第四九九章 管事者，管人者

　　晚上吃饭旳时候，自然也上了酒，白的红的都有。

　　和公司的下属们搞团建，柳青也不能搞特殊，跟着喝了一杯酒。

　　不是白酒，而是红酒，大概就是一二两的样子。

　　这点酒可以让他上头，但是不至于让他醉到什么话都往外面掏的地步。

　　也有人向他敬酒，这个是不可避免的行为。

　　不过，那些人都是他的下属，他这个当领导的说了不能多喝，不存在哪一个一定要逼着他来喝。

　　有一个被婉言拒绝，接下来就不会有人继续那样的举动了。

　　——职场上的酒桌文化有着森严的等级，只会存在着从上往下的欺凌，而不会有以下犯上的事情。

　　柳青和苏绮这两个集团领导人没有起那个头，这酒桌上就不会有谁敢兴风作浪。

　　喝不喝的都随意，没有出现恶意的把人灌醉的行为。

　　吃完饭出去唱K，那更是一个搞气氛的好地方。

　　柳青本来已经决定以后都不要在别人面前唱歌了的，可是这一次听到了一些高管唱歌之后，居然有了一种“我又行了”的感觉，也跟着扯着喉咙唱了几首歌。

　　应该说，一般的人，唱起歌来都相当的难听，尤其是在  KTV拿起话筒跟着旋律唱歌的时候，荒腔走板,  缺点被无限放大，显得更加难听。

　　自己可能会陶醉,  但是在别人眼里,  那就是一种折磨。

　　但也不是全无好处,  至少会给人一种“我比他唱的好听多了”的感觉，然后生出“是时候展示真正的歌唱技巧”的使命感。

　　——一般人只要不听到自己声音的回放,  还是会对自己比较有信心的。

　　柳青听过自己唱歌的录音回放，所以他一般都不会在公共场合唱歌。

　　但是，现在听到一些人唱歌,  比听到自己的录音回放还要难听，于是建立起了强大的信心，觉得自己可以吊打这些渣渣。

　　另外，喝了一点红酒，也有那么一点上头,  在这个热闹的氛围下,  也想加入其中。

　　所以,  他也激情的献唱了几首歌。

　　然后大家都知道了,  原来总裁也是有缺点的人，至少唱歌唱得那么差。

　　气氛就变得更融洽了。

　　苏绮和柳青在一个K厅,  她听着柳青唱歌,  脸上带着微笑，眼神里带着鼓励。

　　看到她的眼神，柳青对自己的信心更足了。

　　气氛热烈的时候，甚至还有人开始怂恿苏绮也来唱歌。

　　苏绮拒绝了几次，最后实在没有办法，选择了一首比较冷门的英文歌唱了一首。

　　有两个麦,  但是这一首歌别人都不会唱,  就变成了她的独唱。

　　唱技如何……这是一个伪命题，大家都是业余的，连业余的学习都没有，本身就不存在着唱技这种事情。

　　只能说，别人也没有听过这首歌，不知道她唱得到底标不标准，到底是原来这首歌就不好听，还是唱的不好听。

　　但是很多人都能够听得出来，副总裁的英文挺标准的。

　　在场的除了柳青，其余人都能说得出几句英语来，用英语和外国人交流,  也没有太大的障碍,  最多只是有着口音的问题。

　　但是大多数人做不到苏绮这么标准。

　　能够用那么标准的英文来唱歌，本身就是很牛逼的事情。

　　所以，苏绮献唱之后，收到了热烈的掌声，一个个的褒义词不要钱似的扔向她。

　　全程没有唱歌的只有黎晗，她一直关注着柳青，别人邀请她唱歌，她也只是摇头说自己不会唱。

　　一个当秘书的关心自己的老板，看上去也很正常，没有人说什么。

　　——就算是有人有什么想法，也不可能真的去说什么。

　　柳青一直到了十一点多才离开，和苏绮一起坐车回家。

　　他出来后，黎晗也没有继续在K厅里呆着，也跟着走了出来，打了一辆滴滴离开，并没有坐上苏绮开的车。

　　她考驾照有几年了，只不过还没有买车。

　　虽然是都市白领，可工资扣掉每个月的花销，也留不下多少钱，便宜点的车她看不上，贵一点的车又买不起，准备再攒个两三年，买一辆宝马。

　　现在嘛，平时上下班就是滴滴，偶尔会用一下共享单车。

　　苏绮本来是想送她回去的，想了想这个妹子看着自己老公时的眼神，显得有点过于直白了，又觉得没有那个必要。

　　倒不是说她在意黎晗和柳青发生什么,  而是觉得自己没必要过于迁就柳青身边的女人，尤其是还没有成为柳青女人的,  那样会让别人产生误会，觉得她应该这样做。

　　这一次苏绮的车上只有她和柳青两个人，没有保镖。

　　叶默这段时间吃住都在静默者格斗俱乐部，要努力的提高自己的竞技水平，没有时间过来给柳青当保镖。

　　耿霞是丁芸的保镖，现在都已经是晚上十一点多了，柳青也不好意思叫她过来。

　　想一想现在的社会还是挺安全的，他们又不会去什么偏僻的地方，也就没必要叫人来保护了。

　　车发动后，苏绮笑着问坐在她身边的柳青：

　　“第一天当总裁的感觉怎么样？”

　　“还行吧，”柳青喝了一点酒，有那么一点上头，但人还是保持着清醒，说道，“有一点困难，但我想想还是可以克服的。”

　　“是的，万事开头难，过了最开始那段时间，习惯了这一份工作，那就好了。”苏绮说道。

　　柳青想到认识苏绮那么长的时间里，这个女人大多数时候都在办公，哪怕是在家里，也随时关注着集团里的事情，就最近因为怀孕，降低了工作强度。

　　对她的这一番话很是怀疑。

　　觉得按照她的方式去当总裁，就是一个高级社畜。

　　他可不能让自己那么累。

　　问道：“咱们集团的那些人，都靠得住吧？”

　　“这个世界上就没有谁是绝对靠得住的，”苏绮笑了笑，说道，“也许会有那种全心全意为了集团好的人，但你还是得把所有的人都想象为会掏空集团的人，该提防的还是得提防，该监督的还是得监督，不能甩开手什么都不管。”

　　这话柳青还是比较认同。

　　确实没有谁是绝对靠得住的。

　　当年，他妈不想过苦日子了，就跟着富豪跑了，留下了十几岁的他和他那躺在病床上的父亲。

　　后面，他的街上捡到的那个无家可归的女孩子，跟了他几年的时间，吸干了他所有的血，然后就跟着有钱人跑了。

谷设</span>　　这都是最亲的人，是在一起共同生活的人，叛离的时候都那么的干脆，更不用说跟自己毫无相关的人了。

　　完全的信任他们，把什么事都放心的让他们来办，想一想确实挺不靠谱的。

　　但是不信任他们，自己又没有那个能力，哪怕事事都亲力亲为，也弄不清楚到底是怎么回事，那就比较头疼了。

　　苏绮看了他一眼，又说道：“没有绝对的忠诚，但是可以有相对的忠诚。这么大一个集团，你也不可能事事亲力亲为，得培养几个你信得过的团队，形成一个以你为主的核心。”

　　柳青苦笑道：“这个我还真的不懂，以后你得多教教我。”

　　“其实我没有什么好教你的，”苏绮道，“这方面你应该学一下你妈，她比我更适合当这个集团的领导者。”

　　柳青一愣：“学我妈？学她什么？”

　　在他的想象中，苏绮应该是很看不起他妈才是。

　　他妈就读过小学，乡下女人，除了长得漂亮再无优势，现在年纪大了，也不屑于去保养了，老得还挺快的，连漂亮这个优势都没有了。

　　他不知道苏绮为什么要这么说。

　　第一反应就是在讽刺。

　　可随机又觉得没有不是，苏绮是一个说话做事都有分寸的人，不可能在他面前讽刺他妈。

　　可能说的是真心话。

　　但这就让他更加的迷茫了——学他妈，学什么呢？

　　苏绮知道他心中的疑惑，说道：

　　“你妈确实没有商业才能，她不懂得商业运行的道理，甚至连一个账本都看不明白。可是，她懂得人心，知道怎样利用集团那些高管们不同的利益诉求，让他们相互制衡。你不要忘记了，现在集团的最高管理权力还是掌握在她手上，这近一年的时间里，在她的管理下，没有出错。”

　　“那是她信任你的能力……”柳青都有一些不好意思了，觉得这根本就不是丁芸的能力。

　　“我跟她的关系很僵啊，特别是最开始那一段时间……”

　　苏绮叹息着说道，

　　“在那样的情况下，她都能信任我，这就是她的能力。她不懂得管事，但是她懂得管人。”

　　“管人？”

　　柳青咀嚼了一下这个词，突然觉得苏绮说得挺有道理的。

　　丁芸管人确实有一套。

　　当初在集团就没有一个靠得住的人，从股东到管理层都排斥她，基本上都站在苏绮那一边。

　　结果让她硬生生的扭转了局势，逼得苏绮不得低头求和，甚至还用上了和亲这一招，把自个儿都给搭上，牢牢的掌握住了整个集团。

　　这一点，不服都不行。

　　点头道：“你说的也有道理，我妈她很多年都活在随时会失去一切的恐惧之中，一直揣摩着人心，对人心的掌握比较厉害。”

　　丁芸为什么会活在那种随时都会失去一切的恐惧之中，是谁带给她的那种恐惧，柳青没好意思明说，但是苏绮知道。

　　她也不好提这个，说道：

　　“我们管理层的人，大多数都是管事的人，包括我也是，很多事情我都要亲自去抓，这样才会放心。可我这个模式，也就适合做一个集团的高管，不适合做这个集团的领导。领导者，就不应该是管事的，而是管理那些管事的人的存在。”

　　“所以我应该做一个管人的领导，而不是做一个管事的人？”柳青问道。

　　“是的，”苏绮道，“学我会很累，你也没有那个底子。学你妈那样，更适合你。”

　　柳青点头道：“明天我得向莪妈请教一下怎么管人，怎么揣摩人心，怎么让他们互相制衡。”

　　“其实，集团的制度本身就有着互相制衡的作用，只要你尊重那个制度就可以了，它自己就具备着强大的纠错功能。”苏绮说道。

　　说完这话，又摇了摇头，苦笑着说道：

　　“当初我爸一个人兼任总裁和董事长的时候，在集团占了大多数股份，威信又高，有些时候会独断专行，还犯过一些错。现在集团的制度，很多都是为了制衡他而弄出来的。”

　　集团的创始人，往往有着很鲜明的个人风格，在集团内部就是一个独断专行的人。

　　这不是天元集团这个样子，很多私营企业都是这个样子。

　　不过，想要传承到第二代，想要传承更多代，那就必须得有一个完善的制度，靠着制度的惯性，就可以维持这么一个集团继续生存发展下去。

　　前提就是要尊重这个制度。

　　柳青明白了苏绮的意思。

　　没有能力，就老老实实的在集团的规章制度之下运行这个集团。

　　当然还有一点，必须要培养出自己的核心团队，在这个集团要有自己人，权力的触角能够延伸到每一个部门。

　　自己看不清听不清不要紧，团队里的人能够看清，能够听清，还愿意告诉他，这就可以了。

　　只是，这么一个核心团队，又该怎么建立起来呢？

　　集团总部就有那么多人，他也不知道谁靠得住，谁靠不住。

　　正想着，又听到苏绮问道：

　　“你觉得黎晗这个人怎么样？”

　　“还行吧，”柳青道，“我觉得她好像能力挺强的。”

　　“她的能力当然强，不然能让她成为总裁办公室秘书吗？”苏绮笑着说道。

　　停顿了一下，说道：

　　“我问的是，你觉得她这个人可靠不可靠？”

　　“我也不是很清楚……”柳青摇头，“我跟她接触的都不多，只能说，感觉还行吧。”

　　“她看上去好像挺喜欢你的，你发现了没有？”

　　苏绮突然说道。

　　柳青看了她一眼，有一些心虚，不知道苏绮这算是吃醋了还是怎么了。

　　沉吟了一下，老实的回答：

　　“看出来了，她看着我的眼神有一些不大对劲。”

　　苏绮笑着问道：“那你有没有想过，把她变成你的女人呢？”

　　


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