第165章 统一标准

　　看着略显糟乱的营地，蒙恬紧紧的皱起了眉头。

　　谈不上失望，但蒙恬还是觉得自己有些高估这些郡兵了。

　　即便不拿北地的精锐去对比，只是与沛县兵放在一起去比较，也能一眼便看出两支军队之间的差别。



　　沛县兵浑身上下充满了朝气，令行禁止，营中的一举一动都在按照规矩行进着。

　　郡兵身上则是流露出一股兵油子的气息，在战场上混的久了的士兵，特别是管教不严，再加上经常吃败仗的部队，滋生兵油子的速度便会尤其的迅速。

　　蒙恬以前不是没有带过这样的部队，但是以前底子好，他能选择的也很多，为了不让这些兵油子祸害其他部队，所以大多数时候都是将这些兵油子打散去负责后勤或者执行一些不重要的任务。

　　然而现在他却不能这么做了，在兵力极度紧缺的情况下，兵油子也是兵，这帮兵油子的加入，也的确对他们的武装力量提供了很大的帮助。

　　别的不说，至少他们带来的这三干余件兵器就帮了蒙恬的大忙，有了这些兵器，往后在计划作战的时候，心里面底气也就自然充足了不少。

　　朝廷的精锐不好惹，陈胜吴广的叛军难道还惹不起吗？

　　所以战斗经验什么的蒙恬不稀罕，只要把部队的基本功训练好了，拉出去打几仗经验什么的自然就有了，经历过几场战斗之后，这帮新兵自然而然的也就成为了精锐。

　　“那些郡兵你们各自分一下，他们的兵器拿出来充公，配备给你们手下训练最刻苦的将士，除此之外，我的要求只有一个，不管你们用什么办法，必须狠狠的给我去操练一下这帮人，至少也要将他们身上的那些臭毛病给改掉！”

　　蒙恬直接将彭越、吕泽、韩信等人喊了过来，将分配方案和未来的计划一并告知他们。

　　当然，只有任务而没有奖励那是万万不行的。



　　这一套在边军根本就用不着，但是现在，蒙恬也不得不根据实际的情况来做出一些变化。

　　“大争之世已到，接下来便是尔等百家争鸣的最佳时机，机会都是相等的，能不能把握住就看尔等自身了，谁的部队任务完成度最高，下一次作战便优先安排他们！”

　　“诺！”

　　“请将军放心，吾必定狠狠的治一治那帮小子的臭毛病！”

　　蒙恬的话让众人眼前一亮，虽说都是赵仁的部将，大家也都同为校尉，同僚之间的气氛也都还挺不错的，但是该有的竞争也还是要有的，若什么事情都讲究一个公平公正的话，他们反倒会觉得没什么动力去干这件事情。

　　然而蒙恬在这件事情的处理上却选择了公平公正，这非但没有打消他们的动力，反而让他们浑身上下充满了动力。

　　为啥？

　　他们这些人可是有先来后到的，特别是吕泽、韩信二人。

　　吕泽是因为刘季那点小心思压着，所以加入的晚了一些，这让他在资历上多多少少吃了些亏，但是影响也不算大，起码他身边还有沛县帮在帮衬着。

　　但是韩信可就没那么好的命了，来的晚不说，名声还最差，人微言轻，即便抱紧了张良这根大腿，韩信也始终保持着低调的风格，始终不敢去跟那些大佬们争抢什么，妥妥的一副小受的姿态。



　　然而这一次韩信却再也不用去担心别人的眼光和看法了，他终于能够名正言顺的拥有与其他人相同的起点，他终于能够真正掌握自己的命运了。

　　众人虽说跟着赵仁的时间都不算太久，但是对于赵仁的性格习惯还是很了解的，大多数人都能轻松的去面对赵仁。

　　这也让以往赵仁安排任务的时候，众人总是神色轻松，嘻嘻哈哈的就把事情给办了。

　　反倒是在面对蒙恬这个平日里不怎么说话的顶头上司的时候，会让他们感觉到一股沉重的压力。

　　以往嘻哈轻松的气氛下意识的被众人压在心中，当着蒙恬的面，一板一眼规规矩矩的把事情办完，直到蒙恬没有任何表示之后，这几人才敢松上一口气。

　　降兵的人数是死的，兵器数量也是有数的，这方面其实也没什么好去纠结的。

　　所以最终的分配方案就是三干三百六十个降兵，等比例分为六个部分，每个部分五百六十人，这六个部分分别有目前待在沛县的彭越、樊哙、夏侯婴、周勃、韩信和吕泽六人接管。

　　蒙恬只是说了平均分，却没说怎么分，有心人若是想要操作的话，这里面其实也是有操作空间的。

　　于是，吕泽干脆直接提议抓阄来抽取各自接管的降兵，这个方案得到了大家的一致认可。

　　至于兵器，每个人则是分到了六百七十八件，多出来的则是郡兵们在之前的战斗中保存下来的，有从敌人手中夺过来的，也有身边战友阵亡之后他们随手捡起来的。



　　“将军，现在咱们兵器短缺，有很多事情也无法全力去做，属下倒是认识一些豪杰，他们除了自身能力不错以外，各自还能带着兵器前来，属下是否可以将其进行招纳呢？”临散会之际，吕泽直接提出了自己的疑问。

　　“人可以来，但却不是你自行招纳，这些人将会作为后备兵力进行统一调度，部队建制这是原则性问题，任何人都不准乱来！”蒙恬直接拒绝了吕泽的请求。

　　现在一切都才刚刚开始，而不论是赵仁还是蒙恬自身，都希望将这支部队打造成真正部队的模样。

　　正规的军队，哪有私自招人的先例？

　　这个口子只要一开，将会引发一系列更加严重的后果。

　　比如说同为校尉，有人手下能有几万人，而有的人却只有几干人，编制人数方面差距太大，对统一作战安排也会有些影响，这跟战时临时组建的兵团编制完全就是两码事。

　　而另一个方面，则是为了防止他们将手下的部队打造成私人的军队，所以一旦开了这个口子，日后再去将主官相互调动什么的就很难了，即便强行调动过去，也无法保证部队能将战斗力发挥出来。

　　这么安排的好处有很多，但坏处也并非没有，最直接的便是一个能力不够的主帅，很有可能将一支精锐部队带向平庸。

　　好在老祖宗们早就针对这一点拿出了具体的解决方案，那便是统一训练标准。

　　训练标准决定了一支部队战斗力的下限所在，而主帅则是决定部队战斗力上限的所在，只要能够严格认真的完成训练任务，就能保证下限不会太低，到时候来回调换主帅也就没那么多担忧了。



　　“一个月后，我会对尔等各部就训练纲要进行第一次考核，具体的评定规则到时候再说，三次考核成绩第一者，有意外之喜……”.


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