围最大的就是那些基层员工，也就是普通员工的工资了。

        这些员工也要分成不同的情况，首先他们有些是店里面的销售员，而有些则是店里面管理财务的，而还有一些则是跟着杨丰泽负责运输的，这些人的工资都是不一样的。而且除了这个之外，这些人入职时间的长短，也会成为一个考核工资高低的重要标准。

        首先，入职三个月以下的销售人员今后每个月的工资将会被确定为每月三千五百元。这个工资标准和以前基本上没有提升，这也是赖小虎故意为之，要是把这些人的工资也大幅度提升了，那自己就没有办法对他们进行一番考验了。

        三千五，就是这个数，你们愿意干就干，不愿意干，可以，直接给我打一个辞职报告，有多少人我就批准多少人的。

        而同样是销售人员，入职三个月之后的和三个月一下的简直就是一个天壤之别，按照这个初步的改革方案，入职三个月以上的员工工资将被提升为七千元每月。

        七千元每月，这个绝对是一个超级的高薪了，就是把这个薪水拿到京城以及沪城那些地方，那也是顶尖的存在，要知道赖小虎的那些店员可都是一般的超市促销员啊，除了他之外绝对没人会愿意给自己员工如此高的薪水。

        而且这个薪水还不是最终的薪水，这个只是他们第一级别的薪水。

        同样的，在以后如果这些员工在公司的工作时间年满一年零六个月，他们的薪水就会再次在进行一次提升，而这一次就会被提升到九千元。

        而等到他们在公司的时间年满三年之后，这个薪水还会进一步的提高，那到时候就是一万两千元每个月。

        甚至赖小虎还承诺，到三年之后，根据实际情况，公司还会考虑其他加薪的可能。

        入职三个月以上和一下的，差别就是如此的大，对于那些真正经得起考验的人呢，赖小虎并不会吝啬自己的薪水的。

        而除了这些普通的销售人员之外，同样身为普通员工的还有每个店里面掌管结算以及财物的那个店员。

        由于他们所干的工作和那些销售人员不同，而且直接掌管财物也更加重要，所以他们的薪水就要比普通的销售人员高出了五百块钱。

        首先，这个掌管财物的人员不使用入职三个月以下的员工担任，三个月以上的月薪水为七千五百块钱，三个月到一年半的，薪水在九千五百元。而三年以上的，薪水则在一万两千五百元。

        每一级别，他们都要多出来了五百块钱，这个也是赖小虎故意为之。


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