第五十六章 合作社改制

对于两个草原雄主的争霸局面，齐格心里是隐隐有些担心的，往往这种两强的局面很快就会只剩下一强，一山不容二虎这句话无论是在古代还是在现代，又或者是在这个到处都是兽人、矮人和精灵的异世界，放到哪都是真理。  ≥    ≦

        两个狼王，只要不出意外，最终一定会挣个你死我活，最后胜利的那个狼王就是真正的草原之王，然后等待人类城镇和整个神圣奥丁帝国的，就是草原兽人的入侵。

        只是两个狼王什么时候会把对方干掉就不知道了，也许僵持个十几年？也可能某一次战役以后，忽然间草原就统一了，这很难说。

        齐格只希望两个草原狼王多打一会，草原兽人多死一些人，这样就算以后草原兽人南下，也没有那么多兵力。

        现在最重要的，就是展自己的村子，能守就守住，不能守就带着人退到圣剑关里去，反正到那时候到处都在打仗，也没人顾得上他这个村长了。

        卡普什金和齐格约定好，以后每十天交易一次，这样无论是赫古斯部还是灰熊村，都有足够的时间来准备交易，赫古斯部需要时间来和其他兽人部落换牛羊牲畜和人类奴隶，灰熊村需要足够的时间来销售这些牛羊。

        目前赫古斯部和齐格的交易只涉及到绵羊和人类奴隶，以后还会交易牛和马匹，比较麻烦的就现在的灰熊村的销售能力，合作社能够及时把从赫古斯部换来的绵羊卖完都还有点困难。

        看来合作社的规模要继续扩大了。

        但是齐格不太愿意过度的扩大合作社的规模。

        为什么呢？

        因为现在的合作社其实就是个企业，从草原兽人手里买来牛羊牲畜，再卖给那些人类贵族，这样的企业一旦展变大，很多问题就会凸显出来。

        远的不说，那些雇来销售绵羊的村民，时间长了会不会虚报销售业绩？比如实际上他一只羊卖了五十银币，回来只报上来四十银币，自己独吞十个银币，无论如何都比每天二十个铜板的薪水赚得多。

        在合作社人少的时候，齐格可以很容易现和杜绝这种通过虚报数字实现贪占现象，因为就这么几个拿工资的雇工，谁忽然暴富了，他消费能力和收入水平相差太大可以一目了然，但是合作社人太多的时候，齐格哪里会管得住那么多人。

        这种事情只要有一个做了而且没被抓住，就会有第二个第三个，到时候整个合作社就会像很多大企业一样，即便利润再高，都会一点一点的被掏空，而且很多激励机制都会不起作用，到最后就是合作社垮了，养肥了一群员工，而齐格自己什么都得不到。

        很多现实世界的企业，为了规避企业规模和人数过大的问题，都尽量在压缩直属员工的数量。

        最典型的就是肯德基和麦当劳这种连锁餐厅，餐饮业也是劳动密集型企业的一种，服务生和厨师该多少人就多少人，一点都没办法裁员。

        别看麦当劳的餐厅开得全世界都有他们的身影，其实那都是加盟连锁店，每个加盟连锁店由加盟商自己管理，麦当劳在每个国家的分部只提供培训、品牌和指定货源，这样的麦当劳总部就用不着管到很多细枝末节的东西，比如餐厅员工的迟到早退和奖惩问题。

        很多崇尚集权的，想要事事把握在手里的国内企业，就很容易陷入最高层要管理细枝末节的事情的恶性循环中。

        而最高层来管理细枝末节的事情的方法，往往是制定流程，规定规章制度，但这个做法，往往就会导致企业僵化和部门之间互相推诿责任。

        这一点不用举例，很多在大企业工作的看官们肯定深有感触，而且犯这种毛病的企业可不在少数，很多大型企业都有这个毛病，而这个毛病的根源，在于企业顶层的中央控制**太过强烈。

        麦当劳在全世界有三万多间店，一百五十万餐厅员工，麦当劳的总裁不可能管控这么多店，这么多员工。

        麦当劳就很聪明的把一部分利益分化出去，没有要拿走每一家餐厅的全部利润，把这些利益分给加盟商，让加盟商对自己的餐厅进行小范围的严格管理。

        一间麦当劳餐厅才多少人？小范围集权管理，既能及时的调整经营策略，又能严格管控员工的行为。

        而麦当劳却不用为此管控全世界的一百五十万雇员，从而使自己的总部变成一个高效运营中心，最终成为全世界数一数二的餐饮企业。

        将来合作社的经营规模一定会越来越大，如果齐格不及时采取措施，那么合作社一定会遇到大企业的各种问题。

        现在合作社只有六十多个人，适当再扩大一点，齐格还是管得过来的。

        齐格打算等到合作社人数过一百的时候，再进行改制，到时候要怎么改制，那再说。

        现在先把大部分利润拿到手，毕竟现在合作社规模还小，还处于小范围集权管理的高效状态。

        但是想到扩充人手，齐格就一脑门子汗，灰熊村没人啊！去哪里扩充人手？现在合作社想犯那些大企业毛病的毛病都没有机会犯。

        这事急不得，等把那些被草原兽人奴役的人类救回来，看看有没有人愿意留在灰熊村，有的话就好办，没有人愿意留下来的话，齐格也没办法强制他们留下，毕竟齐格是把他们救回来，不是要把那些被草原奴役过的人类再变成自己的奴隶。

        人家至少要去寻找自己的亲人吧？

        回到灰熊村，齐格就着手准备下一次交易的物品，铁锅、针线、布匹等生活物资。

        由于上一批一千只绵羊的大范围倾销，让灰熊村附近的几个镇子上绵羊的价格已经降回到原本的价位上，一只羊卖八十个银币的暴利已经不被镇子上那些贵族们接受了，毕竟那些镇子上的贵族再怎么馋肉吃，也有个接受的价格区间，价格的下跌差点让绵羊卖不出去，好在负责销售的股东们及时调整了价格，才没有导致这些绵羊的挤压。

        但是就算是这样，这一批一千只绵羊也为合作社带来了四万银币的销售总额。

        别看四万银币好像很多的样子，其实换算成金币也就四百金币而已，区区四百金币对于低级贵族来说，不过是一年的收入而已，对于子爵以上的贵族，可能也就是毛毛雨，要知道大贵族们坐拥大量田产还不用交税，他们的金银财产全部用来蓄养舞姬奴隶，开贵族舞会寻欢作乐。

        据说有些贵族开一次舞会所用的钱，就要用掉上千金币。

        就这一笔四万银币的收入，齐格再一次进行了分红，每个人再次分得了让其他村民眼红的分红。

        这一次分红之后，齐格就决定改制，原因很简单，因为村里的各种建设都没有明确的公款来支付。

        合作社成立的初衷是为了灰熊村的展，筹集资金，而股份制则是为了进行激励。

        但是现在所有人拿到分红以后，就当成了自己的钱，无论是建设城墙、建设弓箭手塔楼，还是训练民兵，这些钱所有人都不愿意出，都是由齐格自己一个人掏。

        一开始齐格自己也没有注意到这一点，但是等他把自己的那一份分红拿到手里，就觉得不对劲了，哪有这样的啊？说白了齐格也是一个鸡贼的人，大家都不愿意拿自己的钱出来建设村子，齐格同样也不愿意犯这个傻。

        虽然齐格的股份最多，虽然在灰熊村这个鸟不拉屎的穷地方有钱也没什么地方花，但是齐格也不愿意拿自己的钱养村子啊！这成什么了？村长自己掏钱养村民？那这村长齐格也不想干了，谁爱干谁干。

        “我打算把我们合作社的收入的百分之七十归入村展基金，这样以后我们灰熊村的建设才有充足的钱可以用，。”齐格忐忑的把自己的想法说了出来，百分之七十啊！那一下子所有人的收入就减少了好多，比如股份百分之一的最低级股东，按照原来的分红法这次可以得到四百银币，按照这个分法，改制以后最低级股东所得到的分红就只剩下一百二十枚银币了，硬生生被拿走了两百八十枚银币的收入。

        一下子少了这么多收入，齐格很担心会激起股东们的反对。

        “只要村长带着我们干，我们肯定不会吃亏！村长说怎么改就怎么改！谁要是敢反对，就从我勒纳德的尸体上跨过去！”村议员兼最低阶股东勒纳德第一个话了，自从跟着齐格村长混，他吃的好了，穿得好了，还和隔壁村浣熊村的最漂亮的姑娘订了婚，后天就要举行婚礼！

        相比以前只能吃土豆和掺入树皮木屑的黑面包的生活，现在的日子是根本想也不敢想的，勒纳德好几次都怀疑自己是在做梦，他誓以后一定要做齐格村长忠实的狗腿子。

        勒纳德插着腰，用他尖尖的嗓门喊着积极拥护村长的口号。

        “我不知道百分之七十是多少，但是我知道是谁给我们带来了现在的生活，我同意！”另一个村民也站出来支持，他的话让齐格听了直犯眼晕，原来你这支持我是建立在你不会算账的基础上的啊？

        “对对对！我也不知道百分之七十是多少，但是我们支持村长的！”还有不知道哪一个村民也跟着起哄。

        齐格……

        无语啊！齐格本来准备了一大堆说辞，比如有了钱村里才能建好防御设施，有了钱才能购买盔甲武器……等等，这之类的话都白准备了，这帮村民根本不会算账！

        看来要开个临时文化培训班了，尼玛一帮文盲！


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