第503章 纳米衣服

“首先我要说的是，公司不会立刻进行大规模裁员的。”

        蓝小白的话瞬间让大部分职工松了口气，他们最怕的就是蓝小白一来就宣布进行大规模裁员。

        “但也不意味着公司不裁员。但我认为裁员只是需要让那些不适合公司未来发展的员工离开，只要适合的都可以留下，我很欢迎的。”

        蓝小白伸开双臂，做了个欢迎的姿态，道：“因为我有信心，公司的未来会发展壮大，公司未来会需要更多的员工。”

        “当然，一个公司要建立稳定的团队，但也需要有必要的流动性，这些都是常识，也是以后再说的事情。”

        蓝小白在上面侃侃而谈，所有人都在静静地听着，祈语不时地偷看蓝小白两眼。

        她发现蓝小白现在是真的不一样了，最初她认识他的时候，那时候蓝小白还是一个学生，并且身上的气息也是学生的更多，只有一些社会上的气息，总得来说还是很青涩。

        但现在，蓝小白已经完全变化了，尤其是气质的变化，做事方式和手段的变化，都和原先完全不一样了。

        更像是一个大人物了，也更有气度和更高的眼界了。

        此时此刻，祈语才发现，蓝小白还是有些吸引人的地方的，也不是她一直印象中的坏蛋。

        “此次会议之后，公司会进行初步的整合，同时，也会成立的一个专门的小组，这个小组的任务就是设定一些标准，公司未来到底需要什么样的员工，你们是不是符合公司未来的规划，会对每一个职工进行一次评估。”

        “这个小组的成员，也会有普通职工的代表参与进来，共同探讨。”

        蓝小白的话虽然依然让大部分职工有些忐忑，但还是轻松了一些，毕竟蓝小白的意思，也是要征询他们的意见的，这就给了他们一定的希望和自主权。

        蓝小白的一席话算是彻底安抚了大部分的职员，但紧接着，他便再次说道：“下面，我宣布一系列的人事任命。”

        “布莱尔先生，很遗憾，你和公司未来的发展理念不合，我只能很抱歉地通知你，你被解雇了，从现在开始，你不再是道森公司的第一副总裁了，你可以去财务处进行薪水结算。”

        虽然早有预料，但是当蓝小白真的在全体职工的面前宣布解雇自己，布莱尔依然感觉到异常的羞辱。

        没错，就是羞辱，这个人就是在羞辱自己。

        “你这个白痴，道森公司一定在你手中破绽，你不会有好下场的。”

        布莱尔终于也忍不住了，对蓝小白大声辱骂了起来。

        这次现场的安保人员有经验多了，蓝小白刚一示意，他们就立刻冲了进来，把布莱尔给架了出去。

        他们只是安保人员，老板是谁就听谁的，如果他们不听老板的，那解雇他们实在是太容易了。

        布莱尔虽然是大人物，但那是以前，从现在起他就不是道森公司的高层了。

        “帕金斯先生，你未来会担任公司的副总裁，接任布莱尔的位置，你的薪水不会变化，同时如果你未来表现好的话，我会考虑增加你的薪水，以及对你的股份奖励。”

        几乎所有职工都非常意外地看着帕金斯和蓝小白，他们都没有想到，蓝小白接下来宣布的居然是把总裁帕金斯降为副总裁，这太让人诧异了，更让他们诧异的是，帕金斯居然同意了。

        “是的，先生，我会努力工作的。”

        因为蓝小白之前便给帕金斯打了招呼，他也有了心理准备，加上他这段时间的确是没能掌控住道森公司的局面，他也知道这让幕后的老板有些失望，所以他虽然有些不甘，但还是接受了这个现实，没人会和钱过不去，不是吗？

        “好好做，在新的总裁没有上任之前，你继续主持公司的日常运作和管理。”

        蓝小白鼓励了帕金斯两句，然后继续宣布道：“梅奥先生，很遗憾，我想你也和公司的未来发展有所分歧，抱歉，你被解雇了。从今天起，市场部的主管史密斯先生出任运营总监。”

        梅奥倒是没有对蓝小白大肆叫骂，他虽然失望遗憾，但还是接受了现实，一句话没说，直接走了出去。

        反倒是史密斯很兴奋地站起身道：“谢谢老板，我会努力工作的。”

        “嗯，我看好你。”

        蓝小白笑着说了一句，然后继续宣布其他的认命。

        大概有十几分钟的时间，蓝小白宣布了二十几项任命，全部都是关于公司的中高层的人事变动。

        有超过三分之二的高管，被蓝小白直接解雇了，还有几个暂时没动，这属于是处于观察期的，而有几个像史密斯是直接被提拔到了更高的位置上。

        这些人事变动结束后，道森公司的高官基本上空缺了一半。

        当然，这些都是公司高层的人事变动，和基层的职工没有关系，但是这依然让他们心惊不已。

        公司这才刚开始变动，就直接解雇了这么多高管，那么以后剧烈变动之后，这些基层的职工还会剩下多少？

        “今天的人事任命就到这里。”

        蓝小白的这句话让所有人都松了口气，没人想继续这样提心吊胆下去了，哪怕不是自己，但这也足以让人心惊。

        “哦，对了，最后一项，我身边的这位美丽的小姐，她将会出任公司的总裁助理。”

        蓝小白正式向道森公司的高层和职工进行了介绍，当然，说的是祈语的英文名字，还是假的，而英语也用英语向所有人问候打了个招呼。

        只是，几乎所有人都知道，她是蓝小白的心腹，是跟着蓝小白来的，从她直接出任总裁助理就可以看得出来。

        以后凡是和她接触的人，都会不由自主地小心一点，谁也不想被她抓住把柄报告老板。

        “公司现在空缺一半的高管，我的计划是，一部分从外面聘请，但是也会从公司内部进行考虑，如果你觉得能胜任其中的职位，可以先准备简历，以及对所感兴趣的职位的一些计划认识等，等新总裁上任之后，可以直接递交给新总裁。”

        蓝小白的这番话，再次勾起了一些人的兴趣，没人会不想着往上爬的，何况蓝小白还直接给出了这么一个机会。

        “最后，我要说的是，我准备给公司三个月的整顿期，在这三个月内，不会进行裁员，但是三个月后，我希望看到一个崭新的道森公司。”

        蓝小白站起身道：“在这三个月内，除了公司的核心重大运作利益之外，其他的都可以暂停，全面整顿公司的内部事物，包括对内部项目的评估，对员工的考核等，这需要大家共用努力。”

        蓝小白这次道森公司之行，总算是结束了，虽然过程有些波折，但结局总算是勉强达到了蓝小白的预期。

        而祈语则是直接留在了道森公司，她的女保镖，会把她的东西都送到那里的，蓝小白则是直接预支了她三个月的薪水，她暂时会协助帕金斯的工作，对公司的日常运转，有一个全面的了解。

        “小白，我到现在还有点迷糊呢，这个道森公司是从事纳米技术研究的，那么我到公司后，到底做什么，哦，不，是公司以后主要做什么？做哪方面的内容技术或者产品呢？我总不能不知道这个吧？”

        临走时，祈语依然有点迷迷糊糊的，昨天她还是记者疯狂追捧的明星，但是今天已经是一家公司的总裁助理了，而她居然还不知道以后这家公司到底是做什么的，听起来这实在是太疯狂了。

        “呵呵，技术方面的事情，杰克教授会负责的。”

        蓝小白笑着说道：“至于以后道森公司做什么，我给他们定下的第一个目标，便是全力研究纳米材料，要有突破性的进展，尤其是要降低成本，有大规模生产的可能性。”

        “你让他们研究什么纳米材料？”

        祈语很好奇地问道。

        “呵呵，就是衣服材料，纳米衣服的材料。”

        蓝小白笑着，神秘兮兮地说道：“我已经联系了香港的一家服装公司，等道森公司的技术研究有了突破性进展之后，会和这家服装公司进行合作，生产纳米服装，我想这一定会风靡全球的，到时候可以聘请你为公司的全球代言人。”

        祈语不可置信地张大了嘴，好半响才说道：“好吧，纳米服装，我好像听过···但你确定道森公司真的可以研究出这项技术，好像全球范围内还没有一家公司可以做到吧？”

        “正是因为没有人做到，我们才要先一步做到，要是等人家做到了，哪儿还有暴利可赚呢？”

        蓝小白一副理所应当的样子说道：“你想想，纳米衣服，可以防尘，防水，你穿了好几天了，完全不用洗，只要拿起来抖几下就可以了，完全和新的一样，多省事啊！”

        祈语却没有被蓝小白描绘的清醒给迷惑，有些怀疑道：“要真有这么好的东西，那在全世界早就流行开了，还用等到现在？肯定有很多难以攻克的难题。”

        “你说的没错，纳米衣服最关键的就是成本问题，成本太高，虽然可以制作出这样的材料和衣服，但是无法大规模的推广和出售。”

        蓝小白点头道：“即便是我们的研究，也只是让成本降低到一个可以接受的程度，但也不是说让人人都穿得起的，就像是苹果，我们只针对高端市场，买得起的有钱人。”


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