第499章 五分钟
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不管那些记者怎么腹诽白宫的拙劣安排,但至少鲍勃是真的出现了,他们没有证据指证白宫说的是假的,唯一的可以作为证据的蓝小白接受采访时的视频,也因为这次新的视频而宣告无效。
这些记者对于蓝小白,倒是相当佩服和无奈,很明显蓝小白和白宫达成了某些方面的协议,但是他们却不得而知。
但那些记者是不会轻易善罢甘休的,他们很快便转移了焦点,对准了布伦南。
布伦南才是这一切开始的起点,但是现在布伦南却依然没有现身,事实上很多记者都怀疑真正被绑架的是布伦南,俄罗斯报纸透露的消息是真的,但是这次白宫显然早有准备。
他们公开宣称,布伦南确实是在治病,目前不宜现身,要根据病情来判断,但医生说他的病情暂时已经稳定了,也许这两天他就会露面。
这次白宫比之前有底气的多,虽然还没有说布伦南肯定会露面,但语气却松动不少,他们也相信事情会顺利地解决,蓝小白会把布伦南放回来的。
同样的,在新闻发布会上,也有记者问到了蓝小白的事情,但是很多事情都被白宫给否定了,或者拒绝透露更多的消息,尤其是对他现身洛杉矶的事情,更是不予置评。
白宫的这次新闻发布会,在全球范围内又造成了相当大的波澜,至少鲍勃现身能够登上所有报纸网站的头条。
蓝小白也在关注着这场新闻发布会,毕竟这对他同样也很重要。
好在这次彻底把水给搅混了,甚至很多人都迷惑了起来,从布伦南到鲍勃,从绑架勒索到财务纠纷,这些到底哪些才是真的?
如果一切顺利进行的话,这恐怕也是国际政坛上的一宗迷案了。
第二天一早,蓝小白和祈语杰克教授等一行人便登上了前往旧金山的飞机,他们需要前去硅谷。
此时道森公司的总裁帕金斯已经得到了消息,今天公司最大的股东会前来公司宣布一系列的决定和人事任命。
甚至他这个总裁,也被通知,会降格为副总裁,但是年薪却不会变。
这才是让他甘愿来迎接蓝小白的原因,只要给钱,虽然不能再掌道森公司的大权成为总裁,但如果这份工作还可以,那也未必不可以继续做下去。当然,如果不行的话,他自然也可以离职。
上午十点左右的时候,蓝小白一行人到了硅谷,坐上了帕金斯亲自派人迎接的车。
此时蓝小白再次换了一副造型,同时祈语也模样大变,冰儿亲自为她设计的造型,让她熟悉她的人近距离都未必能认得出来。
此行蓝小白还带着小黑和杰克教授,四个人乘坐商务豪车驶进了道森公司的大楼之下。
帕金斯带着一众高层在公司的门口迎接蓝小白,这让蓝小白有点诧异,不是说美国方面不像国内,没有对领导的迎来送往吗?看来也未必绝对。
蓝小白下车之后,小黑和杰克教授很自觉地站在他的身后,而祈语也站在他的旁边,很明确地凸显出他的身份,他才是真正的老板。
“白先生你好,我们已经恭候多时了。”
帕金斯脸上带着热情的笑意,虽然很职业,但还算让人舒服,他第一个主动上前伸出了手。
蓝小白和他握了下手,语气淡淡地说道:“帕金斯先生,我想你也接到了通知,知道我今天来的目的,我希望你能全力配合我,挽救道森公司。”
谈及正事,帕金斯脸上表情一肃,很正色道:“是的,我已经接到了通知,我一定全力配合白先生你。”
此时蓝小白打扮的像是个混血儿,只有少部分亚洲黄种人的特种,所以他并没有因为蓝小白的肤色而产生什么疑虑,甚至包括他身后的那些道森公司高官也是如此。
和帕金斯握手之后,蓝小白只是扫了眼十几个公司高官,便直接示意帕金斯带他到公司最大的会议室。
道森公司还是有一些底蕴的,他们有自己的办公大楼,同样有一个非常大的会议室。
蓝小白并没有第一时间进入会议室,而是在会议室旁边的房间先稍作休息,一些事情他需要和帕金斯做一些沟通。
“帕金斯先生,我需要的名单呢?”
刚一进来,蓝小白便很直接地问了起来。
帕金斯显然也早有准备,他很快便从身上拿出几张a4纸,递给蓝小白,道:“白先生,这是你需要的,当然,这只是我个人的意见,我尊重你的选择。”
蓝小白接过来一看,纸上的名单分为三个部分,其中一部分便是公司的元老,对于公司大变动阻力最大的人物,他们也是造成道森公司如今困境的罪魁祸首之一。
另一部分则是中间派,他们周旋在几方之间,虽然也想把公司做好,但显然他们不想得罪人。
最后还有一部分,则是最少的,他们是公司的技术骨干,是真正的道森公司的根基,帕金斯的建议是最好把这些人全部留下来。
蓝小白一边看着名单,一边暗自点头,帕金斯还是做了一番工作的,这上面每个人的详细履历都有,还有他们对于公司的重要性,给蓝小白提供参考。
“那么,现在在公司内部,反对转型最激烈的是谁?或者说他们的带头者是谁?”
蓝小白把名单中的名字记在心里,便抬头问起了帕金斯。
“卡梅伦。”
帕金斯几乎是毫不思索地说道:“公司的技术总监卡梅伦,他也是公司的元老之一,正是因为他的固执,才很大程度上导致了现在公司的困境。”
仿佛是生怕蓝小白不了解这个人,帕金斯继续解释道:“卡梅伦是道森公司的创始人之一,他最初负责的便是公司的技术研究,如今公司的很多技术骨干,都在他手下做过事,可以说他的嫡系是遍布整个公司。”
“这么多年来,道森公司的研究方向,研究成果,很大一部分和他的努力是分不开了。”
帕金斯正面评价了卡梅伦的作用,然后他耸了耸肩,道:“但是,现在卡梅伦老了,他没有一个周密的科研计划,只会让公司向他的科研项目中投钱,但却不考虑这些科研和投入对于公司有多少价值。可以说,道森公司就是被他这样不断地烧钱给拖垮的。”
“每次他都说再有一笔资金,他就能拿出一个轰动性的科研成果,那时候道森公司便立刻能起死回生,但很遗憾,至今这件事也没有发生。”
帕金斯撇了撇嘴,道:“他现在梦想着他的研究突然出成果,然后拯救道森公司,他把自己当做未来的英雄,但很可惜,道森公司不能把所有的希望都放在他的身上。”
蓝小白静静地听着,片刻后才说道:“那么,除了卡梅伦之外呢?还有其他的重要人物吗?”
“有,公司的高级副总裁布莱尔。”
帕金斯提起这个人,眼神中便忍不住出现了痛恨的神采,他自从接掌道森公司一来,布莱尔几乎是处处和他为难,让他施展不开拳脚,迟迟不能打开局面,所以对于这个人痛恨,还在卡梅伦之上。
“布莱尔同样是道森公司的元老,他对于道森公司巅峰时期的发展做出了很大的贡献,他负责公司的运营和开拓。”
帕金斯简单介绍了下,然后便摊了摊手道:“但很显然,现在他已经不是以前的他了,他没有了年轻时候的冲劲儿和奋斗的精神,他现在沉湎于公司内部的争权夺利。”
顿了下,他才沉吟道:“甚至于,他希望这次您的到来,能够认命他为道森公司的新的总裁,他认为他能带着道森公司走出困境。”
蓝小白默不作声,对于帕金斯的话,他没有给予肯定或者否定,这是帕金斯的一面之词,肯定掺杂的有他个人的情绪,所以蓝小白只是作为参考。
听帕金斯再次介绍了几个高管的情况之后,蓝小白的心里大致有数了,然后他便直接吩咐道:“通知公司的中层技术骨干,你名单的部分人,让他们先开一个小范围的技术讨论会议,杰克教授会参加的。”
这是蓝小白的第一个动作,帕金斯有点楞,他还以为蓝小白上来会直接召开全公司的职工大会呢,没想到却要先召开一个小的技术讨论会。
“不通知卡梅伦吗?”
帕金斯有点迟疑道。
“是的,不需要公司的高官参加,只通知技术部门的骨干,中层,告诉他们,如果他们拒绝出席这个会议的话,那么他们现在就可以去财务处结算他们的薪水,然后离开公司了。”
蓝小白的态度非常强硬,这让帕金斯的心中一凛,随后他出门快速吩咐自己的秘书,让他通知公司的技术骨干。
这时候,蓝小白才转身对杰克教授道:“杰克,我想你会在短时间内弄清楚他们的水平的,以及公司是否需要他们。”
杰克教授默默地点了点头,然后出了房间,他要亲自主持召开这次会议,弄清楚道森公司的这些技术骨干的水平,以及他们是否是公司需要的。
道森公司是有不少人才,只是如果这些人才是不听话的,那么再好的人才也没有意义。
杰克教授走后,蓝小白便直接对帕金斯说道:“帕金斯先生,恐怕公司的高管已经等急了,通知他们,我给每个人五分钟的见面时间,他们可以向我做一个自我陈述,他们对公司未来前景的分析,以及自己在公司中的作用。”
“是的,我这就去安排。”
帕金斯对于蓝小白的命令,并没有拒绝,这本来就是题中应有之义,甚至他认为蓝小白至少会在公司考察三五天之后,再做出种种决定,但想到蓝小白只能在这里停留甚至不到一天,他自己都觉得时间很紧迫。
不到三分钟,敲门声响起,第一个进来的,便是帕金斯之前介绍的公司高级副总裁布莱尔。
“白先生你好,很荣幸见到你,我是布莱尔。嗯哼,今天天气还不错,白先生来公司的路上还顺利吧?”
布莱尔是一个高大的白人老头,脸上带着特有的傲慢,进门之后,并没有表现出对蓝小白多少尊敬的意思。
“布莱尔先生,你只有五分钟的时间。”
蓝小白面无表情地看着对方,提醒道,他不想和这个人浪费口舌。
“no,五分钟是不够的。”
布莱尔直接便反对了起来,道:“我在这家公司工作了二十多年,少有人比我对道森公司更加熟悉和了解,虽然我们现在暂时遇到了一些麻烦,但我相信这一切都会过去的。”
“白先生,你收购道森公司真是一个聪明的决定,它以后一定会重新崛起的,这点我发誓。”
布莱克看着蓝小白依然面无表情,像是看一个小丑的表演似的,他的心里也有些恼火。
“白先生,道森公司不需要一个外人来执掌。”
布莱尔终于露出了他的本意,道:“帕金斯以前只是在可口可乐公司任职,哦,差点忘了他还在麦当劳做过副总,但是他是个做食品的,让他掌管一家高科技公司,你不觉得这是一件很可笑的事情吗?”
布莱尔摊了摊手,脸上露出了讥讽的神色,道:“如果要带道森公司走出目前的困境,那就需要一个对道森公司熟悉的人。我想我是一个合适的人选。”
他终于开始毛遂自荐,但蓝小白依然没有给予任何的回应,只是静静地听着和看着。
“除此之外,公司要走出困境,这需要我们共同的努力,尤其是公司的高官,他们需要更大的动力,我希望白先生能考虑给予公司高官更多的股份奖励。”
布莱尔摊开手,继续道:“目前公司的高官都是公司的老人,他们为公司奋斗了很多年,他们需要得到慰藉····”
他还没有说完,蓝小白便直接挥手打断了他,道:“布莱尔先生,你的时间到了,请出去吧!”
蓝小白很直接地开始赶人,但是布莱尔显然愣了一下,不可置信地看着蓝小白,半响才笑道:“你说什么,你要赶我出去?”
蓝小白认真地点了点头,道:“是的,我是在赶你出去,我给你了五分钟的时间,但现在时间已经到了。”
“f**k!”布莱尔怒了,疾走两步到蓝小白的桌前,奋力地一拳砸在桌子上,双目喷火地看着蓝小白道:“虽然你是新的老板,但我可以告诉你,道森公司含有我多年的心血,如果没有了我,你是控制不了这家公司的,这只会让道森公司迅速地跌入深渊。”
蓝小白目光很平静,反倒是一旁的祈语被吓了一跳,但小黑立刻便上前,抓住布莱尔的肩膀把他给扔出了房间。
蓝小白无奈地摇了摇头,转头看着祈语,道:“呵呵,不用怕,他们翻不起什么大浪的。”
祈语下意识地点点头,但皱眉道:“你这么直接和公司元老决裂,对公司的发展不好吧?”
虽然他没有什么管理公司的经验,但下意识地便觉得这样做对蓝小白也没什么好处。
蓝小白倒是赞同地点了点头道:“如果有时间和精力的话,我倒是想和他们慢慢玩,但现在我马上就要回香港了,没时间和他们在这里纠缠。况且,这个布莱尔只知道向我要钱,要股份,却提不出来一点具有建设性的意见,废物一个,我要他干嘛?”
蓝小白和祈语简单说了两句,然后便让小黑开门叫下一个。
卡梅伦是第二个进来的,他进来后毫不掩饰自己脸上的怒色。
“卡梅伦先生,你有五分钟的时间来向我陈述你对公司的前景的认知,以及你自己在公司的定位。”
蓝小白双手托着下巴,道:“我希望你不要像之前被我轰出去的布莱尔先生一样,浪费时间,闹得不愉快。”
“年轻人,虽然你收购了道森公司,但我想你缺乏对公司以及公司老人必要的尊重。”
卡梅伦对蓝小白没有任何好感,虽然他和布莱尔的关系也不好,但他们毕竟是多年的同事,看到布莱尔被蓝小白这么对待,他不由自主地便升起兔死狐悲的感觉。
“我买道森公司是赚钱的,不是让某些人在公司养老的,这一点我希望你搞清楚。”
蓝小白很直白地反驳了卡梅伦,道:“如果你没什么可说的,那就可以出去了。”
卡梅伦很愤怒,但他知道蓝小白这样表态,对他显然是不抱什么希望了,或者说并不在乎他的态度。
“道森公司这几乎是我的第二个家,我对它怀有很深的感情。”
卡梅伦冷面道:“现在公司遇到了困境,很感谢白先生你收购了它,让它可以不用破产。”
“我得说,白先生,你做了一笔很成功的投资,道森公司的困境只是暂时的。我们有很多的科研项目,都即将出成果,这些都代表着重大的利益。等到研究成果出现后,道森公司必然会重新崛起。”
“但是···在这之前,我们的项目需要你注资,我们需要资金继续做实验和研究。”
卡梅伦提起这个,脸上的表情也不一样了,仿佛变得神圣了许多。
“我们正在研究一种新型的材料,各方面的性能都远远超出了现在市场上出现的,是颠覆性和革命性的,这必将给人类带来伟大的变革。”
卡梅伦激动地挥起了手,道:“我甚至毫不怀疑,如果我们的研究结果出来,我能获得诺贝尔奖。”
蓝小白的嘴角忍不住翘了起来,连一旁的祈语也诧异地看着眼前的这个人。
“好了,卡梅伦先生,你的时间到了,我预祝你未来能够获得诺贝尔奖,请。”
蓝小白伸出一只手,示意卡梅伦可以离开了。
卡梅伦还有一些意犹未尽,但是面对小黑的虎视眈眈,他还是很明智地选择了自行离开。
当门关上的时候,蓝小白忍不住讽刺笑道:“这个老家伙的脑袋简直是糊涂透顶了,我总算是知道了道森公司是怎么被他给玩垮了的,他简直是把道森公司当做他获得诺贝尔奖的后盾啊,什么公司的发展,什么给公司创造利益,也许在他眼里都没有他研究的那种新型材料重要吧?”
祈语也笑了起来,道:“你也不能这样说,人家说不定还真在进行伟大的科学研究呢!”
“嗤!”
蓝小白不屑地说道:“道森公司可不是科研机构,也不是什么理论前沿基地,我不需要公司有伟大的科学家,我只需要给我创造利润的技术人才。”
蓝小白如此**裸的话,让祈语撇了下嘴,道:“你现在比资本主义还资本主义。”
“哈哈,在资本主义的世界,自然要跟他们学习嘛!”
蓝小白不以为意地说道:“以后你在公司实习的话,要是发现还有人怀着崇高的理想,想要在道森公司取得诺贝尔奖的科学研究,那就直接给我赶人,我可没兴趣资助一个带不来什么实际利益的科学家。”
“好吧!”
祈语很顺利地答应了下来,她跟在蓝小白旁边见识了蓝小白和两个道森公司高官的对话,这让她有一种前所未有的奇特的感觉,这是和拍摄mv,在舞台上唱歌完全不一样的。
也许,最大的不同在于,道森公司是在创造价值,而mv和歌曲等,是在创造精神享受。
第三位进来的高管,是公司市场部的主管,显然他也看到了前面两个人出去后的神情,所以他表现的很恭谨。
“史密斯先生,五分钟的时间。”
蓝小白连多余的话都省却了,直接告诉他五分钟的时间,让他自由发挥。
史密斯显然做好了这个心理准备,他没有多余的废话,直接开始说道:“公司目前的困境,我认为主要有三个方面,第一是公司缺乏一个准确的长远的规划,现在公司的很多的科研项目都是相当散碎的,这对公司长远来说是不利的;第二是公司的科研项目缺乏科学严谨的评估,一些项目耗资巨大,短期内看不到利益,但却需要投入大笔资金,这直接导致了公司的流动资金耗尽,陷入了危机;第三是公司目前的管理存在很大的问题······”
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