第497章
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老板暴怒之下工资直降1000,摆明了就是要告诉亚种人。
老子不但不怕你们,而且我还要变本加厉的歧视你。
你不是牛比吗,你不是觉得有个不语者面具就了不起吗?
你不是想要拾起尊严吗?
那我就偏要把你的尊严踩到屎里!
他之所以敢这么做,不是因为毫无理智,而是他断定这群亚种人不敢真正撂挑子。
他们能获得这里的工作本身就不容易了,工作体面,家庭稍微富裕一些。
他们的孩子不需要像付君临那样在垃圾堆里讨生活。
在老板看来,这种人已经脱离了付君临所煽动的那个阶层,之所以站在这里不动,不过是被刚才的一番演讲给弄得热血上脑而已。
自己现在就得让他们知道谁是老大!
不过他话音一落。
其中一个亚种人职员,年轻阳光,此时却面色阴沉,直勾勾的盯着他,手已经把工装脱了下来,随后将工牌捏在手里。
抬起手,就在这老板的面前,猛地一攥!
咔!
铝制工牌直接被他攥成了一个废铁片。
工牌前面的树脂玻璃尖锐的划伤了职员的手。
他身后的一众亚种人职员,也全部都脱下了工装,摘掉了工牌。
“呵呵,好!好!你们很有骨气!有朝一日你们就算是跪下求我……”
老板恶狠狠地指着这职员怒斥,但是话都还没说完。
这职员转身大踏步的走了出去。
呼啦啦,一时间整个公司走了一半的人。
可是老板却有些懵逼!
一众优种和强种的员工们更是面面相觑,一个个面色铁青。
因为这个煞笔老板,赶走的虽然是一半的亚种人。
但是要知道平时这些亚种人,运转着这公司百分之七十以上的繁杂工作!!
这群亚种人一走,所有工作全部都落到了这些人身上。
就算是加上老板一块干都干不过来。
他们早已经适应了养尊处优的工作方式,将越来越多的工作丢给亚种人。
亚种人也许大都学历不高,但是在这些专项技能的操作性上,却要比一般人强的太多了。
这不是一个公司的现状。
而是整个社会的现状!
老板终究还是小看了亚种人压抑已久的愤怒,而这愤怒,在今天彻底爆发了!
无数的公司在这一天失去了大量员工,甚至偶尔有不少地方出现了肢体冲突,安管所疲于奔命。
有些地方冲突升级,有些地方息事宁人。
因为真的大规模的打起来,这些亚种人戴上面具一拥而上,就算是打死你,他们再一哄而散,你也不知道是谁干的!
安管所的执法者们也是以保护自己的生命为第一要务。
而有些半死不活的中小企业的春天,终于来了!
“表哥!表哥!!你的新待遇弄好没有!!”
“干嘛这么着急?你现在在哪?怎么那么乱!”
“你是不是傻呀!我还能在哪,人才市场啊!现在人才市场已经挤爆了!
3500就能招到大熟练工,3500啊!!你赶紧给我弄几个档位!3800,4200都行!我这已经拉住一大批人了,你再慢点人就都被抢走了!”
“你小子是不是喝了?你没骗我吧!?3500的大熟练工随便招?那我们厂子岂不是活了!!哈哈哈哈哈!”
“你别特么哈哈了!!你再不赶紧的人都被抢光啦!艹!”
“哦好好好,我马上带人过去!”
……
“大家好,我是新视角的记者水阳花!现在是下午两点整!
大家可以看到,在我的身后呢,是突然异常火爆起来的人才市场。
原因呢正是上午不语者的演讲,让大量的亚种同胞放弃了那些依然秉持歧视的公司!
也放弃了他们高薪而相对稳定的工作!
那么这种情况会不会形成社会的不稳定因素,引起更大的动荡呢?
今天我们请到了两位经济学领域的专家,让他们来为我们解答以下问题!!
陈教授你好,郑教授你好!”
“你好。观众们好!”
“水记者好,大家好!”
“陈教授您先说吧。”
“好的,我认为呢,就单从用人市场的这场地震来说,一定会有一大批的企业被淘汰,虽然一开始可能会出现一些乱象啊,但是这个乱象是一定会过渡过去的,市场有他自己的法则。
那么大量的高质量亚种同胞的劳动力啊,会流向那些即将被边缘化的企业!
哎,一夜之间呢,就拯救很多这样的企业。
那么这些企业得到这些人才之后,一定会抓住这样翻身的机会,这时候的市场将会是竞争最为激烈的时候。
优胜劣汰的激烈竞争,导致这些企业怎么样?
拼质量!拼服务!拼速度!
一定会有大批的中小企业迅速崛起,取代一些半死不活的,啊,我们说所谓的那些,主流企业。
那么这个现象我觉得对整个社会的发展来说,它是健康的!”
“所以您觉得这是一件好事!”
“是非常好的事情!对我们整个大环境来讲,这是具有重要意义的!”
“好的,谢谢您,那郑教授您的看法呢?要知道这些人之前的工作薪资水平可能不低,这些边缘化的中小企业能否给出同样的薪资呢?是否会成为这些中小企业的负担呢?”
“我非常同意陈教授的看法,但是陈教授不要总盯着人家水记者的胸口看好不好!”
“你才看了,神经病!”陈教授气急败坏的道。
“你就是看了,别以为你戴着口罩墨镜我看不出来!”
“你不也戴着,你有没有看!”
“我当然没有……”
“你放屁……”
“哎呀,两位不要吵了哈,我们现在是在电视上哈……
郑教授您讨厌啦。我相信陈教授是在看人家的项链,您继续说吧。”
水阳花娇笑着解围,同时不露声色的又把胸口稍微拉开了一点点……
“我还是比较同意陈教授的说法的啊。至于会不会成为边缘化企业的负担,我觉得不会。
因为我们都知道,我们亚种同胞的适应能力是非常强的。
比如以前我一个月有4500块的收入,那我现在进入一个小型企业可能只有……3500或者三千七八这样。
这并不是停止收入,只是说生活品质会稍微下降一点。
但如果这个企业向上发展了,效益越来越好了,单子越来越多了。
那工资是一定会涨的呀,对吧。
我们可以看到现在敢于挂上不语者面具的企业是越来越多了,这样的企业没有歧视,待起来有多舒服,相信我们都不如亚种同胞们有发言权。
用暂时的收入稍微下降,换来舒心的工作环境,工作效率也会提高,这难道不是双赢吗?
当然了,我们说的这一切都是都是建立在良好发展的基础上。
如果高层之间的交锋出现恶化的话,情况可能也会跟着出现变化。具体呢就要看战备派如何站稳脚跟了。
毕竟众和院还掌握着大量的技术和资源等优势因素,战备院想要崛起,必须要过很多难关。”
“好的,感谢两位教授的分享啊,我相信我们的联邦会越来越好的!
我也衷心的希望,众和院能够和战备院良好相处,共创和谐社会。这是水阳花的愿望,也是我们新视角集团的希望!”
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