第400章 赔付十倍补偿
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我一眼扫过去:东拉西扯什么呢?这会儿急着承认错误,推卸责任吗?
欺负我小吗?
研发部长赶紧打住,说,
“大鹏不负责这个项目,但和他经常出入……”
布莱恩站我身后,一言不发,一身严肃的气息,能感觉得到。
好,今儿就来试试刀锋,谁敢拦我我砍了他!
瞅着癿小罢,支支吾吾没话了。
人群后头,质量部长匆忙赶来,神色紧张。
哼,知道紧张就好,要不然,都不知道姓啥了!
这是谁的地方,谁说了算!
一个质量部长,一个差点儿去种了果树的质量部长,竟然还能兴这么大的事儿,我还久不信了。
“甄大鹏来了。”
有人小声的说。
总体上,普通员工还不大清楚我是董事长,因此对我一个二十来岁的女孩并无多少畏惧心,更多的不过是从他们上级口耳相传一点感觉,并不深切。
说吧,过了劲儿会让你们学会规矩的,没规矩不成方圆,好,可以!
不是我的公司么,我就来立个自己的规矩,成立在己的团队、形成自己的威信,看谁不服!
建立公司文化,这就是一个契机,让大家明白谁是核心,什么能做什么不能做,定下调子来。
甄大鹏站我跟前,一脸的没所谓,淡淡的说:“这事儿跟我没关系,我不知道。”
癿小罢指着他道:“是你告诉我在哪的,我听说开心果很贵,想自己种几株,你说那里有苗。”
甄大鹏不乐意了,大声地说:“你成天出入实验室,知道不知道的多了,我不过顺口一句玩笑话……”
“嗯哼……”
这事儿明显了,癿小罢拉垫背没拉上,倒是扯出另外一件要紧事,我打断所有人,慢慢的,扫过在场已经聚集的不下百人--
我公司别的没什么,人还真多--
我说:“研发部,研发中心管理不善,罚你一月工资,回去和保安部还有布莱恩助理好好规划一下如何管理,一周内给出具体方案,有没有意见?”
研发部长,一月工资一万多呢,看着我,汗,点头,没有二话。
现在别说一万多,就是罚他三五万他大概也没敢屁话。
铭风拿着文件夹外带摄像机过来站我身后,一身悠闲,研发部长和质量部长都是识货之人,呵,被扔出去并不好玩。
好,第一个问题解决了,接下来第二个,我说:“质量部长,罚你三个月工资:用人不察、管教不严、推卸责任,有没有异议?”
什么狗屁的等我回来处理,他的人犯了错,不赶紧整改,还敢叫嚣,哼!
当我死人吗?
质量部长头大了,汗如雨下,点头点头,但脸上很有些不服,丢面子是其一,大概三个月工资他才心疼吧。
三个月,没记错的话将近五万呢,偷我五棵树,我罚他四五万,呼呼,爽!
什么叫打劫,什么叫强盗?
哼,跟我强,我榨不***!
“说吧。”
我给他一个机会申辩。
质量部长小心的斗胆的说道:“偷了东西,照价赔偿……十倍……我都没意见,但是……”
但是什么,他没敢往下说,或许,他猜到了我想说的,想预防又防不住吧。
癿小罢有些蔫了,赶紧大声申辩:
“我叔叔有什么错,你凭什么罚我叔叔?
我一人做事一人当,有什么了不起的,不过几棵树,我回头挖还给你。
这么个鸟不拉屎的地方,我还不稀罕,叔叔,我走了,以后也懒得来看你……”
“让他闭嘴。”
我接过花茶,慢慢的喝着,不想和一个疯子吵架。
我没抬眼,不知道谁动手怎么治的癿小罢。
等噪音停下来,我才放下茶杯,瞅着保安部长,说:“给他注射狂犬疫苗。癿部长,我还满替你遗憾的,有个这样的侄儿,很让人头疼。不过放心,就交给我来修理,一定不会让你失望。”
没人有异议,癿小罢不知怎么地,看着还好,但就是闭嘴了。
很好,慢慢扫过四周,我说:“大概各部门都有人来了,那我就直接在这里说吧,省的另外召集。”
后面销售部的采购部的不由打了个寒颤,一个个脸色不是太好看,本来我还不很确定,不过这一来就十有***准了。
这也不错,习惯如此,我正要整顿。
换了下脚,对上销售部长,我,理了理思路,慢慢的说:“偷,有意思吗?贪小便宜,有意义吗?随意违反公司规定、就没将公司规定放在眼里,好玩吗?
是,五棵树,还有我专门弄来的精品雄树,大概不会价值连城,不过这是公司财产,你们凭什么偷,还偷得如此理直气壮?!
办公室的往家拿稿纸、笔,利用办公时间做私事;生产部往家拿饮料;市场部往家拿礼品纪念品;质量部……
反正五花八门,看着都是小东西,但都爱往家拿,似乎自己占了一份就能发财。
不知道是公司的饭没给大家吃饱,还是工资定得太低,对不起大家的劳动付出,所以要自己找补?
我想公司并未亏待大家,虽然并未销售盈利,但根据大家的努力,我还是预支了一部分奖励,过年过节的福利也不少。
三八节体检我们还特意和医院打过招呼,不能走过场,有多少女同事查出问题及时治疗了,公司报销医药费?
谁来告诉我,这算什么?
公司的午餐大家凭良心说比政府部门国有企业的福利餐差哪了?
上下班班车接送,还有什么对不起大家?”
过完年,我一直从小处着手,为员工考虑,希望为大家解除后顾之忧,一心投在工作上。
当然,从另一个角度,我希望先礼后兵,这是策略。
大礼送出,大家笑纳,好,现在该来兵了,别怕,也别侥幸,种什么因得什么果,这都是大家该得的。
慢慢扫过在场每一个人,一个个霜打的茄子蔫了,好几个面露愧色,当然也有很多不以为然的,没什么,人的觉悟,得萝卜加大棒来搞定,光给喂萝卜,是没用的。
OK,大棒来了。
我慢条斯理地说:“如果大家对自己的工资待遇等有意见,可以向直属上级反应,若是对直属上级有意见,可以向再上一级反应,我们一定认真考虑。但是……
第一,偷窃公司财物,除没收非法所得外,另外赔付十倍补偿,这是公司规定。公司保留开除与是否移交公安机关的权利。偷窃,包括一纸一笔,大家都听清楚了。
第二,从今日起,任何无关人员不得进入公司,什么亲戚朋友来都不得私自带入,保安部,严格执行。若有明知故犯,重罚,包括罚金与开除。如确有必要的,必须提供详细的书面申请经直属上级报总经理办公室批准。
第三,每个员工都必须签署保密协议Confidentiality-Agreement,如果谁做不到,及时提出申请,另作去留决定,或者调整岗位。因故进入公司超过三天的,以及进入公司核心部门的,同样必须签署保密协议。具体协议布莱恩你督促律师尽快起草交董事会审议。各位部长经理等及时和下属做充分沟通,有问题来找我。
现在结合第三个要求我先给大家解释一下。偷窃非法,这个就不用多强调了!”
冷冷扫过,桀桀很配合的呜呜二声,屏息敛声,没人敢二话。
这几个规定,对他们来说,有些难度,甚至太琐碎了一些,很多人都难以理解。
但我相信,大家对公司的福利和规划,已经接受,所以,只要最终利益不受影响,他们大多会设法接受的。
这也是我之前派发红包的目的之一。
当然,如果大家能积极主动的配合,互惠互利,更好。
吴秘书也赶过来了,看来临时大会越来越正式,还有几个部长也到位,我扫过,淡淡的点个头,继续:“大家都听说过商业秘密吧?还有,伪造公司文件欺诈。不是我想小题大做,对于随处可见公司稿纸这样的事情,在别的地方很常见,我不否认,但我们公司从现在开始要杜绝这类事情,包括公司信封等,都不允许。
东西虽小,落在有心人手里,再捏造出有损公司利益的内容写上去,其后果,很难预料。
还有,更重要的,大家要养成好习惯,别贪图小便宜。比如出门有个人拉着你采购部的同事,递给你一根烟,问:‘做什么去啊?’你想着没所谓,答一句:‘我去买点农药。’知道这问题有多严重吗?买农药做什么,灭虫。一看就是果园长虫子了。
果园出现病虫害,接下来什么问题?产量大减,水果不够,一定要大量外购。如果人家知道,哄抬价格,知道损失多大了吗?如果是竞争对手将原料垄断,我们到时候供不上货,信誉损失、客户流失,销售、利润一系列都要出大问题,明白了吗?
有的人回家爱吹牛,或者爱沾小便宜,将套种的无渣红薯‘拿’--都不叫偷,觉得很小的一件事--‘拿’几根藤回去自己种,总觉得公司种的都是好东西、好品种;顺便还给人吹嘘。其实这些东西对个人没什么好处;但若是有心人知道了,就能猜到公司要出什么东西……”
“但若是有心人知道了,就能猜到公司要出什么东西,有哪些技术,如此等等,下一步会是什么?大家只管发挥想象力。咱们套种的还有杜仲、金银花这些东西,当然还有,各位没事把嘴守牢一点,随要胡说出了事,我让你偿还损失,自己衡量去吧。公司的事情最好留在公司,出了公司大门就都忘光,也给人提‘今儿累死了,剪一天的枝’或者‘施一天的肥’这种废话。给父母家人也少提几句。说者无心听者有意,你不知道哪里会出问题,到时候你冤公司更冤,明白了吗?”
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