第917章


“书记,您看能不能找机会调整一下迎江市委、市政府领导班子?现在领导班子里支持我的同志有些少,就连市政府暂时都不能形成统一的声音。”

不是不想,而是陆文华也没办法,他说道:“领导干部会团结,善于打好“团结牌”,才能凝聚大家干事创业的积极性和主动性。作为主要领导,你要坦坦荡荡做事、清清白白做人,要有‘宰相肚里能撑船’的胸襟雅量,充分发挥集体的智慧和力量,同时之间要求同存异,在不违反原则的前提下,要做到兼收并蓄,努力画出最大‘同心圆’。团结,需要心往一处想、劲往一处使,靠‘众人拾柴’而不能当‘孤家寡人’!”

一无所获的赵涛返回迎江,接到了市委办通知,李瑞芳书记主持召开五人小组会,这让赵涛很期待,好歹先把市政府秘书长配备到位,没有“大管家”,实在没法开展工作。

当赵涛走进常委会议室时,市委书记李瑞芳、市委副书记郭志涛、市纪委书记吴晓华、市委组织部部长张自强已经坐着闲聊,市委副秘书长陆凡负责记录。

赵涛笑着说道:“不好意思,来迟了!”

郭志涛“皮笑肉不笑”的说:“市政府忙,迟来一会可以理解!”

李瑞芳说道:“人齐了,咱们开会,今天有五项议题,都是当前的重点工作,争取达成一致,时间不等人,冲刺全年工作目标分秒必争。第一项,机构改革,省里的机构改革子鸿涛省长的主持下,已经全面完成,迎江要抓早动快,严格执行省里出台的《机构改革方案》,落实好我市的机构改革。这项工作市委会亲自抓,我建议由市委副秘书长陆凡牵头,两办、组织部、编办、人事局等部门配合,尽快成立领导小组,拿出我市的实施方案。”

书记这么说了,大家自然无异议,此项提议被一致通过,一项重任落在陆凡肩头。

第二项市级重点项目、第三项工业用地申报、第四项国卫复审都顺利通过。

到了关键的第五项人事调整,刚开始还好好的,23项任命都顺利通过,但到最后的市政府秘书长时,却陡生波澜。

市委副书记本着对干部负责的态度,说道:“李灿这个同志我还是有一定了解的,红旗县这两年在全市的排名一降再降,从第一方阵降低到倒数后三名,他这个县委书记有相当大的责任!功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖,我原本想建议市委调整他的岗位,让其他县区的领导引以为戒,没想到市长看好他!如果李灿担任市政府秘书长,我个人表示质疑!”

纪委书记吴晓华说道:“关于李灿,有个情况我要通报一下,市纪委有不少他的举报信,但由于县委书记是省管干部,市纪委没有调查核实。但我建议,对该同志的使用需持谨慎的态度!”

只见赵涛脸色一会青一会白,李瑞芳书记一言裁定:“干部选拔任用需慎之又慎,选什么样的人,就会有什么样的干部作风。在干部任用上,我们要尽可能的把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来。反之,任人唯亲、任人唯利、任人唯圈,不仅让干事创业的干部心灰意冷,更可能衍生出弄虚作假、欺上瞒下、跑官要官等乱象,致使少数干部不把心思用在干事创业、为民谋利上,而是放在跑官要官上。既然同志们有不同的看法,市长,你再重新物色人选吧,市政府秘书长以你的意见为主!”


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