第二百五十五章 阶段性安排

日本人群体里正在发生的事情，卡特混不知情。

只感觉诸事顺遂的卡特，在全资收购了巴斯银行后，又在阿盖尔市驻留了两天。在森林银行经理威廉的帮助下，把巴斯银行的事情捋了捋。

和之前吞并森林银行，直接接手一个组织完备，各项制度健全的银行不同，巴斯银行这里可谓是从上到下都是窟窿。外部经济恶化，市场不乐观不说，内部呢，老板和经理，老小巴斯组团见了耶和华，再加上嗝屁的安保，还有一些受到惊吓后选择辞职不干的工作人员。缺人缺得那叫一个丧心病狂。

难怪巴斯太太继承巴斯银行后，没两月就扛不住了。这副烂摊子要是一六十多岁老太太能管好，那才是神奇！

从道格拉斯的布来克银行，还有皮尔森的森林银行内到处抽调人员，勉强恢复了巴斯银行的正常业务运作后，连账目清点都来不及弄，卡特又急匆匆地奔赴亚特兰大。

在FDIC亚特兰大分公司内，完成补助贷款的申领手续后，又在帕特森陪同下，转向亚特兰大联储，以DOG地产公司的名义，提交贷款申请，一并附上的自然还有那好几份地方政府出具的担保文件。

负责接待卡特的信贷经理在拿到这些材料时，差点没惊掉下巴。

对亚特兰大联邦储蓄银行来说，遇见有政府担保的贷款人并不是稀奇事。可你特喵的一下子拿出来七八份政府担保书，这就有点过分了？！

推推鼻梁上的眼镜，信贷经理惊讶之余，也没有让卡特久等，十分利索地给出答复：

“抱歉，布来克先生，您的情况有些特殊。我不得不暂时搁置申请流程，请给我们一些时间，去确认这些担保的真实性以及有效性！”

应有之义！没啥好说的，将文件手续留在亚特兰大联储，卡特孤身返回...

“怎么样？都办好了吗？”

“还行，联储那边的担保贷款需要些日子审核。哈哈，没见过一下那么多份政府担保书，给人吓到了，要不是帕特森在，我估计得被当成骗子赶出来！”

靠在椅子上，想到下午那联储信贷经理的表情，卡特便一阵婉儿：

“对了，FDIC的补助性贷款这两天应该就能下来，回头你帮我...算了，让妮可去通知一下威廉经理吧！她这些日子，表现如何？”

“怎么说呢，小姑娘态度还行，但还是少了点灵性。你就不好奇当初帕特森是什么追到夏威夷去的吗？”

古德曼笑了笑，对莉可莉丝的评价很是客观。

“对啊，她...算了，好在没出什么坏事。既然还不行的话，你来决定吧，你觉得用得顺手呢，就再带带她，现在布来克银行抽了一批人走了，本来就缺人...当然啊，你不用顾忌我的面子，工作就是工作，要是你认为她不能胜任，调岗还是开除，你说了算！”

想到人才断档的问题，卡特就有点头疼。在这个紧迫的问题面前，莉可莉丝的事情，卡特真懒得管。

合适就用，不合适就再放下面锻炼锻炼，再者说了，能跟着古德曼工作、学习，自己也不算刻薄寡恩了！只是，这个下面...嗯，有点奇怪...

卡特忽然想到了夏威夷那两包月的...不是，是员工问题：

“古德曼，你说，我们能不能把阿盖尔那些离职的人员返聘回来，担心安全的话，可以和我们布来克银行进行轮岗，或者平行调岗。到道格拉斯，他们应该不担心了吧？”

“我不是很赞成这么做，现在道格拉斯的人，哪里愿意出去啊！而且他们过来，还要重新接受电子化交易培训，这也不好全部一股脑地进行调岗。要做，也得分批调动，这样的话，谁先去，谁后去，又是问题...”

古德曼摇摇头，觉得这就是馊得不能再搜的主意了！

人家小日子过得好好的，道格拉斯肉眼可见得好起来了，这时候你把人调到阿盖尔去，这不是发配边疆吗？不，恐怕连边疆都不如，简直跟流放差不多。

你这么干，底下的员工没意见就怪了！

本来少人就麻烦，要是员工们再闹情绪，这工作还干不干了？！

“基层员工方面的问题还好，老巴斯再不是，起码他对自己旗下员工还是不错的。那些人，一时半会不工作也饿不死，应该不会急着出去找活，而且现在这个环境，哪家储蓄银行敢大规模招人？贷款都成问题呢！”

“对了，最近有人耐不住性子了！存款利率已经开始上涨了，附近奥西拉和菲兹杰拉德分别上涨到了12.3%和12.5%，我们需要跟着涨吗？”

“我们现在还是79年的11.2%对吧？差距，一个百分点左右的话，应当不至于被吸引过去。你刚刚不也说了吗，我们道格拉斯现在还是很有吸引力的。”

卡特摸索着下巴琢磨了一下后，给出答复。

如果按照同期标准，跟着上涨，那自己银行的存款利息都高于贷款利息了。虽然心里已经做好了让银行亏几年钱的准备，可能少亏些，自然要争取少亏点了。

“行，我知道了。那我回头多注意一下周边吧，还有民众意见，等会我交代下去，让他们这些时日多帮我们注意探听。”

“嗯，要是民众意见比较大的话，再考虑酌情上涨吧。我现在的现金，嗯...虽说有点窘迫吧，但也不急着这个时候吸纳资金，或者说，现在我估计我们这纳储，一时半会也吸纳不了多少。”


市场的活跃程度与货币流通量直接挂钩，要保持道格拉斯的经济活力，就必然不能让大量现金进入银行的金库长毛...

想了想现在道格拉斯的情况后，卡特继续做出安排：

“还有一个员工问题...算了，明天我去趟纽约吧，找个猎头公司帮忙。感觉现在的人才缺口已经不是我们慢慢培养、发掘能搞定的了，DOG建工那边也需要招募几个路桥工程师做技术骨干，银行这边。财会方面，还缺人吗？”

“还差几个，你去夏威夷后，我给妮可布置了一个任务，就是去调查那些新来的家伙们的工作经历还有职业背景。还别说，真让我筛出了一些财会人员，现在还差两个结算方向的，还建工那边差一个成本核算方向的。”

“目前一个成本会计，做住宅区这种小项目的核算就有些吃力了，等你的高速公路上马...”


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