第1539章 放权和削权（感谢，万分感谢！）

会议室的人还在等着，李东也正准备过去开会。

        就在他还没出办公室的时候，外面忽然传来一阵交谈声，接着一位董事长办公室的工作人员就敲门进入道：“李总，许总来了。”

        门外的许圣哲不满道：“我都是老熟人了，来这还用通报？”

        说罢，许圣哲就直接进了门，看向李东道：“现在回来也不打个电话问候一声了，连请客都不请了。

        这人啊，当了首富，果然和以前不一样。

        以前吧，回来了好歹知会一声，大家伙一起聚聚。

        现在呢……”

        李东没好气道：“你少阴阳怪气的，我最近忙的厉害，哪有功夫搭理你。

        我这边正要开会呢，你有事就说，没事就在这等着，开完会再说。”

        许圣哲郁闷道：“你这也太不把豆包当干粮了吧，我来都来了，你开会用得着这么着急吗？”

        “董事会，都等着呢。”

        许圣哲愣了一下，接着就狂笑道：“远方有董事会？真的假的？”

        李东脸色漆黑，一边收拾东西，一边起身道：“没事就滚蛋，有事也回头说，别耽误我时间。”

        见李东的确有些匆忙，许圣哲顿时笑道：“那行，你开你的‘董事会’，我先等等，回头开完会，咱们去澜山会所坐坐，慢慢聊。”

        他在“董事会”几个字上说的特别重，因为在他看来，这的确是个笑话。

        远方有董事会吗？

        哪怕龙华，虽然许圣哲现在掌权了，而且股份也很多，可董事会还是货真价实的存在的。

        龙华的一些元老，一些高管，都有不小的话语权。

        可在远方，有这玩意嘛？

        笑话归笑话，许圣哲也不是特意来打击李东的，说完就找了个地方自顾自地坐下道：“你忙去吧，我坐一会，白素不在吗？

        让人给我泡点好茶，你老丈人特供的那些。

        别拿那些假货糊弄我，上次喝了我几瓶好酒我都没跟你算账来着。”

        李东懒得搭理他，走到门口，对着一旁的工作人员道：“给他上杯白开水，另外盯着他，别让我在我办公室乱转悠，少了东西，你们的年终奖全都扣了！”

        丢下这话，李东直接往会议室走去。

        而门外的工作人员，也是一脸紧张地端着茶水进了办公室，接着就站在一旁看着许圣哲，死活都不肯走。

        许圣哲看到这一幕，有些无奈道：“你们李总说什么你们还真信啊？得了，别盯着我了，就他这办公室，啥玩意都没有。”

        他这么说，可办公室的工作人员还是不肯动弹。

        许圣哲失笑，也没为难对方，自顾自地拿起报纸看了起来。

        ……

        会议室中。

        李东坐下就道：“除了刘洪，其他人都到了。

        那先说说奖励方案的事，总共有两套方案，一套是零售集团2%股权的事，一份就是滕迅1亿股本的方案。

        在这之前，袁总选说说职级的问题。”

        袁成道连忙将刚刚的事说了一遍，李东补充道：“13级，还是和以前一样，集团总裁的位置。

        12级，集团董事的级别，另外几位集团的副总也享受12级的待遇。

        11级，总部一些重要部门总监，子集团总裁，滕迅和微博两家的总裁和董事长，都是这个级别。

        10级，子集团副总，其他子公司总裁都是这一级，后期可能会做一些调整，不过等到后期再说。

        大区一把手就是9级，省公司8级，市公司7级……

        当然，这是整体上的划分，部分地区，部分部门和人员，可以做一些适当的调整。

        4级及4级以上，都属于管理层。

        而员工，则是划为3级机制。

        按照工作年限，业绩，主管考评……等综合考评，最后做划分。

        3级员工具有优先升职，带薪假期延长，公司免费组织出国旅游，甚至包括后期优先分配员工宿舍的权利。

        而薪资待遇上，3级员工比1级的，多一级多100底薪，算下来3级员工比1级的，一年也多2400块收入了。

        至于以后会不会再增加，看集团效益再说。”

        李东简单说了几句，大家其实不是太看重这些，普通员工和他们差距太遥远，没必要去考虑这些。

        至于支出多一点，实际上之前也差不多。

        何况，按照袁成道的标准，远方这边的3级员工，都是工作年限达到三年时间的。

        可如今的远方，总共才五年多时间，扩张也是后期的事了，真正工作三年的大部分都是主管一级了，这方面的人数不是太多。

        不过王悦还是问了一句道：“国梅这些并购的企业怎么算？”

        “特殊情况特殊对待，这些后期并入的企业，重新进行考核，年限的问题可以忽略。

        远方也一样，业绩突出的，工作勤恳的，只要有两名4级以上的主管联名推荐，都可以忽视年限的问题。

        这不是小工程，也不是小事，回头我会让监察部这边跟上去。

        8月份之前，职级重定完毕。

        而激励方案，也会在那时候正式实施。

        这次滕迅的1亿股本，会按照职级来分配，这也是人之常情，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分点，你给公司带来的效益大，利益多，那我回馈的就多。

        不过我说的是1到9级这些人，10级包括10级以上的，之前都分到了不少的微博股本。

        当然，我也不会让你们白欢喜一场。

        10级以上的高管有多少？”

        不用刘琪白素他们开口，袁成道马上道：“10级最低都是子公司总裁一级了，人数不算多，加上一些部门总监，现在是62人，不过没算滕迅那边。

        滕迅那边高半级，到时候七八人还是有的。”

        “那就算70好了。”

        李东说了一句，接着便道：“你们这些人，我给你们两个选择，第一，拿滕迅的股票。

        第二，拿零售集团的股份。

        零售集团的股份，按照现在的价值来算，价值大概在20亿，不会全部给你们，还会留下一半，留着以后奖励员工或者其他主管。

        也就是说，10个亿的股份，你们70人来分。

        又或者，2000万股滕迅股票，按照之前收盘的价格来看，还是10个亿。

        怎么选，回头你们把详细的方案做出来，等价值的做激励。

        二选一都可以，互联网企业的股票和实业方面的还是不同的，我说句实话，远方零售就算上市，也不会出现几十倍的增长。

        别说几十倍，几倍都难！

        而滕迅这边，几倍甚至几十倍，都不是不可能的事。

        可互联网企业大起大落的也快，看阿里就明白了，07年号称打造了一大批千万亿万富翁，现在还有几人？

        我不管你们怎么选择，甚至条件允许的话，都选也可以。

        但是，总价值在这，就是10个亿。

        人均到手1400万，至于最后是随着滕迅复牌，成为1亿4千万甚至更多，还是一直保持着远方零售这边不大的涨幅，这也看你们自己选择。

        把稳点，那就选远方零售的股份，长了不敢说，以远方现在的情况，十年内不会出现太大的跌幅。

        喜欢稍微冒险一点，或者想成为亿万富翁的，那就选滕迅股票。

        话就说到这，选择权在你们，当然，你们这边其实怎么选也无所谓，关键还是通知到其他人，说明白了。

        加上之前微博的期权股，等微博和滕迅上市复牌，我想今年远方出两位数的亿万富翁问题还是不大的。”

        李东脸上带着淡淡的笑容，  70人，自然不会平均分配，说是人人到手1400万价值的东西，可实际上袁成道他们这些人得翻倍才行。

        再加上之前价值高达17亿的微博股本被分了下去，这些人也占了大头，算下来，哪怕滕迅不复牌，微博不上市，其实现在可能有人已经成为亿万富翁了。

        李东没去算具体的，他也懒得算这个账。

        可这些人当中，跟着李东最长的孙涛，到现在也才五年时间。

        其他人，像袁成道、刘洪、吴胜男他们，都是三年左右的时间，短的像陈浪、孔祥宇他们，两年都不到！

        这么短的时间内，李东为他们带来了这么大的回报，算是对得起任何人了。

        小公司李东不去比，就算一些大型集团的创业元老，这时候身家过亿的有几人？

        这些人还不是股东，只是职业经理人，职业经理人做到这地步的，华夏屈指可数。

        这时候，谁跟他说这个待遇还不够，还需要更多，那就是正儿八经的贪心不足了！

        包括袁成道在内，在李东说出这些的时候，都没人反驳。

        实际上也没什么好反驳的，别看袁成道之前说着要员工持股，可当时是看不清楚前景，心里不踏实，他才会这么说。

        现在还看不到前景吗？

        而且李东也渐渐放权，今年以来也让出了很多的利益，再说什么人心不稳，那就是扯淡了。

        他们怎么选，李东没一一过问，反正到时候就知道了。

        大略说了一下奖励的事，李东最后道：“具体的方案和分配措施，8月份之前给我提交一份。

        不用弄什么配股，还要员工花钱买的事，我不差那点钱。

        不过我也提前说好了，拿到激励的，做满五年，那就是你的，你买卖和集团无关。

        可在这之前离职，集团无条件收回。

        不愿意的，可以选择不拿，我不勉强。

        要不然，今天你走了，明天我走了，拆了远方都不够分的。

        我这条件，比起其他企业算是宽容了。

        这事暂且就这么定下来，其他的回头再说，接下来说第二件事。”

        李东一说第二件事，众人纷纷打起了精神。

        之前分钱，大家激动高兴都提前激动完了，这事之前就有风声，不是第一次才知道，作为集团董事，没道理没他们的份。

        可第二件事是什么，除了袁成道之外，其他人就算有猜测，暂时也不敢确定。

        李东也不吊他们胃口，直接道：“远方成立五年多了，成立集团公司也快三年了。

        三年时间，远方做到了多个领域的第一，第一，也代表我们要向大型跨国集团靠拢。

        实际上，我们现在就是跨国集团，我们的微博，游戏，社交软件，包括我们的零售、物流都在朝国际扩张。

        在整个集团业务迈出国际步伐之前，我对董事局做一次调整。

        之前的董事局，总共有9人，我，袁成道、孙涛、王悦、刘洪、陈浪、吴胜男、孔祥宇、刘琪。

        不过陈总4位，都有自己的业务要忙，实际上真正算入董事局的也就5人。

        对远方这样的规模，人员显然是太少了。

        这次，我做一点扩充，刘红梅刘副总裁，工会主席谭涛，这二位进入董事局，将董事局人数扩充到11人。

        至于独立非执行董事，暂且就不设立了。

        而执行董事和非执行董事，还是要区分开的。

        刘琪、谭涛、陈浪、刘洪、吴胜男、孔祥宇这6人出任非执行董事，其他4人出任执行董事。”

        至于他自己，李东没说，实际上也没必要去说，董事局主席不是执行董事，那才是开玩笑。

        当然，名誉的也有，不过这种事和李东无关。

        随着李东的话音落下，众人脸色都猛地一变！

        尤其是吴胜男几人，他们居然成了非执行董事！

        这也就意味着，以后他们只能管自己那一摊事了，控股集团这边，除了还有投票权和建议权，他们就没有理由再插手具体经营事务了。

        以前，他们其实是有这个权利的。

        当然，之前李东坐镇，有这个权利也没用，都是空的。

        可今时不同往日，也许很快这种权利，他们就真的能用到了。

        现在，这种权利却是被剥夺了！

        如今真正有权利插手整个集团业务的，只有袁成道这位老总，和另外三位副总。

        孙涛、王悦、刘红梅都是集团副总，尤其是刘红梅，一举从排名靠后的副总裁，跃迁到现在成为整个集团排名前五的巨头行列！

        之前，刘红梅地位虽然不低，可起码排在所有董事局成员之后才对，现在倒好，从整个集团的层次来看，她反而超过了吴胜男几人。

        这一刻，刘红梅也惊讶的难以置信！

        别忘了，她还是执行委员会的委员，又是集团执行董事，财务总监……

        三个身份加在一起，她的权柄，单纯意义上的权柄，甚至仅次于袁成道，位列集团第三位，超过了孙涛和王悦！

        刘红梅都傻眼了，这也升的太快了吧？

        比起资历，刘红梅其实仅次于在场的孙涛，可前期她地位不算太高，现在忽然连升几级，这让刘红梅瞬间压力巨大起来。

        尤其是看到其他人脸色不太好看，刘红梅正要开口，李东就瞥了她一眼，打断道：“董事局的安排，暂且就是这样。

        6位非执行董事，4位执行董事，也符合一般企业的标准。

        至于具体的业务安排，非执行董事不用我说，你们各司其职就行，当然，作为董事局的成员，总集团有任何问题，你们都可以在董事局提出来。

        而4位执行董事，你们的任务很简单，管理好整个集团的事！

        执行委员会那边，则是辅助董事局进行管理。

        大家的目标都是一致的，集团做的越好，越强大，我们前途才会越光明……”

        李东还在说着，吴胜男几人已经听不下去了。

        被削权了！

        就这么被削权了！

        太意外了，原以为这次是一次利好，结果却是变成了这样的局面，而他们猜测的刘红梅成为赢家，结果是真成了大赢家！

        而第二个大赢家则是袁成道！

        之前，几位子集团的董事长，可以对整个集团指手画脚，可以跨越子集团的范畴，对总部指指点点。

        可现在呢？

        现在没这个权利了！

        哪怕他们还有投票权，那又如何！

        执行董事才是集团的核心话事人，这点是所有人的共识。

        单独从地位上，其实非执董事就低了一点，这点是人尽皆知的事实。

        陈浪和孔祥宇还好，两人毕竟进入集团时间最短，而进入时间最长的吴胜男则是有些不好受。

        她比袁成道来的还要早一点，结果现在东宇地产不景气，自己地位再次被削弱，这让她好受的起来吗？

        可想到没来的刘洪，吴胜男忽然有了心理安慰。

        原本远方科技实力暴增，刘洪也是元老一级的人物了，比她来的还早。

        这时候，刘洪恐怕春风得意来着，谁能料到，他人都没来，地位就比之前降低了半格。

        而非执和执行董事，也许不止话语权那么简单，吴胜男看了看4位执行董事，忽然有了点预感，如果李东走了，接班的也只会是这4人当中的一人吧！

        其他3人好说，要是最后接班的是刘红梅，那李东就和全世界的人开了个惊天动地的大玩笑！

        刘红梅是谁？

        谁认识？

        一个财务出身的高管，能接班万亿的商业帝国？

        别说吴胜男不信，刘红梅自己都不信。

        直到现在，她还迷糊着，脑袋一片空白。

        而李东，说完这些，也不管他们如何反应，起身道：“今天会议就到这了，散了吧。”

        丢下这话，李东匆匆往办公室走去，许圣哲那混蛋还在呢。

        至于之前说两位非执行，忽然变成了6人，李东自然也有他的想法。

        子集团的负责人跨集团拥有话语权，那不是好事，权柄太大了，大到坐镇一方的他们，实际拥有的权利比袁成道还要大！

        李东在这，没人敢放肆，也没到他们放肆的时候。

        他一走，这些人一旦联手，无论谁接班，都是空架子，纸老虎，当个傀儡差不多。

        想到这些，削权也就成了理所当然的事。

        他们管他们的子集团，其他集团的事，其他人自己负责，总部负责就好。

        如果当初沈茜和秦海还在，李东这次肯定不会这么干。

        孙涛如果还担任零售集团的董事长，李东也不一定会这么做，他有顾虑，也念旧情。

        可这时候，四大子集团的董事长，哪怕刘洪资格最老，也才入职三年多而已。

        对待他们，李东自然也没太多的顾虑。

        何况又不是下了他们子集团一把手的位置，甚至还保留着董事局的席位，如果这样就觉得受不了，日后等他们真的尝到了行使权力的甜头，那时候再改，恐怕真要造反了。

        李东的安排，其他人一时间难以接受。

        而袁成道却是最快反应了过来，前一刻，他还在考虑要不要提议，结果下一刻，不用他开口，李东直接一言而定了。

        看了看吴胜男几人，又看了看孙涛和王悦。

        最后，袁成道看向了刘红梅。

        这女人，有点邪乎！

        不声不响的，居然瞬间就垮了几个大步。

        从年初的财务总监到副总，从副总到执行委员会的一员，再到董事局的执行董事……

        半年不到，跨越了好几个大步子。

        而且看起来还不算突兀，毕竟刘红梅入职时间长，财务总监这个位置也比较重要，真要职位虚高一点也没什么大不了的。

        可关键不在于这些，而是在于执行董事前面的执行两字！

        哪怕刘红梅这次入董事局，袁成道也不觉得奇怪，更不会说邪乎。

        可现在，袁成道是真的觉得有些邪乎了，李东到底怎么考虑的？

        说李东要把集团交给刘红梅，他第一个不信，刘红梅的作用应该是掣肘才对。

        针对自己的吗？

        毕竟刘红梅也在执行委员会当中任职。

        可刘红梅真的有这个能力能给他们这几人造成掣肘吗？

        袁成道想了许多，最后又看了一眼孙涛和王悦两人，这两人从始至终好像没太大的表情变化，恐怕他们也和自己一样，高兴中又有些狐疑。

        四大子集团董事长被削权，对他们来说都是好事。

        如果不出刘红梅这一遭，大概就没什么疑惑了，现在出了，那就不得不多想几分了。

        他们想的比较多，而刘红梅这时候却是有些恍惚，她不由得的想起之前在深市的事。

        自己那时候说不希望李东离开，李总别不是因为这句话才让自己升职的吧？

        刘红梅有些无语，也看了一眼其他人，这些家伙要是知道是因为这话导致的，会不会早就拍马屁表忠心了？

        可到底是不是，她现在也摸不准了。

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