第350章 显而易见

　　一小时后，刚好是月末总结的会议。
　　按照惯例，今天是各部门主管和经理先在会议上对本月部门里发生的事情进行总结，有问题的大家一起解决问题。
　　今天也不例外。
　　但明明郑经理才跟自己说过被抢角色的事情，但等到吴主管汇报的时候，却只是轻描淡写的说了些本月部门里发生的事情，压根没提角色被抢的事情。
　　“吴主管，你们部门这个月只有这些事情要汇报吗？你确定没有其他的事情吗？”夏晨曦抬眼看过去。
　　这个吴主管，夏晨曦的印象很深刻，自从她来了美创之后，每次的会议上，虽然不经常说话，但只要说话，语气里都对着一抹淡淡的不屑和不以为然。
　　夏晨曦知道，在场的十几个主管和经理，对于自己突然空降过来管理美创，而且又是一个没有任何经验的新人，所以对她的工作能力一直存在质疑。
　　对于这份质疑，她虚心也认同。
　　毕竟，她接手美创这两个多月，除了按部就班的处理公司的事情，的确是没做出任何的成绩来。
　　可她毕竟坐在这个位置上，有问题，她还是希望下面的主管和经理能够主动说出来。
　　就算她没有办法，大家这么多人，集思广益也是可以的。
　　但吴主管这种不愿意沟通的态度，却让夏晨曦很不爽。
　　“就这么多了，没其他的事情了。”吴东泽仿佛没听出夏晨曦的暗示，依旧死鸭子嘴硬。
　　这个态度，让郑经理都忍不住的皱起眉来，刚要说话，夏晨曦抢先开口：“既然你没事，那我有事，早上我听说你手下的两个艺人，原本前几天谈好的两个角色，今天要签约，但今天早上，两边剧组突然全部变卦了。对于这件事，我希望吴主管能解释一下，具体是怎么一回事。”
　　“这有什么好解释的？口头的约定本来就是不作数的，只有白纸黑字的写在合同上才有效力，况且娱乐圈本来就是这样，变数特别多，谁家还没被抢过合同了？有什么好大惊小怪的！”
　　吴东泽依旧是一副拒不合作的态度。
　　郑经理都看不过去了，忍不住的说：“吴主管，各家的确都有抢角色的事情发生，但那是在角色还没敲定下来之前，像这种已经敲定下来却又突然变卦的，好像并没有那么多吧？但据我所知，你部门这个月这样的事情已经发生了四五次，你确定不应该解释一下吗？”
　　“郑经理这话是什么意思？角色被抢，我也很难受，但这又不是我的原因，合同是我带着谈下来的，对方突然变卦，导致我的奖金都泡汤了，最难受的是我！”
　　“所以，我才让你说说，这里面到底发生了什么原因，我们下次好避免这样的情况再次发生。”
　　吴东泽听到这话，顿时冷嗤一声：“还能是什么原因？这不是显而易见嘛！”
　　他说显而易见，可又不解释。
　　夏晨曦的视线扫过在场的人，所有主管和经理无一例外的或低下头、或移开了目光，压根不敢跟她对视。
　　这种所有人都心照不宣，却将她排除在外的态度，让夏晨曦的脸色瞬间凝重起来。
　　办公室的气压瞬间低迷了下去。
　　郑经理将这一幕看在眼里，知道对于夏晨曦的空降，很多人都有情绪，但却没想到，这些人暗地里已经串通一气……
　　眼看着气氛冷场，郑经理正要说话，夏晨曦突然开口：“那吴主管就说说，这个显而易见的原因到底是什么吧，我想听听。”
　　吴东泽抬眼，对上夏晨曦清亮的目光，突然笑了。
　　吴东泽已经有40岁的年级，身高大概一米七二的样子，身材偏瘦，发际线有点后移，此时他一双小眼睛对上夏晨曦的大眼睛，眼底全是嘲讽。
　　“好啊，既然夏经理想知道，那我就不客气了。”
　　显然，他的心里已经憋了一肚子的话，不吐不快。
　　夏晨曦抬起手，“您请。”
　　吴东泽看了她一眼，忽然收起脸上的笑意，转头看向其他的主管和经理——
　　“相信诸位也知道，我前几个月一直在接触两个其他公司合约要到期的艺人，本来已经谈的差不多了，但就因为公司换了经理人，又是这个行业的新人，让两个新人对我们公司的发展产生了质疑，最后都签约了其他的公司。”
　　吴东泽的眼底划过一抹不甘，“这个结果直接导致我三个月的努力全部白费，而且不瞒各位，我手里现有的几个艺人，因为这个月被抢角色的事情，也在考虑到底续不续约的问题了。”
　　夏晨曦直接问道：“这么大的问题，你为什么不在会议上汇报？”
　　吴东泽听到这话，脸上的嘲讽更浓，“汇报有用吗？他们为什么明明答应了签约却又不签了，还有艺人不打算续签的根本原因是什么，难道还要我明说吗？”
　　“吴主管，我希望你搞清楚，你做的就是这份工作，有问题你不及时向你的上级汇报，你的上级怎么会知道你的部门发生了什么情况？”
　　“所以呢？”吴东泽还是那副嘲讽的嘴脸，“你知道了又如何？这些艺人到底是因为谁才要离开的，你心里没数吗？”
　　“你的意思是因为我了？”夏晨曦挑眉。
　　吴东泽立即收回视线，“我可没那么说，您是小江总的人，我哪敢说您啊！”
　　“吴主管！”郑经理眉头一拧。
　　夏晨曦却拦住了他，“你让他说，还有在座的诸位，我知道大家对我做这个位置积攒了很多不满，也都一并说了吧！”
　　见所有人都回避自己的眼神，夏晨曦又补充了一句：“我保证，今天的话，我们哪说哪了，绝对不会带出这个门去，我也绝对不会向上面告状。但我今天必须要了解你们每个人内心的真实想法，无论是对我的不满，还是你们各自部门里因为我坐在这个位置受了什么影响，以及，你们期待我做什么，在你们接下来的工作上提供什么帮助等等，大家畅所欲言，把憋在心里的话一并都说出来吧！”


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