第四十九章：只有奇葩员工适合奇葩的工作

　　郑艺一边看一边自言自语：“这样的招聘信息，不是来搞笑的吗？四年以上工作经验，还要有四个行业以上的工作背景，这应聘者没个七、八年的工作经验都来不及还这些个行业，也真的是只有奇葩适合这样奇葩的工作，是啊，奇葩……不就是姐这样的吗？！为什么当时就不能忍一下呢？非得把自己逼上绝路！这公司的名字也这么奇葩，‘山脉集团’，投吧，还能怎么办？！”摇了摇头，心想：总不能没收入吧！十分钟内搞定简历投了出去。
　　山脉集团的人事部正在开会。
　　人事部主管辛迪说道：“目前市场部的岗位空缺就剩一个平面设计了，面试了三十个，都不符合河总的要求。他明天就要人，这还没着落呢！”
　　职员芳菲说道：“河总大概是对目前国内的市场不了解，我觉得有必要给他解释一下，招聘信息这么写，要求未免有些苛刻了，一个有四种以上行业背景的平面设计师，一般都是有十年以上的工作经验，而这样的设计师一般都自己带团队了，谁还能看得上一个普通的平面设计的岗位，而且薪资要求也比咱们能给出的高……”
　　辛迪：“我知道大家的难处，可是，这次招聘不一样，市场部的那些同事，我们也知道，在公司久了，难免会有惰性，而且他们的消极情绪渐涨，气走了三个市场部经理……要改变这种状况，必须要有新的血液输入，所以，我们只能尽力而为了。”
　　小颖问道：“那河总的条件也太……无语了，我们很难筛选！”
　　辛迪：“河总说了，市场部不招新经理，他亲自来管理市场部，空缺的平面设计师一定要满足这些条件。小陆，你再看看有没有新投来的简历？”
　　陆萧查看了招聘系统，居然就在三分钟前收到了一份简历，笑着收到：“有一个，我转发给你们，现在就看！”
　　其实人事部对河总挑剔的风格早都受不了了，才来三周，搞得各个部门不得安宁，这不满意那不满意的，市场部如果真让他亲自负责，市场部的同事们可是要有罪受了。招个平面设计，条件这么苛刻，人事部也是无奈至极。
　　小颖看了说道：“这个？郑艺？……不错啊！六年换了十份工作！”心想：看来也不是个省油的灯，不如就让她来，挫挫河总的锐气。
　　芳菲一看简历，心中窃喜，不如让这个人来试试，说不准还能有转机，万一那个河总改变主意，那岂不是正好，还有时间再等等看是不是有更合适的人选，于是说道：“让她来试试吧！我来面试她！”
　　辛迪想了想，说道：“河总催得特别急，既然看了那么多简历只有这个最合适，不用面试，直接入职！任何问题我担着！”
　　在网吧投了简历后，差不多到了下班的时间，郑艺若无其事地回了家，辞职这件事情就像是家常便饭，她不提并不是不好意思说，而是说出来一家人又会开始长吁短叹，干脆不说，工作这东西，迟早会有的。所以，也没露出什么破绽。


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