第五章：卿本佳人，奈何如此高调（一）

九灵最近心里每天都战战兢兢，因为据说她又要来一位新的领导，是炎钰和炀禾那面找来的人，是职业经理人的角色，这也就意味着除了向温清汇报九灵又多了一条汇报线，为此，九灵表现的非常抗拒和不耐烦，反倒是温清，一直在宽慰她，也正是这种宽慰，九灵觉得温清更不容易，所以觉得听温清的话去试着去接受一下，不然也没什么更好的办法。九灵一直觉得，每周召开上层会议是个很迷的事情，有那么多事情要推进吗？或者说那么多推进事情的结果嘞？但是，这种现象存在于大部分的组织机构中，所以也就偶尔和温清吐槽一下，毕竟，认真推进的大部分工作都是她的部门，也是被针对最狠的部门，后来几乎每到上层会议开始之前，九灵都烦的要死。温清到是提醒过九灵几次，大致意思就是不要太突出，枪打出头鸟，九灵为此很是不在乎，当时她以为比较面无论如何也不再内部，而是在市场上的同行业，这个观点不能说不对，但是确实也有些许的狭隘，为此九灵也吃了不少苦头，明里暗里的。

        某天下午，九灵在电梯口巧遇炎钰，炎钰问她：忙吗？不忙，九灵如实回答。那好，这面开会，你也来参加一下吧，语落，炎钰就快步走了，此刻，九灵的大脑又要开启游离状态，木然跟着进了会议室，里面坐着除了九灵部门以外的其他部门负责人以及一张陌生面孔，九灵一眼注意到。炎钰介绍，庆雯作为新任职业经理人加入单位，后面的一堆话九灵已经听不见了，各种想法开始新一轮的涌入大脑，首当其冲的是，她怎么样去和温清沟通这个事情，为什么她来参加别的部门的内部会议以及庆雯的正式加入相关事宜，按道理来讲，庆雯加入公司也需要知会温清的，但就当时九灵和温清汇报的情况来看，温清先前是不知道的，炎钰方面对这个coo定岗事情也显得格外强势。

        都说新官上任三把火，但这个火怎么烧、稍多大面积才能达到想要的效果，这个就全凭操控者的本事了，庆雯当然也不会例外。第一步就是找所有相关部门人谈话，唯独没找九灵，九灵这一天在椅子上坐立不安，她的烦恼点在于多了一条汇报线就要多说许多话同时还要顾虑许多方面，但她也明确知道，她的这个部门肯定是庆雯最想要掌控的，快到下班的时候，九灵决定主动出击，不然她觉得自己晚饭没办法吃的很香，反正也没什么损失，抱着这种心态，九灵敲开了庆雯办公室的门。

        庆雯看到九灵的第一句话问，”我正要找你呢，但你知道我为什么最后找你吗“？九灵微笑答，”不知道“。可是她怎么可能不知道，因为要的最多啊，最想了解且不好掌控，加之除了财务部，只有九灵所在的部门汇报给温清，其余都汇报给炎钰，说白了，都是自己人，只有温清和九灵不是。

        那个时候，九灵其实对庆雯的印象谈不上好坏，也不排斥，毕竟人都来了，也不能把她拖出公司扔到马路边上，还有就是年龄和阅历的差距，所以她还是愿意去学习和成长，后来的一系列事情表明，庆雯可能没这么想，而且有些事情她过于着急了。

        【作者题外话】：在某一些特定情况，提前心理建设的作用不太大，但需要一颗可以应对突发状况的强大心理。


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