第040章 厂区见闻

行政小姑娘接过简历一看，脸上立刻浮现些许震撼。

        因为刘伟的简历上，木工的工龄15年，亚派家居工龄11年，这绝对是一个行业老鸟。

        而且最核心是，他居然是亚派家居最老的、最核心的那一批员工之一。

        小姑娘面色郑重，快速的看了另外3份简历，其中2人工龄三年。1人工龄两年。

        都是达到即将出师的木工师傅水平。

        行政小姑娘从抽屉中抽出四份表格，直接递给刘伟道：“几位师傅不用试工了，水平完全符合我司标准，这是薪资待遇表，请您过目。”

        刘伟接过表格看了一眼，突然身子一震，表格的内容，居然让他有一种士为知己者死的感觉。

        薪资表的内容很简单，第一栏是基本信息栏，第二栏的薪资组成明细表中，明确木工工龄六年以上，底薪为6000元，超过六年的，每超过一年，加200元计算。

        按自己15年的工龄计算，相当于入厂即可获得7800元的薪资。而且备注中明确表示，这是无责任底薪，意味着哪怕当月没有活干，也可正常拿到7800元。

        在其他厂，一位计件的木工师傅只要肯干，一天工作十小时，同样可以拿到近8000元的月收入。

        这张薪资明细表里面，最令人感动的地方在于，它对老师傅的尊重，每年自动获得200元的工龄奖励。

        这是一种对行业的认可，对岗位的认可，对人性的认可。

        让刘伟突然觉得自己在木工岗位上坚持了15年，被人认可的感觉。

        这种感觉是他在其它厂所感受不到的，就算有些厂同样也有工龄工资。

        但是需要的是你入职后？在该公司工作，积累年限，才可获得相应的工龄工资。

        但是在沪涛这个厂。居然不论你是否在本厂工作，都可以根据过往的工作履历，自动获得工龄工资。

        这是一种对行业师傅们真正的尊重。

        让刘伟在一瞬间，居然有一种热泪盈眶的感觉。

        而且工资明细的第二条规定，开料师傅在不同设备中，获得的计件收入超过固定薪资后。

        工资自动转入全面计件方式，这和其他厂又有本质上的区别。其他厂如果固定薪资后，厂方会想方设法让工人师傅们多加班。

        以榨取更多的劳动价值。

        光凭这两项对人性的把控，对师傅的尊重，哪怕厂里的条件困难。

        刘伟都有一种想留下来的感觉。

        刘伟对着三位徒弟点头后，在行政小姑娘的指导下，在桌子后方开始填写工资信息明细表。

        填完表格后，行政小姑娘叫来旁边等候的一位年轻小伙子。

        带着刘伟和三位小工师傅，先往车间而去。

        进入到新的家居车间，入眼是八条产崭新的生产线。

        其中，重型后上料电子锯两台。中型前上料电子锯两台。重型推台锯四台。

        刘伟有些激动的向重型推台锯走去，来到推台锯区，入眼全是清一色的重型马氏推台锯。

        刘伟有些迫不及待地蹲下查看设备的参数。和电机的参数。

        跟来的三位小工也一脸激动的看着。

        其中最活跃的小工突然惊叫一声：“师傅！这是配置了进口电机组的重型马氏。”

        刘伟点点头，又看了看与中央除尘的入口，同样也是匹配的型号。

        看完设备，刘伟发现，在重型推台锯两侧，还分别配置了u型备货架及电机滚轮。

        看得刘伟兴奋无比，要知道！影响开料的核心，除了上下料外。备料也是极其耗时的。

        在五米范围内，如果带有升降备货架，加自动滚筒线。

        这将为开料带来极大的方便，重型推台锯，再配上自动配货架，还有自动滚筒线，那工作效率，简直不敢想象。

        这绝对是可以挑战重型电子锯的有利配置。

        这绝对是老师傅们的春天。

        刘伟突然很想知道，这条线是谁布置的？这个人绝对对生产，对工人师傅们的渴求有着非常深的理解。

        刘伟对着领着他们的小伙子问道：“请问这条线是谁布置的？”

        小伙子微微一笑道：“是我们新来的项目总监。韦智杰，韦总。韦总对设备的布置及对生产工艺的理解等，就连我们总部的制造总监都佩服不已。”

        刘伟点点头道：“其他设备我不用看了，我们四人就包一台重型马氏推台锯吧。”

        三位小工徒弟听闻刘伟只包一台锯。与来前商议不符。

        有些着急的问道：“师傅！不是包两台吗？”

        刘伟摇摇头道：“看到身后的备货架没？货架都是带得白炽灯的，这说明是可以上晚班的，我们四人包一台，开24小时足够了。”

        行政小哥对着刘伟竖了个大拇指道：“师傅一看就是老师傅。韦总监在设置时，已经考虑了夜班的因素。而且，正式入职后还有一个惊喜。”

        刘伟点点头，既然说是入职之后。那么他也不问了。

        之后！他在行政小哥的带领下。又来到了不远处的宿舍区。

        宿舍是四人一间，但是非常细心地隔成了四间，且隔音效果极佳，这是考虑到很多师傅因工作疲劳，会形成打呼噜的习惯，影响到他人睡眠。

        将单间隔成四小间，且每间内都有独立的衣柜、桌椅。

        四小间再往里走，有一个宽约三米的小厅。厅内有简易的布艺沙发，一个小茶几，对面有电视柜和冰箱。

        阳台外有独立的卫生间，和一个简易的厨房。

        房间内，虽然没有空调，但每个小房间内，都有独立的吊扇。

        目前已经是九月，虽然天气依旧炎热，但是到夜晚时，空气已经没有那么闷。

        进入十月后，天气将会逐步变冷，所以哪怕没有空调，也影响不大。

        接着，行政小哥带他们看了食堂，并体验了一顿早餐。

        肉包子的肉馅分量很足，粥中的大米也很香，豆浆很浓郁。

        这里到处透露着对工人师傅们的尊重，以及对他们衣食住行的关怀。

        参观完厂区和宿舍、饭堂后。

        刘伟一行人又跟着行政小哥到行政部报道，填写入职申请表。

        至此，刘伟正式成了本次年底招工。16个开料组，其中的一组。

        当所有的表格填写完毕后。

        刘伟和三位小工师傅领到了四套工服，及整套生活用品，各种锅碗瓢盆、牙膏牙刷、毛巾拖鞋、洗发水，香皂等一应俱全。

        最后。在设备损耗物料仓中。

        刘伟拿到了行政小哥说的入职惊喜。

        居然是十片金刚石锯片！

        刘伟几乎用颤抖的双手捧回这十片金刚石锯片。

        有了这十张金刚石锯片，刘伟绝对有把握在年底之前，干出超过10万的收入。

        三位小工也非常的激动，对于开料组来说，大功率的进口电机推台锯，加上金刚石锯片，再加上中央吸尘系统，还有自动备货架。

        那简直就是为武林高手配置了倚天屠龙剑。

        刘伟将十片金刚石锯片。珍视又郑重的拿到给他分配的六号推台锯旁边的工具箱中锁好。

        因为今天是来试工的，所以四人并未带行李。

        而且开工时间是9月22号。

        距离开工还有三天时间。

        他们有非常充分的时间，做好各项生产前的准备。

        出了厂房，四人回到宿舍中，依旧有些激动。

        四人商议，赶紧回广市拿行李，一刻都不能耽误。

        距离开工还有三天时间，他们得赶快处理好内务。

        接着赶紧研究产品图纸，这样才能更好的理解开料的顺序。

        而开料的顺序是否合理，又是收入多少的前提！


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