第二百三十二章 神通公司

　　这一刻，陈青第一次提出了自己对于未来的野望，那不经意前展现的魄力，就连熊伟也暗自乍舌。

　　“我就知道你陈青这小兄弟不简单，十六七岁就想吃下行业市场。”

　　赵无极的声音缓缓传来，带着几分惊喜。

　　这位赵老板今天兴致来潮，到露天烧烤基地看一看。

　　却不经意间看见了陈青意气风发的模样。

　　他的脸上满是欣赏神色,  看着陈青的眼眸里，流露出一丝平等而认真的神态。

　　这是对待合作伙伴的态度。

　　如今的陈青，在赵无极的眼里，就是一个比自己更加优秀的年轻企业家。

　　虽然这个小兄弟的岁数确实青涩了些，但是他的胆魄与决断却远远超过了自己。

　　“这里是你的企业，讲道理我不该多嘴。”

　　“不过有些东西,  我还是建议你也要积极利用起来。”

　　赵无极缓缓说道，言下之意却让陈青心中一动。

　　他很明白这位赵老板的意思。

　　这几个月来,  陆家对于露天烧烤基地的注资仍在不断的进行着。

　　每个月都是一大批的进账。

　　那位陆老爷子显然很看好陈青的发展前景。

　　不仅送人还送钱，将许许多多的资源往陈青的手里推。

　　原本陈青在学校里读书，这些资源很难被动用、

　　不管是熊伟还是郝仁，都缺乏相应的能力。

　　以他们所具备的才能勉强维持露天烧烤基地就很不容易了，在真正的规划布局方面，仍有很大的欠缺。

　　但如今，在陈青腾出手来以后，事情也发生了变化。

　　他的眼界是很高的，而且拥有着常人难以企及的前瞻性思维。

　　在这一点上，就算是赵无极也不得不承认。

　　就算是见多了大风大浪的自己也无法跟陈青相媲美。

　　很多时候搞商业、做投资，比的并不是个人的手段和智慧。

　　而是当他们面对机遇时所做出的抉择。

　　“陆家那边的情况还请赵叔跟我说一说。我接下来说不定真的要去请陆老爷子帮帮忙。”

　　陈青也没有客气，当面跟赵无极聊了起来。

　　自己与陆家之间的关系终究是有些远的。

　　虽然有着陆老爷子的青睐，不过那位老爷子的岁数实在大了，很多方面都不可能事必躬亲。

　　因此在陈青看来，自己与陆家的联系，还要通过赵无极去多多走动。

　　赵无极既然能够成为陆老爷子的干儿子，在陆家是有一定威望的。

　　“行，那边的事我替你实说,  但凡有所需要的话。跟我打招呼。”

　　赵无极想了想，很痛快的答应了下来。

　　他在陆家的身份，一直都很尴尬。

　　虽然有心为陆老爷子效力，可是陆家的其他人并不待见赵无极。

　　尤其是在这段时间以来，陆老爷子对自己越发的器重，直接把家族里面许多比较重要的事情转交到了自己手里。

　　这样一来，就更让那些陆家子弟气愤了。

　　然而泥人也有三分火气。

　　更何况是一个单打独斗创下偌大家业的赵无极，他在陆家的其他人面前忍让已久。

　　看着对方依旧不依不饶的样子，现在也起了对抗的心思。

　　就算是陆家又如何？

　　他所校中的是老爷子的陆家，而不是那些陆家族人的陆家。

　　若是真有一日，等到老爷子走了。

　　那些陆姓子弟再敢到自己面前狂吠，就别怪自己心狠手辣。

　　在跟赵无极谈妥以后。

　　陈青从露天烧烤基地离开，又辗转到了属于自己的神通公司。

　　陈青的神通公司，前身就是那一批陆老爷子提供的人才。

　　陈青将那些人拢作一堆，从一线的烧烤和服务工作里脱离出来。

　　成为了类似于后勤运营的系统部门，还因此重新注册了一个公司。

　　神通运输股份有限公司。

　　虽然名义上是一个以交通运输为主要发展领域的公司。

　　但实际上整个公司名下的产业。

　　也就是陈青先前安排郝仁他们买的那辆运输货车。

　　神通公司内部主要的职能，则是负责协调菜地和露天烧烤基地，以及几家长青烧烤店之间的资源分配和资金账目。

　　如今即使是在南埔镇乡下的菜地，经过陈青的规划之后，也变成了一个小有名气的菜园子。

　　被称为天坛菜园。

　　露天烧烤基地，神通运输，天坛菜园，长青烧烤。

　　陈青名下的企业，几经发展也已经形成了一个简单的闭环。

　　露天烧烤基地和长青烧烤是最赚钱的两项。

　　一个月的收入都极为可观。

　　而神通公司虽然并没有自身的盈利部门，但是却能够极大程度的统筹各方面的运转。

　　那些大学生们也都是能力出众的好苗子。

　　处理一些财务类的工作也是信手拈来。

　　“老板，您来了。”

　　陈青走入公司的时候，正好迎面遇见年轻人。

　　那年轻人的名字叫做唐四，岁数比陈青大上一些，也是个刚刚大学毕业的高材生。

　　这一次，陆家派来的这些人才里面，唐四的学历算是相当不错的。

　　隐约间也是这群职员当中的小头头。

　　如今陈青将这一部分的人员安置在公司里，作为运营负责后台调度。

　　而唐四便是他先前任命的公司经理。

　　“这段时间公司里发展的怎么样，那些分店的地址有选过了吗？广告策划营销方面的活动安排的怎么样？”

　　陈青养着这些人，自然不是吃干饭的。

　　神通公司里的这些员工们，一方面要负责其他几个产业之间的调度。

　　此同时也要注重整体的资源流动情况，要积极向外扩张分店。

　　陈青先前在一次回家周的时候，就特地来到了公司。

　　跟那些员工提出了绩效制度。

　　神通公司的员工的工资构成，与露天烧烤基地和场地烧烤店里那些从事烧烤服务的员工并不一样。

　　他们并不需要直接对店里的收益情况负责。

　　神通公司的这些员工，工资绩效跟全市的长青烧烤店数量和收益情况挂钩。

　　换而言之，长青烧烤店开出的分店越多，赚到的钱越多。

　　这些在神通公司里负责运营的工作人员也能够得到更多的工资和奖金。

　　陈青向来不屑于给别人画多么好看的大饼。

　　他只希望能够用实际的行动，来证明自己能力，以此让别人主动配合自己。

　　唐四对于陈青的到来有些意外。

　　不过在陈青开口询问之后，他很快就将这段时间准备好的材料送到了陈青面前。


　　(https://www.biqiugexx.cc/book_29480461/714047368.html)


　　请记住本书首发域名：www.biqiugexx.cc。笔趣阁手机版阅读网址：m.biqiugexx.cc