第10章 值班

第10章  值班

许为走出病房后，见妻子严琳正在跟陆仁理论着什么，立刻走上前。

制止道:“严琳，你这是干什么？”

严琳气着说:“干什么？他将公公撞成这样？不得赔钱?医疗费?误工费?护理费?就你那一个月3千的工资够吗？我告诉你，两个孩子上学的学费、资料打印费、生活费一点都不能少!”

许为想要说些什么，却如鲠在喉。心想:妻子跟着自己受委屈了，每年过年都在亲戚面前抬不起头来。

陆仁一看这种情况，心里也明白，许为一家人的家庭状况一般，单就医疗费而言，估计都得向亲戚朋友借钱，更不用说汽车修理费了。

于是对许为说道:“许先生，汽车修理费你们就不用管了，我自己出钱吧！”

许为有些震惊，现在还有好人?

于是连忙拒绝，“那怎么行？”

陆仁摆摆手道:“可以的!就当我是做好事吧！”说完就去汽车修理公司了。

许为还是有些过意不去，想要说些什么，却见陆仁已经走远。

严琳在一旁嘲讽道:“你自己几个钱，你心里不清楚吗？他愿意当这个冤大头，你还…”

“闭嘴！”许为大声喊道，颇有些恨铁不成钢的意味，“钱?你就知道钱?他对于我们来说，只是一个陌生人。虽然他说得风轻云淡，但他指不定心里骂我十八代祖宗呢？你怎么就不动脑子呢？”

“骂就骂呗，自己没本事还不让人说了。”严琳说完就气着离开医院。

许为有些无奈，摇了摇头坐上公交车回家了。

另一边，陆仁在修理好汽车后就接到一个电话，是高建华主任，让他去景尚区法律援助中心值班。

接到这个任务，陆仁非常开心。他可以在那里遇到形形色色的当事人，对于自己的事业非常有帮助。

于是乎，陆仁开着修理好的车去法律援助中心。

到了之后，见里面有一位工作人员。

陆仁刚打开门，赵明听到声响抬头一看，见是陆仁，立刻迎了上来，态度非常好。

他高兴得说:“陆律师，没想到是你，我太开心了  。”

陆仁心想:莫非是直播时知道我的?“陆律师，请坐。”他引着陆仁来到法律咨询的席位上。

陆仁刚进来没多久，一位年纪较大的老太太就进来了。

她问道:“最厉害的律师是不是在这里啊？我要请最厉害的律师帮我办这个案件。”

陆仁顿时无言以对。

赵明似乎见怪不怪，回答道:“这位老人，找律师的话去各大律所看看，我们这里提供的是法律咨询服务。”

“我怎么听人说这里有最厉害的律师呢？”老太太问完，走上前看了一眼陆仁，怒道:“你是律师吗？怎么这么年轻?该不会是一个骗子吧？”

陆仁默默拿出律师执业证给这位老人看。

对她道:“老太太，我的确是律师。如果你遇到什么法律问题，还请您详细说明，我会尽力解答。”

老人非但不领情，还阴阳怪气得说:“你有什么本事?真是浪费我时间。我要找最厉害的律师，哼!什么人!糊弄我呢？”说完就走了。

陆仁一个劲得对自己说:冷静，冷静，再冷静!

他深呼吸数次，内心深处的愤怒已经逐渐评选。

赵明看向陆仁，无奈道:“陆律师，你可真不巧，这位老太太，每隔一段时间都要来这里，说什么要到这里找最厉害的律师  。我都害怕得不行，深怕惹怒她。”

陆仁的心情已经平复下来了，经过思考，得出一个结论，这位老人这么做一定有原因，不可能重复做这么严肃的事情，毕竟关系到她的切身利益。

过了一会儿，一位穿着工服的工人来了。他小跑到陆仁面前，问:“请问，你是律师吗？”

“是。”

“那我问一个问题。”

陆仁注意到这位工人脸色有些紧张，一只手中好像握着什么，不过没有在意，估计是录音笔什么的吧。

“请问。”

“患有职业病，能被认定为工伤吗？”

“当然可以。不过得分情况具体分析。在实践中，基本上有3种情况。”

“1.员工是在单位工作期间被诊断或鉴定为职业病，符合工伤认定标准，就可以认定为工伤；

“2.员工在办理退休手续后被诊断或鉴定为职业病，需要同时满足两个条件，才可能认定为工伤：第一，员工退休前在单位曾经从事接触职业病危害的工作，当时没有发现患有职业病；

第二，员工退休后没有再从事接触职业病危害的工作。”

“3.员工是劳动合同期满后或者主动提出辞职后被诊断或鉴定为职业病，需要同时满足我说的第二项那两个条件，才可能认定为工伤。”

“那要怎么才能认定成工伤呢？”

“社保局受理工伤认定的首要前提是确认单位与员工之间存在劳动关系，只有确认单位与员工存在劳动关系，社保局才会依据工伤认定标准来确定员工发生事故的情形是否属于工伤。”

“那确定不了劳动关系怎么办？”

“单位与员工之间的劳动关系存在争议而且无法确认的话，要向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。”

工人嘀咕着:“还得仲裁啊？只能走这一步了吗？”

然后真诚得感谢道:“谢谢，你是个好律师，是个大好人。”

陆仁听后，非常感动，也感到伤心。

自己仅仅回答了一些最基本的法律问题，就被城市的建设者发了一张好人卡，也太简单了。

有些无良公司不跟工人签劳动合同，在工人受到伤害后，工人很难举证，因为最重要的的劳动合同都没有，怎么打赢官司?

就算签劳动合同，一些无良公司制定了一些对他们有利的条款，工人们也不懂，就签了。然后权益受到损害时，很难维权。

自己一定要做好普法工作，为不懂得用法律来维护自身合法权益的人们保驾护航。


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