第686章 公道

在常青和曾春看来，其实林安然真的没必要再提第二点办法。多年以来，在政府部门处理各式突发事件所积累的经验来看，有那么几点原则。

        首要的一条就是，如果可以稳定当时局面，只有三分把握也要说到十成。兵法上讲究的是一鼓作气，群众闹事也好，职工上访也罢，都是一鼓作气，二鼓则疲，三鼓泄气。说到底就是拖字诀。只要拖上几次，上访的人自然经不起折腾，从而降低接受条件的标准。

        而第二条则是，在情况一片大好的情况下，切莫提一些可提可不提的事项，以免节外生枝。

        本来职工们已经一片欢欣鼓舞，击掌相庆，这时候忽然还提起什么待岗计划，简直就是添乱。

        常青心想，看来林安然是不愿意欺瞒这些工人，打算说个一清二楚明明白白。

        可作为一个官场老手，常青总觉得这么做如同搬石头砸自己的脚。刚刚安抚了职工们的情绪，让他们抱着一肚子希望回去过年便好，等过完年，敏感期一过，事情一拖，到时候执行待岗计划再另行解释，岂不是更好？

        何必在如此大好形势之下，给自己设置障碍？

        面对吴永盛的质疑，林安然淡然道：“我不搞秋后算账那一套，何况实施职工待岗也是从你们厂的实际出发。无论你们石化厂怎么优化管理，政府怎么扶持，在短期内还是养不起那么多工人，与其让三个和尚没水喝，不如让一部分人待岗，减轻石化厂的负担，让企业首先能维持下去。否则倒闭了，谈何起死回生？”

        常青忍不住轻轻咳嗽两声，故意朝林安然方向丢了个眼色，提醒他待岗的事情要慎重。

        林安然会意，知道常青是出于好意提醒自己，但林安然有自己的想法和打算。如果现在不提待岗一事，的确可以暂时把职工哄骗回去，待日后再突然提出待岗方案，到时候再另行解释。

        问题在于，这样做，将会打乱自己的未来部署和计划。

        石化厂如今的情况，待岗无可避免。虽然这么做，对职工们显得有些残忍，可是市场是残酷的，企业管理也不是请客吃饭，不能讲人情。如果不让一部分职工暂时待岗，石化厂恐怕很快就不堪重负迅速倒闭。每月几百万的开支，即便开发区肯输血挽救，也不是长久之策，输血也要讲收益，没收益，乱输血，恐怕也会将开发区卷进泥潭里去。

        更重要的是，林安然未来打算一系列的工作对辖区走私活动进行遏制，这样一来，难免和刘大同发生冲突，如果年关刚过，因为待岗一事而造成石化厂再起风波，工人们再次罢工，无异于授人以柄，也容易被刘大同这种官场高手利用这件事大做文章，让自己陷入被动。

        再往深处想，自己已经下定决心帮助石化厂重启炼化项目，那么就必须去香港找李盛名协商，这也是年后马上要进行的事，若那时候石化厂工人再次闹事，对重新协商引资又将会是一次十分不利的影响。

        综合考虑，林安然宁远把事情堆到今天一次性解决，也不想往后拖延。既然今天职工们已经闹事，不如就借此机会，把未来一段时期的工作全部安排妥当，铺平道路。

        以吴德志为首的工人代表们虽然知道林安然说的是事实，可是感情上又怎能接受？待岗失业，生活的来源从哪来？

        胡莉莉不满道：“林常委，我刚才还在心里为你叫好，赞叹你是个好官，可是这一转眼，你就要断了我们职工的活路？这样我们无论如何也不会接受！”

        林安然问：“你叫什么名字？”

        胡莉莉答道：“我姓胡，叫莉莉，是石化厂炼油车间的班长。”

        林安然点了点头，用不容置疑的语气道：“嗯，胡莉莉同志，你们这十八个人是职工推选出来的代表对吧？既然是他们推选出来的，代表的不仅仅是即将被待岗职工的利益，也代表着那些不会待岗的职工利益，如果你们坚持要闹事，我可以告诉你们，一个企业按照自身发展要求制定裁员措施是合理合法的，即便你们上访恐怕也不会有结果。如果你们不同意待岗的方案，那么开发区不会拿出一千五百万来支持你们度过这次难关。因为这么闹下去，企业必定倒闭，一家必定倒闭的企业，政府是不会拿钱出来支持的。”

        此言一出，会议室里马上安静下来。

        职工代表们都愣住了，刚才似乎看到了希望，如今有如坠深渊。如果林安然真的不答应拿钱出来救助石化厂，后果可想而知，如今滨海市公安局已经盯上了石化厂的人，上访是不现实的，就连厂门口都出不去，就算天天堵在厂门口，又有什么用？

        石化厂如今的情况已经是千疮百孔，即便天天堵着大门，对于正常生产的影响微乎其微，换而言之，到最后免不了仍是倒闭的下场。

        倒闭后，接下来的过程几乎可以预见。债务重组、拍卖，到时候裁员依旧无可避免。

        刘淑琴算是领教了林安然的手段，期初看似对职工十分温和，但是在这种原则性的问题上却寸步不让，甚至可以说十分无情。如果今天调换位置，让自己来处理这件事，绝对做不到这么宽严相济。

        忽然有感慨起来，对自己的能力产生了极大的怀疑。林安然不过是个官员，处理企业问题却有板有眼，自己呢？枉读了那么多年的是书，一肚子都是理论的，当年在学院里也曾经是满怀大志，可是到了现实的管理者位置上，却一败涂地，闹了个折戟沉沙。

        见职工代表们都一脸懊丧，林安然缓了缓口气道：“其实你们大可不必把问题看得那么悲观。你们吃饭的问题我不会不管，对于待岗的工作人，我已经有了安排。”

        吴德志和胡莉莉一众人眼睛一亮，重新燃起希望的火焰。

        林安然转头问在场的开发区劳动局局长苏斌和经贸局局长赵显亮：“苏局、赵局，去年下半年我们开发区新引资的三个独资、合资企业，目前有多少用工缺口？”

        苏斌和赵显亮对视一眼，苏斌抢先道：“目前来看，缺口三千个职位，都是一线工人岗位。我们打算过完年一并列入今年的公开招聘计划，搞一个大型的现场招聘会。”

        赵显亮道：“今年第一季度，预计用工缺口还是会增加的，毕竟现在过年，许多外地工人都回去过年，过完年，未必就一定回到原企业打工。”

        林安然点点头，说：“这三千多个岗位里头，有多少是不需要专业技能的？有多少是可以签订短期合同的？我指的是，技术含量不是那么高，可以快速培训上岗的。”

        赵显亮眼睛一亮，马上领会林安然的意图，看来他点名让自己和赵显亮留下来是另有深意的，恐怕一开始就已经想到这一步，知道那些职工代表会不同意待岗方案。如果自己没猜错，林安然是想为这些待岗的工人暂时谋一条生活出路。

        “有！尤其是有两家企业是做冷冻海产品生意的，他们的每年的年头和年尾都是出货量最大的时候，用工缺口也是最大，产品都是出口到香港和美国居多，而且都是一些包装工、分虾工，不需要太专业的技能。”

        苏斌也赶紧抢着说道：“我补充一下，虽然我现在手头上没有准确的数据，但是我可以肯定，这种岗位需求超过一千个。”

        林安然满意地点点头，转身对吴德志说：“待岗的工人，可以先由劳动局的劳动服务公司安排，进这些企业去打工，你们的人事关系依旧留在石化厂，等石化厂的新炼化项目上马后，会需要一大批熟手工人，到时候再安排上岗，怎样？”

        吴德志觉得这个安排似乎不错，回头看着身后的一群职工。

        胡莉莉却担心道：“林常委，你现在说的似乎十分美好，可是现在是我们石化厂的市场份额在萎缩，就算新炼化项目上马，做出来的产品能销售出去吗？到头来，我们还是回不去厂里工作。”

        曾春忍不住道：“行了！你们不要得寸进尺，林安然常委已经为你们做了太多的安排，你总不能让他连这些都给你们承诺，企业是你们自己的，能不能管好是你们自己的责任，政府不能为你们创造一个市场出来。难怪人家都说国企是被宠坏的孩子，我看是一点都没错，要政策要好处是要习惯了！”

        胡莉莉被曾春批评了一通，脸皮顿时有些发烫，人家是话糙理不糙，但她还是不服气，又不敢再牵扯刘小建，只是低声嘟哝道：“不能给门创造市场，也总得给我们一个公道的竞争环境……”

        林安然不方便讲自己的计划和这些职工说，况且也存在一个问题，自己虽然有了全盘的计划，但成事与否还是未知之数，于是说：“我理解你们的担心，我也在这里做出一个承诺，新炼化项目我会亲自扶持，你们说要公道，我也一定会给你们一个公道，至于其他的，我不能承诺什么，也不能多说什么。开发区这一千五百万是我批准拿出来的，如果你们的企业救不活，我们财政的钱就收不回来，那么我林安然是要担责的。你们如果觉得我是个只为自己官帽子着想的人，那么光从这一点上，我就不可能拿我自己的乌纱帽开玩笑，对不对？”

        接下来，又是沉默和安静。

        许久后，吴德志一咬牙，道：“今天谢谢林常委了，来到这里，我没想到能同你这样对话，你是个好人，也是个好官，如果我们再带头闹事，于情于理于法都说不过去。”

        他转身对身后的工友们说：“兄弟姐妹们，我吴德志觉得这次林常委安排已经很妥当了，我不想带给他出什么难题，现在我吴德志要回家去了，至于日后待岗不待岗，能不能再回石化厂，那是以后的事情了。不过我相信林常委会给我们一个公道，我现在走，你们谁跟着我一起走？”

        说罢，站起身，径直走到会议室大门，回头一看，身后的工友们哗啦啦都跟着站了起来，一行人缓缓下楼去了。

        林安然暗自松了口气，对曾春道：“曾局，能不能劳烦你让刚才的车再送他们回去？”

        曾春应了声好，交代了手下，又对林安然说：“老弟，你这次玩得这么大，值得吗？”

        林安然知道他有所指，笑笑道：“曾大哥，那你呢？你又值得吗？”

        说完，意味深长看了一眼曾春，头也不回出门去了。

        ...


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