第十一章 遇到一个好领导的重要性

　　一大早。
　　苏源就早早出门了。
　　洗衣珠这款新产品是公司今年乃至未来最重要的产品。
　　他知道陈经理对这个项目有多看重。
　　苏源是一个懂得感恩的人。
　　现在的他可以不在为钱和工作发愁，但工作还是要继续，临阵脱逃不是他的作风。
　　短时间内，他还真的没办法彻底离开这个待了四年的地方。
　　这里的一切他都太熟悉了，熟悉到他不想那么快离开。
　　也舍不得手下的那几位弟兄，更多的是想回报提他上来的贵人。
　　无论陈经理是看重了他的勤奋还是能力，那都他也不想再深入了解。
　　只需记住一点：他是陈经理一手提拔上来的。
　　苏源给自己定的目标就是，最多半年的时间，少则三个月，那个时候，洗衣珠这个项目也差不多逐步走上正轨了。
　　他也能在洗衣珠这个项目上交出一份完美的答卷。
　　下午。
　　忙碌了一早上的苏源又急匆匆的去办公楼开会。
　　凯德日化的会议室内。
　　里面坐着生产、品管、研发、仓储、设备、计划的部门经理和部分主管。
　　“今天试机情况相信大家都知道，和大老板预期的差太多了。”
　　“下周一大老板就会过来供应链这边视察，新厂房是一定会去的。”
　　会议室内，一个面色威严的男人，双手撑在会议台上，目光在苏源的身上停留了一下。
　　在场的所有人都脸色沉重，他们都知道洗衣珠这个项目是大老板亲自统筹办起来的。
　　不搞个说法出来，被骂都是小事，最怕的就是降职降薪。
　　苏源的面色不变，早就预料到了这种情况。
　　刚刚他们已经讨论了半小时。
　　一群人吵了半天还是没有得出一个结论。
　　知道问题在哪里，但就是不知道怎么去解决。
　　眼下最关键的是现在不知道要怎么去管控生产出来的洗衣珠。
　　这不是某一个部门可以解决好的事情，跨部门沟通永远是每个公司内部的一个痛点。
　　基本上都是各自为营。
　　最搞笑的是，没人会敢站出来拍板决定这件事。
　　苏源拿起手上的资料看了一眼，心中理了下思绪：“经理，早上试机遇到的问题我觉得有几个方面可以去调整一下。”
　　苏源一开口，所有人的目光都看向了他，犹如饿狼扑食一样，想要将他吞食殆尽。
　　陈凯松稍微有些意外，他没想到苏源会真敢带头发言，心里也心安了一点。
　　手底下能有个可以分担压力的人确实是件好事，这也是他会看重苏源的主要原因。
　　特别是苏源身上的那股刺头劲和护犊子，有他当年的身影。
　　见陈经理坐了下来，苏源就不管其他人自顾自的说道：
　　“一个是机器厂商的模具腔内有残缺，珠子漏液的情况比较严重，这个可以让厂商调整。”
　　“目前我们用的曰本水溶膜热封后的效果不理想，珠子放置三小时后就出现了皱和虚封漏液的情况，我的建议是继续用曰本的膜，采购那边尽快开发新的水溶膜供应商。”
　　“管道气压不稳，导致珠子的克重上下限漂浮太大，我建议采用吨桶形式装。”
　　……
　　一口气，苏源提了十几个问题，最关键的是，每个问题他都提出了建议。
　　会议室里无比的安静，听完苏源指出来的问题合给出的方案，所有人都呆了。
　　所有人心里只有一个念头。
　　说好的都是新手，怎么感觉你已经满级一样。
　　“愣什么，鼓掌啊！”陈凯松见气氛不对，不过还是红光满面，苏源的表现完全超出了他的预料。
　　掌声过后。
　　众人又讨论了半小时，在场的经理和主管都不傻，只是洗衣珠作为全新的项目，能够借取的经验又太少。
　　要不然还真不需要苏源来带动整个会议的开展。
　　讨论过后。
　　苏源提到的建议有八成被采纳，能达到这个效果，他已经很满足了。
　　本来他就不奢望这群人一下子全都认同。
　　项目开始的初期，很多问题都是急需去解决的。
　　在苏源看来。
　　想要顺利的生产洗衣珠，膜腔和水溶膜才是最为关键所在。
　　当然做出来不代表能卖的好，再往后就不是苏源要去关心的了。
　　下午三点。
　　苏源跟在陈凯松的一旁，两人一问一答的交流着。
　　“小苏，这次的事情干的漂亮。”陈凯松重重的拍了拍苏源的肩膀，调侃道：“咱生产部这回可算是扬眉吐气了。”
　　“这周有空出来喝一个？”
　　苏源顿了顿，没有推辞，却开口道：“经理，近期可能不行，我家里来人了。”
　　陈凯松关心道：“来人了？你爸妈来了？家里没啥大事吧！”
　　苏源解释道：“不是我爸妈，上周见了一个网友。”
　　“谈恋爱了？”陈凯松一脸八卦，露出了吃惊的眼神。
　　“不算吧！”
　　苏源含糊其辞，也没有继续解释下去。
　　陈凯松则是一副我懂得的笑容，在楼梯口处两人分道扬镳。
　　“小苏加把劲！争取今年搞到手。”
　　“我去找总经理汇报一下，小苏你先回新厂房那边，你今天的提议非常重要，总经理不会亏待你的，好好干。”
　　苏源点点头，目送陈经理离开，他才慢悠悠的回到了自己的小办公室里。
　　要是没摸鱼系统这个金手指，苏源肯定会莽足了劲拼命的干，但他现在更多的是随缘。
　　能不能待到年底都另说。
　　不过陈经理确实是一个好领导，工作归工作，私底下能够称兄道弟的领导确实很少见。
　　在他的印象里。
　　陈经理在工作上会经常叼他，私底下两人还是很合得来的。
　　苏源记得陈凯松没少带他去洗脚。
　　可不是想象中的洗脚，就是很正经的那种洗脚。
　　偶尔还会带他出去搓一顿。
　　只不过这一切的前提就是没出特别严重的生产异常。
　　回到座位。
　　苏源又喊来了廖昌永，给他吩咐了一堆工作。
　　交接班还是由他和潘粤明去和夜班的李主管交接。
　　既然陈经理刚才没有提这件事，想来他也默许了苏源的做法，至于那位夜班的李主管，他爱唠叨就唠叨。
　　


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