第506章 新奖惩制度

此时的唐祯，一脸尴尬地看着蒲大磐，心里很是复杂。
这个时候的他，处境就非常尴尬，走也不是，不走也不是。
走了吧，整个事儿显得虎头蛇尾，更不知道处置使大人会如何处置自己。
好像是目前所有的事端，都是因自己而起。
不走吧，又看到了如此尴尬的场景，日后处置使大人，过了眼前的磋磨，想起自己来，少不得背后捅刀子。
这西域来的蛮夷，才不讲究什么仁义道德，下黑手那叫一个黑。
但他实在是想不明白，处置使大人，为何发愁成这个样子。
已经发生的事情，悔恨、恐惧有意义吗？
契丹人的脑袋已经到眼前了，只要交上去，就是金光闪闪的功劳！
契丹人报复肯定是要报复的。
总不能你打了别人，还不让人家打你吧？
唐祯又怎么会知道这其中事情的复杂。
“备马！”
“本官要出一趟远门！”蒲大磐急匆匆的说道。
话毕，头也不回的跑了。
留下了唐祯自己，在原地发呆。
唐祯愣了半天神，看到一脸茫然的处置使府邸的仆人，这才意识到，自己似乎不该在这里了。
而此时，折返大泽山的叶渡，也遇到了一个颇为棘手的问题。
那就是此次剿灭契丹人的军功，如何合理的分配。
随着叶家军的快速崛起，这似乎成了一个一直困扰叶家军的难题。
因为叶家军乃是新式军队，使用的武器和作战方式，跟传统的军队完全不一样。
这导致他的军功分配方式，跟传统军队肯定也是不一样的。
按照以往叶家军的传统做法，大战结束之后，肯定要先哀悼牺牲的战士，送入英烈祠，然后举办庆功会。
这一次，肯定也不例外。
但烈士的葬礼举行完毕，俘虏也处置完了，庆功会自然不能拖了。
可对于军功分配的问题，越发的复杂。
手下的武夫们，拿出了多个方案，叶渡觉得都不是很靠谱。
其中有个很大的问题，他们都没有解决。
那就是此次战斗，很多敌人是被火炮击杀，被地雷击杀，此外还有就是很多敌人是被叶家军，使用火铳远距离击杀。
在混乱的战场上，你根本没有办法，得出一个明确的统计结果，这个敌人到底是谁杀死的。
打扫战场的时候，更加无法分辨。
而且，此次水军也参与了战斗，水军有很多敌人落水而亡，早就顺着大河漂走了，这个功劳又该如何分配？
可以这么说，这一次的战斗，除了刀盾手、长矛手之外，很难找到一个科学的办法，来评判敌人的首级。
既然无法确定是谁杀死了那么多敌人，那么这些功劳，又该如何合理地安排？
因为以前的敌人并不是非常多，而且发生在白天，即便是有问题，也有一个大致的区间，但是这一次，消灭了好几千契丹人，还有那么多的二狗子，这就是个大事儿了。
要是出现分配不均匀，差距很大，有些将士，肯定有消极情绪。
叶渡作为叶家军的掌舵人，肯定不想见到这种事情发生。
虎子、张横、程日华这些核心军官，坐在叶渡身边儿商量来，商量去，最终也没有拿出一个靠谱的方案。
大家压力都非常大。
最终都看向叶渡。
叶渡喝了一口水，看向程日华，“刚才见你欲言又止的样子，说说你的想法。”
程日华点了点头，“主公，末将的想法，还不太成熟，但是也有些见解，若是有什么不对的地方，您还请包涵。”
叶渡白了他一眼，“有屁快放，不要整这些虚头巴脑的。”
程日华这才说道，“随着热武器的大规模使用，以后旧有的嘉奖方式，肯定不适用现在的叶家军了，也就是说，以后要想提升战士们的战斗力，就不能只依靠土地来刺激了。”
“这一次战斗，一口气消灭了好几千契丹人，哪怕是按照每个契丹人十亩土地来嘉奖，也要一口气拿出好几万亩土地。”
“这么多土地，想要一口气拿出来，对于现在对于叶家军来说，其实是有些吃力的。”
“最关键的是，这还是只是一次小规模的战斗，要是一口出现大规模的战争，消灭了数万人，十几万人，我们哪来的那么多土地给我们的将士们呢？”
叶渡听完程日华的话，缓慢的点点头。
这也是他忧虑的点，那就是土地是有限的，一直靠土地刺激士兵，最终的结果很有可能是跟大秦一样直接崩溃。
虽然说，封赏土地，可以刺激士兵的战斗力。
但是却不能无限制使用。
以前叶家军刚来河南道，没有基本盘，可以这么搞。
而且当时抄家，消灭山贼，却是获得了不少土地。
最后的结果也证明，在当时的条件下，封赏土地确实大大提高了战斗力。
但是今时不同往日。
随着叶家军的发展，封赏土地的弊端也开始出现了。
因为从哪个方面来讲，土地这种资源都是极度稀缺的，而且博平郡还处于人口一直增长的阶段，土地资源在快速减少。
幸好叶渡当时用土地奖赏士兵，但是规定士兵的土地也是要缴纳赋税的，不然那才凄惨呢。
经过慎重思考，又听取了军中代表们的意见，叶渡决定推出一种崭新的立功制度。
叶渡本以为，他们是要花费不少口舌的。
可是士兵代表，以及叶渡派人私底下走访得出来的结论，完全不是那么回事儿。
在很多士兵潜意识里，他们用火铳打死的敌人，就不应该算是他们的。
如果是小规模战斗，可以看清楚谁打死的还好，他们肯定想去争一争这份功劳。
但是在黑夜之中，打死了那么多契丹人，谁都不觉得这份功劳是自己的。
大家都下意识的觉得，这属于主公的。
而且几千人的契丹人，一口气要分几万亩土地，这怎么可能？
这里就不得不提一个组织起到的作用了，那就是拥军团。
军中也有拥军团的，这些拥军团的成员，经常自发的组织夜校，让士兵在一起学习。
叶家军士兵的素质，在以一种极快的速度提升着。
他们逐渐有了一种主人翁意识，大家都开始认可叶家军。
换一句话说，大家都把自己当成了叶家军的股东了。
大家现在都渴望将叶家军做大做强，而不是想着蝇头小利。
新的立功制度，在原有的立功制度上，进行迭代升级。
在以后，并不是在战场上获取敌人的首级，才能取得军功。
只要是对于叶家军，有着突出的贡献，就可以获得。而获取的方式，则是团队内部评选，由拥军团给出评审意见，最后由叶渡审核。
同时，以后也不仅仅是前线作战部队可以获取军功，只要是有异于常人的表现，就可以酌情评定功劳。
当然，评定功劳的很多原则是不可以抛弃的。
比如牺牲的掉的战士，受伤残疾的战士，重伤的战士，他们首先天然比寻常士兵的功劳要大，这是不用质疑的。
因为没有他们的牺牲，就没有战斗的胜利。
而可以评选的功劳等级，分为四种，分别是特等军功、甲等军功、乙等军功和普通军功。
一般团级作战单位，就有权评选普通战功。
至于甲等和乙等战功的评判条件则相对比较苛刻，尤其是甲等战功，必须有折冲府进行推举评判。
经过叶渡与手下武人们的研究商议之后，又走访了大量的士兵，最后在叶家军面前，颁布了新的军功制度。
新的军功制度下，分为团体军功和个人军功。
军功等级分为，特等，甲等，乙等，和普通军功，每一级别的军功，目前暂时按照二十亩，十亩，五亩，三亩土地进行赏赐。
新的军功制度，对于如何获取军功，有了明确的描述。
首先斩首只能作为评判军功的一个方面，还有很多方向可以获取军功，比如说技术、战术的研发、后勤、文化教育等等方面，都可以获取。
比如说，某个士兵，研究出了新式的火铳，有很高的推广前景，就可以给予军功。
获取，有些战士，没有办法核算到底杀了杀了多少人，比如说炮兵，但只要在战场上表现优异，就应该获得奖励。
再比如说，一些敌后战线的士兵，他们本身就是情报工作者，或者执行刺杀任务，最后他们的战绩，也没有办法用人头来评判。
但是他们的牺牲，也应该有所奖励。
此外便是传统兵种，首先新的军功制度适用于他们，同时因为要去前线与敌人肉搏，牺牲的可能性更高一些，所以他们获取军功的难度，比一般的士兵要低一些。
军功的奖励，也不会在按照之前的样子，非要在战后举行。
不过，战斗的奖励，依然是最为丰富的。
叶渡不可能不重视军队，自古以来，不重视军队的组织，都死得老惨了。
当然，任何的制度，都是不完美的。
叶渡明显感觉到，现在的功劳制度也有很大的漏洞和不足。
但是叶渡却认为，只要自己没有私心，就可以尽可能的让这项制度做到最起码的公平。
同时，有必要的话，自己还会设立专门的监督机构。
当然，这些都是以后的事情了，现在的叶家军，尤其是战斗频发的河南道，士兵经过裁撤、牺牲，目前只能维持到四千人左右。
大家之间的关系，还是比较单纯的，没有必要搞什么监督。
士兵的思想，经过夜校和拥军团的教育，也相对比较淳朴，大家的竞争关系，是建立在团结之上的。
目前还不存在，背后使用阴招的情况。
不过，未来是肯定要建立监督机构的，这一点叶渡是有心理准备的。
自古以来，每个王朝都在军中设有监察机构，只是有些是背地里的，有些是摆在明面上的。
但是这其中存在一个很大的问题，监督者权利过小，就会出现武人当他们是个屁的现象，权利过大，则有可能凌驾于原有的军队之上。
还存在一种双方同流合污的可能。
这些问题，每一个封建王朝都遇到过。
事实上，现在的大乾，朝廷对于监察体系的掌控，就出现了很大问题。
不是说，朝廷没有办法裁撤监督机构的负责人，而是没有办法改变这种制度存在本身的种种麻烦。
用朝中大人们的话来说，派监军，监军很有可能利用手中的权利，影响军队的战斗。最后仗打输了，他们就会甩锅，是朝廷用人不利。
不派监军，就有可能胡作非为，甚至有可能黄袍加身。
有何建立一个行之有效，却又可以合理掌控，并且不影响军队战斗力的监察机构，是相当困难的。
叶渡知道，这是一个系统性，任重而到的工程。
同时，经过深思熟虑之后，叶渡也准备开始限制上次的土地数目。
按照目前的情况来看，有些士兵，尤其是军官，他手里掌握的土地增长的速度比较快，用不了多久，就会达到一个恐怖的数字。
太多的土地，也不是好事儿。他有了土地过多之后，就会成为军事地主，他天然的就会变得怕死。
所以叶渡准备给赏赐的土地，加一个上限。
比如说，一百亩土地。
超过一百亩，就不赏赐土地了。
可有些士兵，却是很厉害，总是能打破常规，获取战功。
叶渡思前想后，想到了两条道路。
第一条，是可造之材的，又立下了那么多军功，肯定是要升任军官，或者更高级的指挥官的。
这种情况下，他们属于更高级的股东，手中又掌握着权利。
他获得的赏赐，就比较多元化，房屋、金银、荣誉头衔，这些都可以。
第二条，并非可造之材的。若是他获取了一定军功之后，厌倦了军旅生活，可以允许他退役，很多人在土地和财富积累到了一定程度之后，就不愿意继续在军中服役了。
他们想要享受更好的生活，这种该放人家走的，就要放人家走。
不要小瞧小富即安的心理，这种人在军中大有人在。
同时，叶家军也有拥军团，对于那些满足于现状，懈怠训练，作战不积极的士兵，也会进行劝退。
但只要此人拥有战功，叶家军都会颁给他一个退伍勋章。
让他即便是脱离了军队，只要是在叶家军体系之中，将会获得更多的尊荣，他的子孙后代，也可以以此为荣。
若是人家想要继续服役，叶家军也不会亏待他们。但也不会给予他们更多获取军功的机会，而是将他们在最危险的前线退下来。
让他们担任教官，或者地方游击队、武装队的负责人亦或是军官。
这样尽可能保存一部分老兵的生命，同时让他们成为叶家军的造血骨髓，为叶家军源源不断地生产新鲜血液。
这些在一场场大战之中活下来的老兵，即便是没有上升空间，他们也是宝贵的财富。
不到万不得已，叶家军肯定是不会放弃他们的。
因为他们掌握着宝贵的战场经验，这些经验都是用生命和鲜血换来的。
他们在非前线的休整状态下，也可以进一步提升自己，对自己进行一种积累、完善，提升自己。
这样军功的循环系统就打开了，会变得越来越强。
大乾王朝就是个非常典型的例子。
大乾王朝立国之初，虽然比起突厥来说，实力还是相对比较弱小，但是大乾的军队，战斗力相当彪悍，可以起到一种震慑效果。
可是随着两代帝王的征伐，老兵越发的稀少，最后沦落到让契丹人直接欺负的地步，可以说是相当的唏嘘。


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