129.五年发展
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仅用了一年的时间,徐檀就熟络了合泰的各项管理工作,期间她还自费到高校去修了两个学期的专业课程,公司里还流传出了她的玩笑话,
“徐总去哪儿了?”
“上学去了呗。”
不过时间长了,这话里面就没那么多偏意了,当徐檀的能力一点点地展现,员工们慢慢也就服气了,也相信这徐檀是真的有能力担起这个责任了。
正好遇上政府新出台的中小企业帮扶政策,合泰在她的带领下又上了一个台阶。
五年的高速发展,原本百人左右的小型公司,光是人员就增加了近三倍,在扩建主公司的同时,城北的子公司也立了起来。
子公司的业务范围主要面向中小企业以及普通百姓,这是以前合泰不曾接触的领域,徐檀对其很是上心。
“温设计师对我这个提议有什么不一样的意见吗?”
温广玲摇头:“没有,我非常乐意。”
徐檀早就知道温广玲的个人能力,可无奈公司里有资历更长,名气更大的设计师,
有时大客户们是慕名而来的,指名道姓了要谁来负责。虽然温广玲在合泰工作六七年了,一心认真工作,但一直都没什么大的起色。
子公司的成立,恰好让徐檀找到了个提拔她的机会,子公司的设计总监的职位徐檀任命给了她
并且在以她为首的众多老员工的细心考查过后,从专业素养,经验等几个方面,他们一直认为郭阳都是总负责人的不二人选,
其他员工也没有异议,那子公司的职位待遇虽然高,但新成立又是新业务范围,一切都得靠实践来累经验,
老员工们面对现在安稳又优质的工作条件,都不大情愿去子公司发展,那就交给那些年轻人吧。
没有什么大问题出现,郭阳温广玲以及近一百号员工顺利入职子公司。
其中市场经理杨乐也是徐檀亲自任命的,他是当初合泰与斯瑞佳地产合作时,徐檀认识的项目经理,
徐檀当初便与他打好了坚固的关系,以前他时常透露一些斯瑞佳的内部消息给徐檀。
在徐檀与斯瑞佳老总刘振海的博弈之中帮到了不小的忙。
当初刘振海知道徐檀掌管了合泰之后,就十分想将徐檀拉拢到他的管控范围内,
但徐檀肯定不会让这只老狐狸占了自己的便宜,所以一直与其抗衡着,并且态度强硬,一步也不肯退让,虽然很不给他刘振海面子,但徐檀有底气这样做。
杨乐原本在今年底有个十拿九稳的升职机会,可上头领导指定了一个年纪比他小,业绩没他好的关系户,气得他直接辞了在斯瑞佳的工作。
最开始他没想麻烦徐檀,还瞒着自己辞职的消息。但还是让徐檀自己知道了。
然后徐檀便向他发出子公司市场经理的邀约。盛情难却,奇怪的组合就这样诞生了。
徐檀对他们可是寄予了厚望,前期有什么要求都可以提,她都尽全力满足他们。
郭阳与她一同学习了这么几年,管理不成问题,温广玲虽然带着的是一群新人设计师,但她的经验丰富,应对这些小项目不在话下。
杨乐就更不用说了,在斯瑞家这样的大集团待了近十年了,什么风风雨雨没见过,再大的风浪他都能靠着积累的人脉以及他的实力搞定。
合泰在他们的努力下,比徐檀接手之前好上了不止一倍,她的能力得到了业界所有人的认可。
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