第530章 招人

　　　　听到刘卫兵的话，下方的工人们一个个的全都乐了出来。听到这话忽然还感觉自己有些小骄傲，至少旭日升给出来的待遇，可是和那些高中毕业的学生们一样的。

　　在这个年代，大学生那是顶尖的人才，高中毕业也算是不可多得的学问人了。

　　那个大叔坐了下来，然后又一个年轻人站起来朝他询问。

　　“咱们现在可是正经的国企工人，拿的是铁饭碗，以后退休了都有养老金的。

　　要是去了你们厂子以后老了有养老金吗？”

　　很显然这也是大家伙关心的一个问题，而刘卫兵给出了让他们满意的答案。

　　“只要是正常退休，不是因为出现什么重大错误而被开除的。离职之后都有养老金，咱们公司有着非常全面的福利待遇。

　　解决你们所有的后顾之忧，可以放心大胆的去认真工作。”

　　听到刘卫兵提起开除，大家伙又是一对议论，这才反应过来，私企可不像国企。

　　不是每天偷奸耍滑忽悠忽悠就过去了的，毕竟犯了错误可以开除你。

　　有些人原本动了心思，眼下又是眼珠一转再考虑考虑，而有些人却也不为所动。

　　只要心中没鬼，老老实实做事，本本分分做人，这待遇要比国企还要好些。

　　这场会议一直持续到了晚上四五点的时候，刘卫兵根本就没有传达什么东西，主要都是给大家解答疑问了。

　　马上到晚上吃饭的时候，众人这才散去。各小组组长线长回去跟从工人们传达这次会议的内容。

　　而后彩管公司这边也要弄出一个章程来。

　　毕竟不可能任何人报名都放人的，彩管公司是重组又不是彻底解体。

　　总要留下一部分核心的精华，真正的优质员工。

　　从礼堂离开，两个人和彩管公司这边简单的打了声招呼也就回了。

　　张东升为了他们的方便，也算是撑门面，给他们配备了大哥大，还有奥迪小车。

　　此时由刘红兵开着，拉着刘卫兵，两个人朝旭日升赶去。

　　“哥，你说这章义好像也不把咱俩放在眼里啊，中午的时候就不说了，晚上连顿饭也没有，到现在我这还饿着呢。”

　　一边开着车，刘红兵一边揉揉肚子，朝着刘卫兵嘀咕着。

　　“你呀，谁让你中午的时候吃的那么少呢？再怎么说章义也是江城市重要国企的老总，真正的掌权人。

　　凭借他的身份能够亲自接待你，我就已经算是给张总面子了，又怎么可能亲自作陪，请我们两个吃饭。

　　不过应该还是有其他人作陪的，只是我们两个急着离开，也就推了。

　　虽然说旭日升和彩管公司之间一直关系非常融洽，但是现如今这个年头，国企的行当里水实在太深，咱们能躲着点儿还是躲着点好，不要去趟这片浑水。”

　　听到刘卫兵这么说，刘红兵有些似懂非懂的点了点头。

　　有些问题他也不需要懂，只要自家哥哥懂就行了。

　　两个人回到旭日升的时候，已经快晚上7点了。这个季节7点的时候天色还算亮堂，两个人找了个小店，随便吃了一口。

　　本想着和张东升汇报一下情况，不过转念一想都这个时间了，老板定然已经不在了。

　　更何况事情还没有办完，不妨等办完之后一起再做汇报。

　　刘卫兵也没有回自己的住处，直接在刘红兵这边住下了。

　　虽然说刘红兵不怎么爱说话，但是做事却勤勤恳恳非常认真，之前分房子的时候也有他一套，让兄弟二人有了个安身之所。

　　三天之后刘卫兵拿到了彩管公司递过来的名单，看着这一份长长的名单，他有些沉默，人实在太多了。

　　不得不说旭日升在彩管公司的名声实在是太好了，不仅仅是之前，张东升给所有的工人们都留下了不错的印象。

　　更是因为曾经的旭日升就在彩管公司边上，究竟是什么样的高福利待遇，大家都看得清楚明白。

　　更何况现在在旭日升上班的，有很多都是他们的兄弟、儿子、朋友等等。

　　不少的都已经住上高楼了，他们心里又怎么可能不羡慕。实际上就算没有这次的事情，不少的年轻工人心里也想着跳槽呢，眼下算是提供了个机会。

　　现在彩管公司在册的工人，包括一些在外边的和退休的老工人们，大概不到5000人的样子。

　　在后世5000人的公司算不得多大，但是这个年代已经是非常的具有规模了。

　　而眼下拿到的这份名单里竟然有2000多位，而且都是年轻力壮的在职工人们。

　　可以说除了彩管公司专门留下的那些有精英们之外，几乎把工人储备一网打尽。

　　金乌手机虽然说是世界尖端领域，但是刚开始的起步阶段，仍然不需要太多的工人。

　　第1批招收人员定在500位左右，所以筛选是一个巨大的工程。

　　金乌通讯旗下的工厂只负责GSM手机最核心的配件生产，一些非核心的元器件则选择从其他公司采购，比如说耀阳彩管公司等等。

　　至于说，更没有技术含量的外壳、按键等则选择外包。

　　虽然说这个套路还没有在这个时代流行起来，但是在旭日升这一套已经是玩的贼溜。

　　现在GSM手机技术还算是核心机密，等再过几年的时候，恐怕连最基础的工厂都不怎么需要了。

　　所有的元器件都可以选择外包，甚至于在外面的外包公司直接组装，贴牌，拿去销售。

　　报名人员太多，于是就有了更好的选择，首先年龄既定在25岁到35岁之间，正是年轻力壮的时候。

　　选择工龄在5年以上的熟练工人，剔除掉有过过错受过惩罚的、剔除掉打架斗殴，惹是生非的。

　　受过表扬、拿过生产标兵的优先，最终刘卫兵确定了一份600多人的名单。

　　可以说这里的每一个人都算是优中选优了，也就是旭日升招人。

　　换做其他公司，彩管公司都未必会放人。

　　而且就算这，刘卫兵也并不打算全都留下来。等他们到了之后总要处理，开除掉一批小毛病小错误不断的。

　　也算是灭灭这些人的威风，毕竟儆猴还需要杀只鸡才行。


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