第三百九十九章 神坛之始

　　第二天上班，

　　办公室里，陈阳趴在电脑前，在网上搜索这次经济寒冬的信息，

　　很意外，关于这方面的信息几乎没有，反而现在财经板块，被议论最多的，竟然是股市反弹至五千两百点以上，

　　似乎十月和十一月的两个月股市暴跌，在众多股民眼中，跟年初三月份，以及年中六七月份一样，都是阶段性调整，

　　不仅有众多人开始喊要重回六千点，就连再次喊出上攻一万点的叫嚣也不在少数。

　　尽管有少数理性的声音在提醒，美国已经爆发系统性金融风险，影响全球主要股市都在暴跌，也唤不醒沉醉在美梦中的人，相反这类帖子下面骂声一片，很快就沉了下去不见踪影。

　　陈阳摸摸下巴，这是有人在控场？

　　身体后仰靠在椅背上，皱起眉头死劲搜索那点可怜的记忆，

　　他记得阿狸的老马，在这次事件中讲过，阿狸要准备好过冬，问题是这话是零八还是零九年说的，他忘了，

　　不对，不应该是零九年，零八年底国内就出台了经济刺激计划，之后国内经济迅速升温，到了零九年，沉寂了一年多的股市楼市齐齐上涨，老马不可能在那时候讲这种话，

　　对了，就是零八年春节后，阿狸的年会上，老马扮演白雪公主的那次。

　　想起来了，就是在老马发表那次演讲之后，又多次在公开场合表示阿狸准备过冬，为此还准备了七十亿软妹币的现金，这才引起全社会的注意，

　　当时还有不少人嘲讽他危言耸听，对那番论调不屑一顾，

　　倒是他白雪公主的扮相比这番言论更吸引眼球。

　　再然后，零八年上半年，煤炭等大宗物资价格迅速上涨，波及多个行业整条供应链，

　　等到下半年，几乎绝大部分企业都感受到经济形势的恶化，那时候才有人把老马的演讲翻出来，奉为圭皋，老马的神坛之路也是始于这次。

　　上游原材料上涨，中间现金流不足，下游产品涨价，终端销售情况不佳，

　　直到这时候，偏外向型经济的洙三角企业大批量倒闭，相反民间资本活跃的长三角情况要好得多，

　　有不少打工人喊出了长三角要超过洙三角的口号，纷纷逃离广栋，转投东部，给东部带去大量熟练工人，

　　这就是零八年的国内经济情况。

　　陈阳轻轻揉了揉太阳穴，面对这样一盘大棋，他那点浅薄的知识，让他不知道可以从哪里着手。

　　他知道明年大宗商品要涨价，土地流拍房价暴跌，

　　也知道许多制造业工厂面临上游原材料涨价，下游市场动力不足，中间缺钱缺人手的困境，

　　更知道这些困难都是暂时的，只要熬过明年，后年就是春天。

　　可是那又如何，除了管好自己这几个小摊子，别的无论是好是坏，他都无从下手，

　　本来他还想趁着倒闭潮，看看有没有机会捡点漏，收购一批只因为资金出现问题而倒闭的优质企业，

　　现在看来，就算要收，也要等明年了，

　　嗯，民安银行的那些不良资产就算了，按邹蓉说的，都是一些刚刚脱离作坊的小厂，除了没用的二手设备，别的什么资产都没有，完全不具备捡漏价值，

　　除非是同行业还差不多，可他又不是干那种传统业务的。

　　砰砰砰……

　　大门突然响起，陈阳看了一眼，喊道，“进来。”

　　下一秒，黄珊拿着一个文件夹推门而入，走到跟前，将文件夹放到他的桌面上，拉开椅子坐下，笑道，“这个是各公司提交的年终总结报告，你看看吧。”

　　陈阳拿起来随意翻开，还有点意外，“这么快？”

　　他上辈子打工的时候，都是赶在公司年会前提交报告就行，那时候一般都叫上一年工作总结了，与之相对的，就是本年度工作计划。

　　黄珊双臂环抱，笑道，“在公司管理上，我一向都是不遗余力，日结、周结、月结、季结，从部门主管到公司负责人，全部都必不可少，

　　刚开始还有人跟我说什么太忙，没时间做总结，我说行啊，你没时间做，那就给你配个助理，让你的助理替你做，

　　从那以后，所有的工作总结全部都能按时提交，而对公司的所有情况，我也都能做到了如指掌，

　　区区一个年终总结，给下面的人半天时间，就都能交上来！”

　　看着洋洋得意的黄珊，陈阳眨眨眼睛，“等助理熟悉工作之后，又是一批随时可以顶上去的管理人员？”

　　黄珊眉角一挑，满脸的惊讶，“厉害呀，全公司上上下下能看穿我这招的虽然不少，但第一时间就能反应过来的，除了人资部几位经理，你还是第一个！”

　　陈阳耸耸肩，没把这夸奖当一回事。

　　后世都用烂的招数好吧，有什么可奇怪的，

　　给负责人配助理，既可以分担负责人的事务性工作，又能当做预备役，可以随时顶上去，算是人才梯队建设中最常见的手段，

　　只不过，常见归常见，却没多少公司会用，因为这招有点费钱，

　　绝大部分企业都是一个坑里填个萝卜，有人走就有人进，负责人走了招人补位就完了，没必要花那个冤枉钱，

　　对此陈阳表示，老板们开心就好。

　　继续看报告，内容很详细，公司组织架构，人员结构，人员评价，业务发展情况，资金流水，

　　当然，还有少不了的明年发展规划。

　　陈阳当然不可能都看完，他主要看两个，一个是人员结构和评价，再结合自己了解的业务情况，看看是否匹配，

　　另一个就是各公司的财务状况，虽然他不是很懂财务，但有德勤给出的审计报告配合，倒也能看个八九不离十。

　　不一会儿，他就头也不抬地说道，“恒立地产和安家地产的人员规划不够，要增加。”

　　黄珊立刻说道，“这方面我有考虑过，毕竟虹谷资本投并部在做地产行业调研的事我也知道，

　　不过，就算按你说的，明年会遭遇地产寒冬，许多地产项目将陷入停滞无以为继，我们可以进行收购，

　　但同样的，那时候社会上也会多出许多地产方面的人才，一方面我们可以连项目带团队打包收购，另外也可以直接进行社招，我觉得没必要从现在就开始储备人才。”


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