第十二章摆平和要摆平的
李杉看到黑壮小子的反应，没等他开口说话提前摆手阻止道：你啥也不用说，我不会答应你们的。
胖墩忍不住嘟囔了一句：怎么也得给个说话的机会啊！弟兄们的赤胆忠心，也得给个表现的机会才成。
就你们这熊样的，还赤胆忠心？有人稀罕吗？
黑壮小子忍不住了：你可以看不起我们的本事！但不能侮辱我们的情怀和赤诚。
就是，就是，我们可都已经商量好了，"要为你战今生。"
胖墩跟着又来了一句。
怎么说你们好呢？都这么大人了，也不知道让家里省点心。还为我“战今生，”还是省省吧。
这个不需要，我们就是在外面挨了揍，也没告诉过家里，从来不让家里大人为我们操心。
胖墩又把这句话接过来。
你们这“武”，的不行，文的估计更操蛋。就特么的用嘴来“战今生，”？拖累我还差不多。
瘦高个听见这话茬，瞪了胖墩一眼，扭头道：都说了你指哪我们就打哪，保证服从你指挥。
像我们哥几个还是能抢救一下的，不信你试试？瘦高个说完满脸期待的看着李杉。
明明是“挽救，”连他妈的词都不会用，也难怪人家看不上咱们。胖墩在旁边跟着又嘀咕了一句。
这次黑壮小子也瞪了胖墩一眼：这还显你学习好是吧？用的着你来纠正，忘了昨天是怎么挨揍的是吧？说着话冲胖墩一扬手。
胖墩条件反射一缩脖子，往旁边躲了一下，小眼睛转了几圈，最终没再还嘴。
李杉看着场中几人情形，觉得荒唐又无奈，琢磨着要是今天不答应这几块料，保不齐今后他们还要找自己纠缠。
不如给他们定个完成不了的目标，打发走了完事。
于是，招招手，示意躲在旁边的胖墩，一起过来，等几人围成一圈。
这才开口说道：你们要想跟着我，只有一个要求，也不是故意为难你们。
从现在起，到下次考试，你们能在班里考到前十以内，就可以带你们一起玩。
要是到不了这个成绩，以后就别再来烦我了。
“行不行”？
仨人晃动着脑袋，大眼瞪小眼，对李杉提的这个奇葩要求不太理解。
没说打架往上冲的事，怎么管起学习成绩来了？哥几个难道是怕挨揍的人吗？
李杉见三人相互看完后，把目光齐齐投向自己。
索性也不多说，只是竖起一根手指：就这一个要求，能达到了就来找我。
说完也不管面面相觑的三人，转身离开。
背后传来胖墩兴奋的声音：才一个条件，还行，以后咱们就是“一中四剑客，”了。
瘦高个鄙夷的回怼声也跟着到了，你他妈数学也挺好，还知道三加一等于四。你以为进前十像你吃肉一样？有那么容易吗？
黑壮小子也参与讨论：难是难了点，不管怎么说，就一个条件还是值得努把力的。
往后几天，这三个货也不再纠缠李杉了，偶尔遇见，也只是匆匆打个招呼，就自行走开了。
李杉自己也觉得这招不错，让那些不愿学习的人去努力，还不如让他们直接挨顿揍更痛快。
······
又是一个平常的周末，兄妹几人齐聚在徐东风家里。
徐敏检查完几个人的试卷和作业，也觉得他们的成绩提升的非常快。
尤其是李杉的，这一段一直保持在满分左右的水平。徐敏无意间说了一句，这成绩就是跳一级，估计也能跟得上。
李杉本就想少在学校待几年，听了这话就说：要是允许跳级的话，我还真想试试。
这有什么不允许的，只要你跟老师申请了，再能通过考试就行。徐敏回答完这句话，接着说道：你要没把握就算了，拔苗助长对你也不是什么好事。
这我必须得试，等回了学校我就去问老师。
几个人聊着天，等到徐东风回来开始吃饭的时候，徐东风提到了大刘弄厂子的事。
说是你刘叔已经把前期工作都弄完了，这一段的生产效益说是还不错，叫你们有空的时候过去跟着学学。
现在看你们的学习成绩都挺好，平常放假的时候可以过去看看。
李燕扭头看看李杉在点头。于是回过头来对徐东风说道：明天星期天，刘叔能在厂里吧，我们正好也没事，不如就明天过去看看有啥能帮着做的事。
那咱吃完饭，我就给你刘叔打电话，先问他一声。
饭后，李燕在收拾完碗筷的时候，徐东风打完电话出来说道：明天上午你们过去吧，和你刘叔说好了，明天他在厂里等你们。
隔日上午，大刘领着兄妹几个在厂里转了一圈以后，回办公室坐下，李燕主动忙活着去泡茶，被大刘挡住了。
这些事有人做，你不用动手，过两年你们接手了你也不用自己做这些。
就是有空过来学习，也不是要学这些，该学的我会慢慢教你们。
让这几个小的坐下以后，大刘对李杉说道：别看你的年龄不大，你和我提的这些事操作起来以后，这投入和成果还真的不错，好像你以前就干过一样。
以后要是有什么想法，在我面前，你随便说，真说不定会有什么意外的收获。
听你徐叔说，你们的学习成绩也都很好。这边的日常管理多学学也就有经验了。
李杉喝了一口水，接上大刘的话说道：刘叔，现在这两个厂都是你自己在亲自管理吗？
是啊！怎么了？虽然有点忙，但我还应付的过来。
那以后要是有十家，二十家这样的企业，你还能忙的过来吗？
那当然是忙不过来了！怎么你有什么办法？快和我说说，我也想把企业做大做强。这一忙还真没时间想那么多。
"职业经理人”,制度你知道吧？李杉小心的问道。
这当然知道，这不是外国人管理企业的方法吗?你刘叔还是知道管理企业，要不断学习的。
可是现在国内在这方面，还是非常不成熟，没有现成的模式，可以拿过来就能用的。
毕竟国内外情况不同，别人那里好用的，到了咱这里不一定一样好用。
那你觉得像国企那种，一杯茶，一张报纸混一天的管理模式呢？
这还用说，这种一定是要被淘汰的。不就是因为这样国家才决定要改革，改制的吗。
现在这两个厂，你还能管得过来。为什么不趁着这个时候，摸一下石头呢？李杉接着问道。
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