402章 赵山刚的企业文化

就在苏淳风一边打量着办公楼内的情景一边感慨时，穿着白衬衣，黑色西裤黑皮鞋，留着长发背头的赵山刚，和手下得力干将王清从一间办公室里走了出来，看到苏淳风站在那里，便略带恭谨地上前，笑着招呼道：“淳风，你怎么来了？”

        “哦，国庆长假刚回家，没什么事就来你这儿看看。”

        “也不提前打个招呼。”赵山刚笑着抬腕看了看手表，道：“正要开个会，这样，你和我一起上去，开完会咱们再说。”

        “你忙你的，我等着就行。”苏淳风无所谓地说道，一边和王清打过招呼握了握手。他今天来找赵山刚，其实也没什么重要的事情，父亲和赵山刚之间的股份兑换协议如此顺利，无论从哪方面来讲，都是父亲占了大便宜，所以这份人情他总得记下，也得表示表示，不能像以前那样，总是在赵山刚面前摆出一副冷傲的样，那也太不近人情了。不管怎么说，自救了赵山刚的母亲之后，这位枭雄般的人物，帮过他太多次，真真是做到了水里火里，义不容辞！

        赵山刚笑道：“走吧，我这里开会不避着你……”

        “不大方便吧？”

        “客气了不是？钱老师也在会议室呢。”赵山刚哈哈大笑着揽住苏淳风的肩膀往楼上走去，一边笑道：“巴不得你这位京大的大才来指导下我们的工作呢，平时寻思着请不动你，你也没时间，今天撞上了，可不能让你跑咯……”

        苏淳风心里也有些好奇赵山刚平时如何管理公司，便笑着点头应下，和赵山刚、王清一起上楼。

        就像是在电视里面看到的那些画面差不多。

        山刚土石方工程有限公司的会议室内，一张椭圆形的长桌，两侧坐着公司各部门的负责人，人不多，也就七八个人。身为公司一把手的赵山刚坐在最前端正间的椅上，微笑看着自己手下这些得力的下属们，听着他们对工作的汇报，以及他们商讨公司最近的一些需要各部门通力合作去解决的事宜。

        苏淳风没有坐到办公桌旁，而是和钱明挨着，坐在了最里面靠墙角的一把椅上，神色平静地看着，听着，还想学习着。

        没有人因为苏淳风的到来而受到丝毫影响。

        认识他的人，自然知道他和赵山刚的关系何等亲密，也知道他是万通物流苏总家的大公；不认识他的人，也不会去考虑他是谁，反正是赵总带来的人，赵总都信得过，咱就甭瞎操那份心了。

        而作为旁观者，苏淳风很快就注意到了一点——山刚土石方工程有限公司的各部门负责人，在汇报工作，以及商讨各部门合作的问题时，都很干脆利落，不说丁点儿废话，也不会抱怨什么，很直接地提出我目前要做的事情需要哪方面的协助，然后涉及到的部门就会很干脆地答应下来，几乎……没有不同和反对的意见。

        这很奇怪。

        而身为一把手的赵山刚，也几乎不怎么发言，只是听取汇报后点点头，或者有所疑惑简单问两句。

        会议接近尾声。

        似乎这才轮到了赵山刚发言，确切地说是做总结和下达指示，他同样很干脆地说着：“通力制造的钱没到账这事我知道，不用急着催促，他们的资金暂时有些紧张，一个月后会给的，但咱们公司员工的奖金还是按照老规矩，先发下去，各部门统计下报到财务那边。另外，国庆长假的员工奖励干脆一并发下去算了，省得到时候再做账麻烦。”

        “俞斌啊，你那边得在假期结束前，让豫祥电缆厂的郭胜必须把钱还清，告诉他我们等不及了，家家有本难念的经，咱们公司也有一百七八十号兄弟姐妹等着钱养家过日呢，如果他还想拖，就问问他，非得让咱们算利息还是怎么着？”

        “谭总，北苑商贸城的事情你得亲自去一趟，做生意嘛，和气生财，有钱大家要一起赚，跟他们说清楚，别整天吃着碗里瞧着锅里，觉得自己有点儿人就搞得凶巴巴的，就没人治得了他们了？如果还谈不下来，咱们就把北苑商贸城的生意全做了吧，有些人就是给脸不要脸……”

        “王总，西山那边你去，争取谈下来，谈不下来也不要急。这事儿谭总不适合去，他去的话非得和人谈崩了动刀。”

        ……

        一次会议，只用了半个多小时的时间。

        但通过会议决定了的事情不少，一桩桩一件件，都很明确且条理清晰。

        苏淳风看得实在是吃惊——相对来讲，万通物流不要说融资重组规模扩大部门完善员工多了之后，就是当初只有他和父亲、堂姨的三人组时，每次讨论事情还都会你一言我一语，有时候三两天还谈不下来一件事情。现在更不要说了，许多事情各部门的合作难免会出现摩擦，或者是配合不够默契，从而出现无法避免的拖延。

        可看看山刚土石方工程有限公司这边，简直是天壤之别。

        一时间苏淳风竟然不知道该如何来形容这种超高效率的优质现象，起初他还觉得大概是赵山刚这号猛人，以个人强大的气场和能力，才有了重压之下一言堂的高效率，不过在和谭军、王清、俞斌、陈利军他们客套着打招呼道别时，看着匆匆而去颇为振奋的各部门负责人，想着刚才会议过程钱明低声对他讲述的一些话，一边思忖着的苏淳风才恍然大悟出了点儿什么。

        这不是赵山刚的一言堂，而是一个团队长期养成的工作，或者说是行事风格，习惯——即便是做企业，赵山刚和他的下属们，依然保持着他们身为黑-道人物独特的行事风格并扩展影响到公司所有的员工。

        他们雷厉风行，从不拖泥带水，做任何事情都特别得有针对性，做完一件再去做另一件，而且极为讲究效率，无需上级给什么压力，他们都会像是在街头砍-人一般，尽可能在最短的时间内把一件事做完，而且是斩草除根，尽可能不去留下什么后遗症。因为在赵山刚的管理和影响下，他们已经形成了固定模式化的概念和形式准则，任何事情拖下去，或者做得不够干净，都有可能成为会给己身带来麻烦的后患。

        挑最简单的说，在山刚土石方工程有限公司里，各部门及员工们的奖金，不是月底发放，也不会半年或者一年发放，而是根本没有时间的规定限制，做完一票生意，不管公司应得的收益是否已经入账，但奖金必须在最短的时间里统计出来，并发放下去。

        是几乎所有的员工都有！

        多做多得，少做少得。

        论秤分金银！

        要知道，这年头绝大多数大大小小的企业里，甚至根本就没有奖金这个东西的存在，只有谈好的工资，按时上班，按月领工资……

        除此之外，按照钱明所说，其实像今天这样的会议在山刚土石方工程有限公司里，很少会召开，绝大多数情况下赵山刚都只是和各部门负责人单独，或者三两人谈一谈，除非赵山刚发现找他请示的部门负责人多，意识到公司事情较多而且有了麻烦的时候，才会觉得有必要召开一次集体会议，大家坐在一起共同商讨并迅速确定下来。

        或许，这也能称之为一种企业化吧？

        苏淳风可以想象到，在如此看似松散没有定性的制度下，其整个团队，以赵山刚为核心所形成的凝聚力，将会达到一种恐怖的程度，也难怪他们在开会时会表现出极高的工作热忱和效率，以及极强的团队合作精神。

        简而言之，这个公司是他们大家的，又是每一个人，个人的，大家合则双赢，而且很快就能赢！

        谁会和放在眼前手边的利益过不去呢？

        由此可见，赵山刚如此迅速地崛起于草莽之，绝非偶然啊！

        董事长办公室内。

        赵山刚亲自泡茶，一边笑着说道：“不好意思，耽误了你一些时间听我们这帮大老粗们说废话。”

        苏淳风很认真地说道：“山刚，今天旁听你们的会议，我听到的可不是什么废话，而是真正的受益匪浅，这不是夸赞你，你的公司已经有了自己的企业化和风格，有许多都是我在学校里学不到的好东西，我很钦佩。”

        “不敢当啊。”赵山刚显然心情很好，道：“都是兄弟们捧场，给我赵山刚这份薄面，才能有今天的成就。”

        钱明插嘴道：“赵总，淳风说得对，其实我一直以来也有这样的想法。”

        “得，都别捧我……”赵山刚哈哈一笑，转过话题道：“淳风，上次在金州县的事情怎么样了？还会不会有麻烦？”

        “已经解决了。”苏淳风点头道。

        “鼎鼎大名的黄坤，说死，就死了，真是让人感到不可思议。”赵山刚感慨着说道，神情真挚，似乎确实为黄坤感到可惜，可叹。或许是他联想到了自己走的这条路，将来也有可能如黄坤那样，看似风光无限，不定什么时候说没就没了。又或者，他是在感叹钦佩苏淳风这样的术士，可杀人于无形？

        苏淳风摆摆手，正色道：“黄坤是咎由自取，所以我以前就劝过你，尽量不要去触碰术士的江湖，也别去沾染术法。”

        钱明尴尬地一笑，他知道苏淳风话里所指。

        赵山刚当然也明白，他貌似随意地扫了眼钱明，很直接地说道：“我承认，之所以把钱老师请到身边，确实有这样的想法。但我保证，钱老师只是我手头上一张未雨绸缪的底牌，王牌，如果在没有遭受到其他术士以术法攻击的情况下，我不会让钱老师去用术法做些什么，这点自信心我赵山刚还是有的。而且我真的在跟随钱老师学习英语，当然除此之外，钱老师在公司的事务方面，也能带给我极大的帮助。毕竟，这有化的人，许多方面都比我们这些大老粗强。”

        “赵总您谦虚了。”钱明没有因为赵山刚坦率的话语而产生丝毫不快，他看向苏淳风，道：“赵总每天学习，和看得书很多，因为化基础底不够的缘故，许多书籍里的专业术语词汇他不大懂，读起来很吃力，而我这个老师，其实也很勉强，做得不称职……”说到这里，钱明指了指办公桌后面那一架书柜。

        苏淳风扭头看去，只见靠墙壁摆放着的暗褐色书柜里，书籍不算多，但摆放整齐，很明显是在慢慢地增加。

        《商业管理》

        《公司发展之路的障碍》

        《经济在腾飞》

        《二十一世纪的经济》

        《企业的合理架构》

        《市场价值的概念》

        ……i


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